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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ausstattung und Kollegen
Lage sehr Zentral.
Arbeitsplatz
Neue, innovative Denkweisen. Unschlagbares Team. Modernes Rathaus mit wunderschönen Möglichkeiten die Mittagspause im Rathaus selber als auch draußen zu verbringen.
Top Technik, Top Informationen, Top Infrastruktur
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles die Fluktuation spricht Bände und ich würde hier nicht mal mehr für alles Geld der Welt arbeiten müssen.
Hierarchische Struktur wird gelebt. Der Untan spricht den Herrscher nicht an
Die hohe Fluktuation, damit geht auch viel Know-How. Es wird nicht reflektiert und an der Situation etwas verändert. Frei nach dem Motto „an uns liegt es nicht !“
Die Führungskräften Motto jeder ist ersetzbar
Personalabteilung geht nicht auf Arbeitnehmer zu!
Verbesserungsvorschläge
Hohe Fluktuation sollte selbstkritisch hinterfragt werden. Aktuell läuft es nach dem Prinzip „solange es noch genug Nachschub gibt“ und wenn aus Spargründen keine Nachfolge kommt, ist es selbstverständlich, dass der Rest die Aufgaben übernimmt. Natürlich ohne Gegenleistung.
Führungsriege austauschen, bessere Kommunikation, ehrlich und offen sein
Insgesamt muss das Klima besser und ehrlicher werden. Die hohe Fluktuationsrate ist ein klares Indiz.
Mitarbeiterpflege nicht nur schriftlich festhalten sondern auch leben und unterstützen.
Auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Remseck am Neckar ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Entspricht den üblichen Standards in Behörden
Es modernes neues Rathaus. Mit Duschen und Spinden zum Umziehen, wenn man mit dem Jobrad zur Arbeit kommt.
Wir hatten alles, höher verstellbarer Schreibtisch, zwei Bildschirme, Klima, I Pad.
Büroausstattung ist zeitgemäß.
Moderne EDV Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, neues Gebäude, …
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Remseck am Neckar ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt sich nach außen offen, intern ist es komplett anders
Gibt sich offen und modern. Verhält sich intern genau andersrum
Innerhalb der Verwaltung gaz schlecht, außerhalb wurde das Bild schön gewahrt
Leider noch das einer Behörde. Aber jeder einzelen trägt zur Änderung bei.
Damit das Image nach außen stimmt, sollte man einige Fachgruppen / personal ausmisten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Entspricht den Standards
Fortbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
Individuelle Förderung der Weiterbildung. Viele Inhouse Schulungen. Netzwerk Treffen.
Fortbildungen werden übernommen und ermöglicht.
Die Stadt hat zu hohe Standards und Anforderungen, steht sich dadurch später selber im Weg und verbaut sich viel dadurch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Remseck am Neckar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Remseck am Neckar schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Remseck am Neckar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Remseck am Neckar als eher traditionell.
Puls
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