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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
EssenszulageNicht viel, Bezahlung pünktlich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Weitgehende Entscheidungsfreiheit
Absolut nichts
Personalrat mehr oder wenig ein zahlloser Tiger
Umgang mit den Anliegen der Erzieher/innen und Sprachförderungskräfren. Sanierung von Arbeitsräumen (jahrelang überfällig) zB. Schallschutz. Verständnis für ungünstige Arbeitsbedingungen (Raummangel und Reparaturen).
Wie erwähnt für mich die falsche Tarifeinstufung
Keine Führungsqualität in den Chefetagen
Keine Einarbeitung, keine Schulung, kein Feedback. Aufgrund Planungsfehler hohe Mittelverschwendung
Bestimmte Mitarbeiter abmahnen in der Führungsebene. Objektive Bewertung der Bewerber und nicht nur Vitamin B
Probleme offen besprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Kommunikation und Wertschätzung auf allen Seiten intensivieren. Objektive Bewertungen etablieren.
Offene Fehlerkultur pflegen.
Bessere Bezahlung und Gleichstellung im Gehalt der Hausmeister
Austausch etlicher verantwortlicher Köpfe
Homeoffice Angebote. Ich kann die Aussage "Das machen wir schon über 10 Jahre so" nicht mehr hören.
Der am besten bewertete Faktor von stadtverwaltung mühlacker ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Sachgebiet und Führungskraft verschieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stadtverwaltung mühlacker ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hinter dem Rücken der Mitarbeiter funktioniert die Kommunikation einwandfrei
Transparenz existiert kaum bis gar nicht. Meetings innerhalb des Teams finden aus zeitlichen Gründen nicht statt. Der Informationsfluß ist daher schleppend.
Leider in diesr Verwaltung ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Entwicklung findet kaum bis gar nicht statt. Es ist selten, dass Kollegen befördert werden. Neuen Beschäftigten wird viel versprochen. In unserem Amt hat man einen Kollegen am ersten Tag einfach hingesetzt ohne das Vorbereitungen getroffen waren. Offensichtlich hat man vergessen, dass derjenige neu beginnt. Seminare werden von unserem Chef immer befürwortet.
Weiterbildung für Software wurde für überflüssig erachtet.
