13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stadtverwaltung Remseck am Neckar Bewertungen
Stadtverwaltung
Remseck
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mobbing an der Tagesordnung, üble Nachrede, kein Wir-Gefühl, jeder ist sich selbst am nächsten.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles die Fluktuation spricht Bände und ich würde hier nicht mal mehr für alles Geld der Welt arbeiten müssen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege austauschen, bessere Kommunikation, ehrlich und offen sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Keinerlei Einsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchische Struktur wird gelebt. Der Untan spricht den Herrscher nicht an
Verbesserungsvorschläge
Hohe Fluktuation sollte selbstkritisch hinterfragt werden. Aktuell läuft es nach dem Prinzip „solange es noch genug Nachschub gibt“ und wenn aus Spargründen keine Nachfolge kommt, ist es selbstverständlich, dass der Rest die Aufgaben übernimmt. Natürlich ohne Gegenleistung.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams passt es
Image
Gibt sich nach außen offen, intern ist es komplett anders
Work-Life-Balance
Man hat zu funktionieren. Viele Überstunden sind gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Entspricht den Standards
Gehalt/Benefits
Einstufungen sind oft nicht gerecht - gewisse Bereiche sind über Tarif, der Rest streng nach Vorschrift
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entspricht den üblichen Standards in Behörden
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Fachbereiche ist es gut, übergreifend katastrophal
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die Senioren still ihre Arbeit tun, geht es. Setzen sie ihre Erfahrungen ein und werden kritisch, gibt’s nen verbalen Maulkorb
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb des Teams passt es. Ansonsten wird nun auf den einzelnen Ebenen kommuniziert. Das niedere Volk wird nicht beachtet, hat still zu sein.
Arbeitsbedingungen
Entspricht den üblichen Standards in Behörden
Kommunikation
Innerhalb der Teams in Ordnung
Gleichberechtigung
Neutral
Interessante Aufgaben
Viel zuviel Bürokratie. Niemand will Verantwortung tragen
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Digital, modern und freundlich.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelacht bei der Arbeit
Image
Leider noch das einer Behörde. Aber jeder einzelen trägt zur Änderung bei.
Work-Life-Balance
Mobiles arbeiten ist möglich und es gibt Teamarbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden übernommen und ermöglicht.
Gehalt/Benefits
TVÖD und Landesbeamtenrecht. Es gibt LOB.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt konstenloses Obst und Getränke, wie Kaffee kostenfrei.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgedanke ist wichtig und wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden wertgeschätzt und auch eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
die meisten Vorgesetzten kommen mit Kritik klar
Arbeitsbedingungen
Es modernes neues Rathaus. Mit Duschen und Spinden zum Umziehen, wenn man mit dem Jobrad zur Arbeit kommt.
Kommunikation
Es wird mit Lob geführt
Gleichberechtigung
Es gibt neben einer Baubürgermeisterin sehr viele weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
es warten spannende Aufgaben einer großen florierenden Kreisstadt auf einen
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Schrecklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräften Motto jeder ist ersetzbar
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte!
Image
Innerhalb der Verwaltung gaz schlecht, außerhalb wurde das Bild schön gewahrt
Work-Life-Balance
Man ist nur am Überstunden machen, das Wort Work life balance gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr papiersparend
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen hätte ich es nicht solange ausgehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel sagen, was ich mitbekommen habe war gut
Vorgesetztenverhalten
An sich war ich zufrieden, nur bei Krankheit ist kein Verständnis da
Arbeitsbedingungen
Wir hatten alles, höher verstellbarer Schreibtisch, zwei Bildschirme, Klima, I Pad.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung war die Kommunikation gut, außerhalb aber katastrophal
Interessante Aufgaben
Das muss ich wirklich sagen, ich wurde gefördert und hatte Abwechslungsreiche interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Neue Mitarbeiter werden gehypt! Der Rest hat zu funktionieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuation, damit geht auch viel Know-How. Es wird nicht reflektiert und an der Situation etwas verändert. Frei nach dem Motto „an uns liegt es nicht !“
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt muss das Klima besser und ehrlicher werden. Die hohe Fluktuationsrate ist ein klares Indiz.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich
Image
Gibt sich offen und modern. Verhält sich intern genau andersrum
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Wer nicht mitzieht bei Überstunden bekommt es durch spitze Bemerkungen zu spüren. Life soll stets Priorität 2 nach Work haben
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Bereichen sind die Gruppen untereinander homogen und fair
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Mitarbeiter werden gehypt, die vorhandenen Mitarbeiter müssen immer mehr Aufgaben übernehmen und das Pensum steigt immer weiter
Vorgesetztenverhalten
Variiert nach Bereich/Gruppe
Teilweise sehr wertschätzend, teilweise fast schon ignorant
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist zeitgemäß.
Kommunikation
Die Kommunikation wird streng nach Hierarchie geführt - ohne Ausnahmen
Gehalt/Benefits
Einstufungen sind nicht nach Aufgaben, sondern stur nach Vorgabe. Es gibt kaum Ausnahmen. Teilweise viel zu hohe Unterschiede zwischen den Bereichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Interessante Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Neue Büros in einem neuen zentralen Rathaus
Image
Vom Dorf zur Stadt
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsmodelle sind möglich
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Förderung der Weiterbildung. Viele Inhouse Schulungen. Netzwerk Treffen.
Kollegenzusammenhalt
Die Stadt Remseck entwickelt sich zu einer modernen Stadt mit viel Lebensqualität am Rande der Landeshauptstadt
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr geschätzt, wenn Kollegen bereit sind Ihren Renteneintritt nach hinten zu verschieben
Vorgesetztenverhalten
Jede Führungskraft ist anders. Die Führungskräfte werden individuell fortgebildet.
Arbeitsbedingungen
Moderne EDV Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, neues Gebäude, …
Gehalt/Benefits
TVöD
Gleichberechtigung
Es gibt sehr viele weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Die Stadt entwickelt sich von 5 Dörfern und einer Konversionsfläche hin zu einer prosperierenden großen Kreisstadt an zwei Flüssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alt hat ausgedient und wird durch Jungfleisch ersetzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage sehr Zentral.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine vertrauensvollen Mitarbeiter auf keiner Ebene .
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterpflege nicht nur schriftlich festhalten sondern auch leben und unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Als kleines Licht hat man nichts zu sagen und man wird auch nicht gehört.
Image
Damit das Image nach außen stimmt, sollte man einige Fachgruppen / personal ausmisten.
Karriere/Weiterbildung
Die Stadt hat zu hohe Standards und Anforderungen, steht sich dadurch später selber im Weg und verbaut sich viel dadurch.
Gehalt/Benefits
Immer auf den neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Von vorne nett und lieb , sobald was nicht so läuft wie es sollte ist man abgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht . Sind heut zu Tage nichts mehr wert.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sollten komplett ausgetauscht werden. Und das sollen Vorbilder sein.
Arbeitsbedingungen
War okay
Kommunikation
Es wird von hoher Position hinter den Rücken gesprochen. Alles wird unter den Tisch gekehrt auch Probleme .
Gleichberechtigung
Garnicht
Interessante Aufgaben
Konnte sehr viele Bereiche durchlaufen.
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung geht nicht auf Arbeitnehmer zu!
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Moderner, agiler Arbeitgeber und tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue, innovative Denkweisen. Unschlagbares Team. Modernes Rathaus mit wunderschönen Möglichkeiten die Mittagspause im Rathaus selber als auch draußen zu verbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist ein komisches Wort. Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Sorgen mancher Mitarbeitenden noch mehr Ernst nehmen, damit das Image der Stadt sich verbessert. Denn ich selber kann (fast) nur Gutes über meine Arbeit und damit auch den Arbeitgeber sagen. Schön wäre es, wenn das noch mehr so sehen!
Zudem muss dafür Sorge getragen werden, dass Mitarbeitende sich nicht übernehmen. So spannend die Tätigkeiten auch sind!
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite mit einem unglaublich tollen und motivierten Team zusammen. Gemeinsame Mittagspausen in der Lounge und auf der Dachterasse stehen an der Tagesordnung. Dies verbindet sehr und lockert den Tag auf!
Image
Leider ist das Image nicht in allen Phasen und Bereichen gut. Das ist sehr schade, weil ich sehr froh bin, bei dieser Verwaltung gelandet zu sein.
Es hat sich in letzter Zeit aber auch schon verbessert!
Work-Life-Balance
Ja, es gibt viel zu tun in einer jungen Großen Kreisstadt. Die Themen sind aber so vielseitig und interessant, das es nicht als so lästig angesehen werden kann, wie man vielleicht denkt. Selbstverständlich ist das Arbeitsaufkommen auch von Stelle zu Stelle unterschiedlich. Dies hängt auch davon ab, wie viel man selber an Projekten umsetzen möchte. Hierbei wird aber darauf geachtet, das man sich selber nicht zu sehr übernimmt.
Zu dem hat man durch eine sehr flexible Gleizeitregelung die Möglichkeit seine Stunden abzufeiern. Das geht für ganze, halbe und auch meinetwegen für 1/4 Tage. Freitags gibt es natürlich auch hier, wie grundsätzlich bei allen Stadtverwaltungen, einen kurzen Tag. Zusätzlich bietet die Stadt mobiles Arbeiten an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Jeder Mitarbeitende ist auch angehalten seinen entsprechenden Weiterbildungsbedarf zu äußern und dann werden Möglichkeiten gefunden. Es werden z. B. auch Inhouseseminare/webinare angeboten. In letzter Zeit auch Themen, wie man z. B. mit Stress umgeht oder Digital Detox. Themen die jeden Mitarbeitenden interessieren könnten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt z. B. E-Golfs, die man für Dienstfahrten einsetzen kann. Der Gemeinderat hat beschlossen, dass man am European Energy Award teilnimmt und der Erklärung zum 3. Klimaschutzpakt 2020/2021 des Landes zugestimmt. Die Stadt ist also dabei, immer umweltbewusster zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegschaft ist großartig. Es gibt kein Neid, keine Missgunst. Jeder gönnt dem anderen seinen Erfolg und in stressigen Zeiten unterstützt man sich gegenseitig und zwar nicht nur in der eigenen Fachgruppe sondern fachgruppenübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem ich bei der Stadt arbeite, konnte ich mich unglaublich weiter entwickeln. Ich konnte eigene Projekte übernehmen, selbstständig arbeiten, neue Ideen einbringen und tatsächlich auch aufsteigen. Das alles habe ich vor allem meiner Führungskraft zu verdanken.
Arbeitsbedingungen
Modernes Rathaus mit vielen Besprechungsräumen mit ClickShare, sodass jeder seinen Bildschirm "an die Wand werfen kann" . Es werden viel Laptops eingesetzt und nach und nach sollen alle Arbeitsplätze einen Laptop haben, damit möglichst flexibel gearbeitet werden kann. Es gibt auch ein angenehmes Kühlsystem, sodass man es auch im Sommer sehr gut im Rathaus aushalten kann. Es wird das aktuelle Office 2019 eingesetzt und ein Dokumentenmanagementsystem.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander und auch von der Führungsebene ist sehr gut. So gibt es wöchentliche Ergebnisprotokolle von der Dienstbesprechung der obersten Führungsebene. So bekommen stets alle Führungskräfte die wichtigsten Themen mit und können dies auch an ihre Mitarbeitenden weitergeben. Moderne Tools sind auch herzlich willkommen. So setzen wir MeisterTask ein, um Informationen und Aufgaben mit Kolleginnen und Kollege digital zu teilen. Das hilft auch sehr bei der Kommunikation.
Die Kommunikation ist am Ende sicher noch nicht in allen Bereichen perfekt, aber es sind alle sehr bemüht und auch gewollt, dies stetig zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Ich bin jemand, der gerne mitgestalten und selbstständig arbeiten möchte ohne irgend ein enges Korsett. Eine Arbeit, in der es nicht eintönig wird und kein Tag wie der andere ist. Ein Beruf, in dem man gemeinsam mit anderen in einem Team Projekte umsetzen und nachher auch Erfolge feiern kann. Das alles finde ich hier bei der Stadtverwaltung.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Moderne Stadtverwaltung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Technik, Top Informationen, Top Infrastruktur
Verbesserungsvorschläge
Weiter so , die eingeschlagene Richtung weiter verfolgen
Arbeitsatmosphäre
Sehr sympathische Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtverwaltung Remseck am Neckar durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stadtverwaltung Remseck am Neckar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Remseck am Neckar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.