Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
CoachingLage mitten in der Stadt
und
örtliche Projekte
Die Arbeitsergebnisse sind vor Ort wirksam / sichtbar. Es ist kein anonymes "Arbeitssilo".
Zentrum-Lage
Stadtverwaltung
Ausstattung vor Ort
Unangenehme Kollegen und Unwohlsein auf der Arbeit durch komische Situationen.
Kaum normale menschliche Momente gehabt, immer nur Angst wie etwas ankommt.
Kein Sicherer Job, Probezeiten werden ausgenutzt zu betrieblichen Zwecken, oftmals folgend mit einer Kündigung.
Zu starker Blick auf sie Politik; manchmal müssen auch unpopuläre Entscheidungen getroffen und umgesetzt werden
Der Umgang Führungskraft - Mitarbeiter ist teilweise von der obersten Spitze bis nach unten nicht gerade vorbildlich. Als Arbeitgeber setzt die Rathausspitze die Fürsorgepflichten nicht immer gut um - auch im Umgang mit Bürgern.
Normale Kollegen*innen die auf Führungskraft machen obwohl Sie keine sind.
Lange Warte- und Bearbeitungszeit bis sich an verschiedenen Prozessen und Situationen etwas ändert.
Dafür sorgen, dass Werkstudenten gefördert werden und nicht die Lücke als günstige Arbeitskraft füllen, bis richtige Vollzeitkräfte eingestellt werden können (Kündigungsfrist überbrücken).
Mittagessen im Rathaus anbieten. Das spart Zeit
Mit der Formulierung eines-Leitbilds ist es nicht getan. Taten zählen!
Professionelle Schulungen für den Personalrat.
Keine Behinderung des Personales durch Sparmaßnahmen (Weiterbildungen, Büromaterial, angemessene Raumgrößen etc.)
Führungskräfte dürfen gerne was von Führung verstehen.
Für das Personal wäre ein Kantinenangebot ein Vorteil.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Neckarsulm ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Regelung der Gleitzeit und des Homeoffice
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Neckarsulm ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Patriarchalische Strukturen
Sehr schlecht
Übergriffige Aussagen in Gesprächen und Gleichgültigkeit über Probleme der Abteilung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten. Sofern eigenständig eine Weiterbildung vorgenommen wird, wird diese gering oder überhaupt nicht unterstützt.
