16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lage mitten in der Stadt
und
örtliche Projekte
Zu starker Blick auf sie Politik; manchmal müssen auch unpopuläre Entscheidungen getroffen und umgesetzt werden
Mittagessen im Rathaus anbieten. Das spart Zeit
Patriarchalische Strukturen
-
Unangenehme Kollegen und Unwohlsein auf der Arbeit durch komische Situationen.
Kaum normale menschliche Momente gehabt, immer nur Angst wie etwas ankommt.
Kein Sicherer Job, Probezeiten werden ausgenutzt zu betrieblichen Zwecken, oftmals folgend mit einer Kündigung.
Dafür sorgen, dass Werkstudenten gefördert werden und nicht die Lücke als günstige Arbeitskraft füllen, bis richtige Vollzeitkräfte eingestellt werden können (Kündigungsfrist überbrücken).
Sehr unangenehm.
Nicht empfehlenswert.
Die Arbeitsergebnisse sind vor Ort wirksam / sichtbar. Es ist kein anonymes "Arbeitssilo".
Der Umgang Führungskraft - Mitarbeiter ist teilweise von der obersten Spitze bis nach unten nicht gerade vorbildlich. Als Arbeitgeber setzt die Rathausspitze die Fürsorgepflichten nicht immer gut um - auch im Umgang mit Bürgern.
Mit der Formulierung eines-Leitbilds ist es nicht getan. Taten zählen!
Normale Kollegen*innen die auf Führungskraft machen obwohl Sie keine sind.
Sehr schlecht
nicht vorhanden
Ausstattung vor Ort
Lange Warte- und Bearbeitungszeit bis sich an verschiedenen Prozessen und Situationen etwas ändert.
Professionelle Schulungen für den Personalrat.
Keine Behinderung des Personales durch Sparmaßnahmen (Weiterbildungen, Büromaterial, angemessene Raumgrößen etc.)
Gute Regelung der Gleitzeit und des Homeoffice
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten. Sofern eigenständig eine Weiterbildung vorgenommen wird, wird diese gering oder überhaupt nicht unterstützt.
Leider wird am meisten am Personal gespart. Somit wurden auch dieselben Stellen nach einer Neubesetzung niedriger eingruppiert.
Gute Teambuilding Maßnahmen. Trotz allem häufige Lästereien der Kollegen
Übergriffige Aussagen in Gesprächen und Gleichgültigkeit über Probleme der Abteilung
Es werden keine Arbeitsmittel fürs Homeoffice zur Verfügung gestellt. Jedoch wurden alle Arbeitsplätze vor Ort mit zwei Bildschirmen und einem Laptop ausgestattet. Unteranderem gibt es höhenverstellbare Tische und kostenlosen Sprudel.
Gute Kommunikation intern der Behörde durch den monatlichen Newsletter und Informationsmails. Seitens der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern herrscht Verbesserungspotential.
Zentrum-Lage
Stadtverwaltung
Führungskräfte dürfen gerne was von Führung verstehen.
Für das Personal wäre ein Kantinenangebot ein Vorteil.
Leider keinerlei Unterstützung von der Rathausverwaltung.
Das Team.
Man wird hingehalten und es wird nicht ehrlich miteinander kommuniziert.
Fairness, Kommunikation, Sozialverhalten, Loyalität, Fehlkompetenzen von Führungskraft, Empathie usw.
keine Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
mehr auf die jeweiligen Arbeitnehmer eingehen, mehr Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, nicht nur über deren Köpfe hinweg entscheiden sondern auch deren Meinung anhören
So verdient kununu Geld.