Stadtverwaltung 

Rheinfelden 

(Baden)

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist zunehmend angespannt, da aufgrund einer fehlenden Fehlerkultur kleinere Ausrutscher in den täglichen Abläufen bereits für reichlich Ärger sorgen können.

Klassische Hierachie. Du darfst gerne mit denen "unter dir" reden aber musst bei denen "über dir" aufpassen, dass du ja niemanden übergehst. Ich habe es sogar schon erlebt, dass Führungskräfte aufgrund der höheren Position nicht mit einfachen Verwaltungsmitarbeitenden sprechen wollten.

Innerhalb der Abteilungen verstehen sich die Leute meistens ganz gut denke ich. Allerdings herrscht ein starker Konkurenzkampf zwischen den einzelnen Ämtern und Abteilungen. Die Kollegen gönnen den anderen leider oft nichteinmal die "Butter auf dem Brot".

Flexible Arbeitszeiten gibt es so eigentlich nicht. In der Verwaltung gibt es zwar ein wenig Gleitzeit aber wenn mal spontan etwas dazwischen kommt wie ein Arzttermin oder ein krankes Kind, führt dies zu Problemen. Das liegt auch daran, dass es feste Zeiten gibt zu denen erwartet wird, dass man erreichbar ist. Mit einer Work-Life-Balance a lá moderenes Start-Up hat dies garnichts zu tun.

Ich würde sagen 10% sind sehr nett, 30% nett, 30% okay und 30% wirklich keine netten Menschen. Je nachdem wo man da landet muss man durchaus in den sauren Apfel beißen.

Der öffentliche Dienst ist bis auf wenige Ausnahmen (Soziales & Kultur) unfassbar eintönig. Es ist echt so wie man es sich vorstellt. Anträge über Anträge für jeden Kleinkram. Selbst intern ist die Bürokratie so stark ausgeprägt, dass nichts schnell geht. Es schlaucht schon sehr, da hierdurch viel Euphoire im Keime erstickt wird. Es ist also nichts vonwegen "Ich geh mal kurz zu meine echt gute Idee präsentieren und dann legen wir direkt los". Einen solchen Zustand habe ich in meiner Zeit dort eigentlich nie erlebt. Vom Aufwand der Arbeit her ist es meistens zu viel.