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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Weitgehende Entscheidungsfreiheit
Absolut nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier kommt nur jemand weiter der nichts kann, aber jemand kennt. Finde den Fehler? Totale Fehlbesetzungen in einigen Ämtern!
Ist in den oberen Punkten bereits beschrieben
Umgang mit den Anliegen der Erzieher/innen und Sprachförderungskräfren. Sanierung von Arbeitsräumen (jahrelang überfällig) zB. Schallschutz. Verständnis für ungünstige Arbeitsbedingungen (Raummangel und Reparaturen).
Keine Führungsqualität in den Chefetagen
Wie erwähnt für mich die falsche Tarifeinstufung
Verbesserungsvorschläge
Mitspracherecht für alle. Wird offiziell gemacht, entscheiden tut dan nur eine.
Personalrat und AG stecken unter einer Decke.
In der Spitze inklusive Kämmerin aufräumen. Die Vetternwirtschaft und Korruption beenden. Es arbeiten Sachgebietsleiter ohne jegliche Ausbildung, eine Amtsleitung ist nur besetzt weil der Partner Stadtrat ist etc.
Probleme offen besprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Kommunikation und Wertschätzung auf allen Seiten intensivieren. Objektive Bewertungen etablieren.
Offene Fehlerkultur pflegen.
Bessere Bezahlung und Gleichstellung im Gehalt der Hausmeister
Austausch etlicher verantwortlicher Köpfe
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,9
Der am besten bewertete Faktor von stadtverwaltung mühlacker ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Spitze, freie Arbeitszeit Einteilung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stadtverwaltung mühlacker ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eingruppierung prinzipiell am unteren Ende.
Könnte besser sein
Sehr schlechte Bezahlung, zwei Stufen unter dem Durchchnitt
Es wird nach TVÖD bezahlt. Bei meinem alten Arbeitgeber waren manche Stellen mindestens eine Entgeltgruppe höher bewertet.
Erst mal ganz unten eingestuft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten der Fortbildung
In fünf Jahren keinerlei Schulung oder Fortbildung außer einem erste Hilfe Kurs. Obwohl ich mehrfach nach Schulungen gefragt hatte.
Entwicklung findet kaum bis gar nicht statt. Es ist selten, dass Kollegen befördert werden. Neuen Beschäftigten wird viel versprochen. In unserem Amt hat man einen Kollegen am ersten Tag einfach hingesetzt ohne das Vorbereitungen getroffen waren. Offensichtlich hat man vergessen, dass derjenige neu beginnt. Seminare werden von unserem Chef immer befürwortet.
Weiterbildung für Software wurde für überflüssig erachtet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- stadtverwaltung mühlacker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet stadtverwaltung mühlacker schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stadtverwaltung mühlacker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stadtverwaltung mühlacker als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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