9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Moderner Arbeitgeber mit einigen Benefits für die Mitarbeitenden. Es wird viel für die Personalgewinnung unternommen.
Tolle Gleitzeitregelung und nach Absprache mit den Vorgesetzten Möglichkeit für Mobiles Arbeiten.
Die Vorgesetzten werden regelmäßig für die Führungstätigkeit geschult.
Jeder Arbeitsplatz ist modern ausgestattet, höhenverstellbarer Schreibtisch, zwei Bildschirme, Headset und Dockingstation, Dachterrasse.
Die Kommunikation wird durch regelmäßige Rücksprachen gewährleistet.
TVöD und jährliche Leistungsorientierte Bezahlung
Viele abwechslungsreiche Aufgaben.
Neue Büros in einem neuen zentralen Rathaus
Vom Dorf zur Stadt
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsmodelle sind möglich
Individuelle Förderung der Weiterbildung. Viele Inhouse Schulungen. Netzwerk Treffen.
Die Stadt Remseck entwickelt sich zu einer modernen Stadt mit viel Lebensqualität am Rande der Landeshauptstadt
Es wird sehr geschätzt, wenn Kollegen bereit sind Ihren Renteneintritt nach hinten zu verschieben
Jede Führungskraft ist anders. Die Führungskräfte werden individuell fortgebildet.
Moderne EDV Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, neues Gebäude, …
TVöD
Es gibt sehr viele weibliche Führungskräfte
Die Stadt entwickelt sich von 5 Dörfern und einer Konversionsfläche hin zu einer prosperierenden großen Kreisstadt an zwei Flüssen.
Lage sehr Zentral.
Keine vertrauensvollen Mitarbeiter auf keiner Ebene .
Mitarbeiterpflege nicht nur schriftlich festhalten sondern auch leben und unterstützen.
Als kleines Licht hat man nichts zu sagen und man wird auch nicht gehört.
Damit das Image nach außen stimmt, sollte man einige Fachgruppen / personal ausmisten.
Die Stadt hat zu hohe Standards und Anforderungen, steht sich dadurch später selber im Weg und verbaut sich viel dadurch.
Immer auf den neuesten Stand.
Könnte besser sein.
Von vorne nett und lieb , sobald was nicht so läuft wie es sollte ist man abgeschrieben.
Sehr schlecht . Sind heut zu Tage nichts mehr wert.
Führungskräfte sollten komplett ausgetauscht werden. Und das sollen Vorbilder sein.
War okay
Es wird von hoher Position hinter den Rücken gesprochen. Alles wird unter den Tisch gekehrt auch Probleme .
Garnicht
Konnte sehr viele Bereiche durchlaufen.
Nichts
Alles...
Verwaltung sollte sich mal Frage stellen wieso so viele Mitarbeiter so schnell das Weite suchen ! Austausch der Führungspositionen !
Arbeitsplatz
Personalabteilung geht nicht auf Arbeitnehmer zu!
Auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen
Neue, innovative Denkweisen. Unschlagbares Team. Modernes Rathaus mit wunderschönen Möglichkeiten die Mittagspause im Rathaus selber als auch draußen zu verbringen.
Schlecht ist ein komisches Wort. Siehe Verbesserungsvorschläge.
Sorgen mancher Mitarbeitenden noch mehr Ernst nehmen, damit das Image der Stadt sich verbessert. Denn ich selber kann (fast) nur Gutes über meine Arbeit und damit auch den Arbeitgeber sagen. Schön wäre es, wenn das noch mehr so sehen!
Zudem muss dafür Sorge getragen werden, dass Mitarbeitende sich nicht übernehmen. So spannend die Tätigkeiten auch sind!
Ich arbeite mit einem unglaublich tollen und motivierten Team zusammen. Gemeinsame Mittagspausen in der Lounge und auf der Dachterasse stehen an der Tagesordnung. Dies verbindet sehr und lockert den Tag auf!
Leider ist das Image nicht in allen Phasen und Bereichen gut. Das ist sehr schade, weil ich sehr froh bin, bei dieser Verwaltung gelandet zu sein.
Es hat sich in letzter Zeit aber auch schon verbessert!
Ja, es gibt viel zu tun in einer jungen Großen Kreisstadt. Die Themen sind aber so vielseitig und interessant, das es nicht als so lästig angesehen werden kann, wie man vielleicht denkt. Selbstverständlich ist das Arbeitsaufkommen auch von Stelle zu Stelle unterschiedlich. Dies hängt auch davon ab, wie viel man selber an Projekten umsetzen möchte. Hierbei wird aber darauf geachtet, das man sich selber nicht zu sehr übernimmt.
Zu dem hat man durch eine sehr flexible Gleizeitregelung die Möglichkeit seine Stunden abzufeiern. Das geht für ganze, halbe und auch meinetwegen für 1/4 Tage. Freitags gibt es natürlich auch hier, wie grundsätzlich bei allen Stadtverwaltungen, einen kurzen Tag. Zusätzlich bietet die Stadt mobiles Arbeiten an.
Weiterbildungen werden gefördert. Jeder Mitarbeitende ist auch angehalten seinen entsprechenden Weiterbildungsbedarf zu äußern und dann werden Möglichkeiten gefunden. Es werden z. B. auch Inhouseseminare/webinare angeboten. In letzter Zeit auch Themen, wie man z. B. mit Stress umgeht oder Digital Detox. Themen die jeden Mitarbeitenden interessieren könnten.
Es gibt z. B. E-Golfs, die man für Dienstfahrten einsetzen kann. Der Gemeinderat hat beschlossen, dass man am European Energy Award teilnimmt und der Erklärung zum 3. Klimaschutzpakt 2020/2021 des Landes zugestimmt. Die Stadt ist also dabei, immer umweltbewusster zu werden.
Die Kollegschaft ist großartig. Es gibt kein Neid, keine Missgunst. Jeder gönnt dem anderen seinen Erfolg und in stressigen Zeiten unterstützt man sich gegenseitig und zwar nicht nur in der eigenen Fachgruppe sondern fachgruppenübergreifend.
Seit dem ich bei der Stadt arbeite, konnte ich mich unglaublich weiter entwickeln. Ich konnte eigene Projekte übernehmen, selbstständig arbeiten, neue Ideen einbringen und tatsächlich auch aufsteigen. Das alles habe ich vor allem meiner Führungskraft zu verdanken.
Modernes Rathaus mit vielen Besprechungsräumen mit ClickShare, sodass jeder seinen Bildschirm "an die Wand werfen kann" . Es werden viel Laptops eingesetzt und nach und nach sollen alle Arbeitsplätze einen Laptop haben, damit möglichst flexibel gearbeitet werden kann. Es gibt auch ein angenehmes Kühlsystem, sodass man es auch im Sommer sehr gut im Rathaus aushalten kann. Es wird das aktuelle Office 2019 eingesetzt und ein Dokumentenmanagementsystem.
Die Kommunikation untereinander und auch von der Führungsebene ist sehr gut. So gibt es wöchentliche Ergebnisprotokolle von der Dienstbesprechung der obersten Führungsebene. So bekommen stets alle Führungskräfte die wichtigsten Themen mit und können dies auch an ihre Mitarbeitenden weitergeben. Moderne Tools sind auch herzlich willkommen. So setzen wir MeisterTask ein, um Informationen und Aufgaben mit Kolleginnen und Kollege digital zu teilen. Das hilft auch sehr bei der Kommunikation.
Die Kommunikation ist am Ende sicher noch nicht in allen Bereichen perfekt, aber es sind alle sehr bemüht und auch gewollt, dies stetig zu verbessern.
Ich bin jemand, der gerne mitgestalten und selbstständig arbeiten möchte ohne irgend ein enges Korsett. Eine Arbeit, in der es nicht eintönig wird und kein Tag wie der andere ist. Ein Beruf, in dem man gemeinsam mit anderen in einem Team Projekte umsetzen und nachher auch Erfolge feiern kann. Das alles finde ich hier bei der Stadtverwaltung.
Top Technik, Top Informationen, Top Infrastruktur
Weiter so , die eingeschlagene Richtung weiter verfolgen
Sehr sympathische Kollegen
Die Arbeitsatmosphäre war durch die netten Kolleginnen und Kollegen immer sehr angenehm und positiv.
Positives Arbeitsklima und moderner Arbeitgeber.
Durch attraktive und flexible Arbeitszeiten gab es nie Probleme im privaten Bereich. Die Work-Life-Balance wurde durch Mobiles Arbeiten zusätzlich gefördert.
Es werden Inhouse Seminare geboten, zusätzlich kann man an individuell ausgesuchten Weiterbildungen teilnehmen.
Das Gehalt ist angemessen und wurde immer pünktlich überwiesen.
Nachhaltige Beschaffungen zeugen von einem guten Umweltbewusstsein.
Kollegiales Miteinander, Offene und konstruktive Zusammenarbeit. Ich habe mich in meinem Team sehr wohl gefühlt.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.
Führungsleitlinien wurden gelebt. Ein faires Miteinander war Alltag. Vorgesetzte waren immer für einen da und ansprechbar.
Der Arbeitgeber bietet einen modernen Arbeitsplatz mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre.
Die interne Kommunikation war einwandfrei. Führungskräfte und Mitarbeiter waren immer freundlich und hilfsbereit. Regelmäßige Rücksprachen sorgen für strukturierte Arbeit.
Jeder hat die selben Aufstiegschancen und Möglichkeiten. Die Arbeit der Mitarbeiter wird sehr geschätzt und anerkannt.
Der Aufgabenbereich war vielseitig und interessant und das mit einer für den Mitarbeiter lösbaren Belastung.