Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungLeider nichts.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Absolut nichts
Weitgehende Entscheidungsfreiheit
Hier kommt nur jemand weiter der nichts kann, aber jemand kennt. Finde den Fehler? Totale Fehlbesetzungen in einigen Ämtern!
Ist in den oberen Punkten bereits beschrieben
Umgang mit den Anliegen der Erzieher/innen und Sprachförderungskräfren. Sanierung von Arbeitsräumen (jahrelang überfällig) zB. Schallschutz. Verständnis für ungünstige Arbeitsbedingungen (Raummangel und Reparaturen).
Keine Führungsqualität in den Chefetagen
Wie erwähnt für mich die falsche Tarifeinstufung
In der Spitze inklusive Kämmerin aufräumen. Die Vetternwirtschaft und Korruption beenden. Es arbeiten Sachgebietsleiter ohne jegliche Ausbildung, eine Amtsleitung ist nur besetzt weil der Partner Stadtrat ist etc.
Mitspracherecht für alle. Wird offiziell gemacht, entscheiden tut dan nur eine.
Personalrat und AG stecken unter einer Decke.
Probleme offen besprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Kommunikation und Wertschätzung auf allen Seiten intensivieren. Objektive Bewertungen etablieren.
Offene Fehlerkultur pflegen.
Austausch etlicher verantwortlicher Köpfe
Bessere Bezahlung und Gleichstellung im Gehalt der Hausmeister
Der am besten bewertete Faktor von stadtverwaltung mühlacker ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr vermischte Aufgabengebiete
Je nach Sachgebiet und Führungskraft verschieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stadtverwaltung mühlacker ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Transparenz existiert kaum bis gar nicht. Meetings innerhalb des Teams finden aus zeitlichen Gründen nicht statt. Der Informationsfluß ist daher schleppend.
Leider in diesr Verwaltung ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In fünf Jahren keinerlei Schulung oder Fortbildung außer einem erste Hilfe Kurs. Obwohl ich mehrfach nach Schulungen gefragt hatte.
Es gibt viele Möglichkeiten der Fortbildung
Entwicklung findet kaum bis gar nicht statt. Es ist selten, dass Kollegen befördert werden. Neuen Beschäftigten wird viel versprochen. In unserem Amt hat man einen Kollegen am ersten Tag einfach hingesetzt ohne das Vorbereitungen getroffen waren. Offensichtlich hat man vergessen, dass derjenige neu beginnt. Seminare werden von unserem Chef immer befürwortet.
Weiterbildung für Software wurde für überflüssig erachtet.
