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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtTolle Leistungen, wie Wasser, Obst, Fitness- und Bewegungsangebote, Teilnahme bei Hansefit, günstiger Parkplatz, Dienstwagen für alle nutzbar, Homeoffice möglich, Gleitzeitbedingungen, moderne IT Abteilung, zentrale Lage, Mitarbeiterfest, Essenszulage, Personalrat mit Küche und schöner Dachterrasse
- nette Kollegen
- viele MA Benefits
- gutes Gesundheitsmanagement
- schöne Dachterrasse für die Mittagspause
- gute Förderung / Weiterbildungsmöglichkeiten
- freundlicher Umgang
- günstige Parkmöglichkeiten
Die Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt. Für diese wird sehr viel gemacht (Benefits, mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten, ...)
Gute Versorgung und Angebote. Sport, Obst, Gesundheitsinformationen.
Austausch und Zusammenhalt mit vielen Mitarbeitern.
Festlegung von Konsequenzen
Mehr miteinander reden
Komische Stimmung zu manchen Abteilungen, Abteilungsleiter*Innen. Workload.
Raumtemperaturen Sommer wie Winter
Wenig Kommunikation nach Außen
Die Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter sollte verbessert werden z.B. Praxis der Arbeitsjubiläums überdenken. Allgemein versuchen gute Kräfte zu halten und hier auch etwas Zeit investieren. Es gibt viele kostengünstige Möglichkeiten, diese werden aber leider nicht genutzt (Anruf zum Geburtstag, Genesungskarte usw.).
Kleinere Brötchen backen. Mitarbeiter*Innen nicht überfordern. abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern.
Mehr Kommunikation mit den ganzen Außenstellen und beim anschaffen von Werkzeug das gebraucht wird
Etwas mehr Wertschätzung von OB und Bürgermeisterin und Hauptamt wäre schön
Digitalisierung, Hierarchieabbau, Kantine & ansprechender Aufenthaltsraum
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Rheinfelden (Baden) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ältere Kollegen haben die gleichen Einstellungsvoraussetzungen und werden nicht benachteiligt. Ebenfalls werden langdienende Mitarbeiter sehr geschätzt.
Bei der Stadt arbeiten sehr viele ältere Kolleginnen und Kollegen
Respekt- und verständnisvoller Umgang miteinander
Auch ältere Kollegen erhalten noch Chancen
Älteren Kollegen gehören zu uns wie auch alle jungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Rheinfelden (Baden) ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Intranet gutes Tool, Suchfunktion innerhalb des Intranets könnte verbessert werden
Mehr Komunikation mit den Ausenstellen
Immer wieder hört man im Nachhinein, dass man von anderen Abteilungen/Ämtern negativ bewertet wird, obwohl keine direkte Aussprache zustande kommt.
Zu manchen Abteilungen ist di Kommunikation verhalten.
Klassische Hierachie. Du darfst gerne mit denen "unter dir" reden aber musst bei denen "über dir" aufpassen, dass du ja niemanden übergehst. Ich habe es sogar schon erlebt, dass Führungskräfte aufgrund der höheren Position nicht mit einfachen Verwaltungsmitarbeitenden sprechen wollten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man hat bestimmt seine Möglichkeiten Karriere zu machen und aufzusteigen, jedoch habe ich davon bisher nicht viel Erfahrung gemacht.
Weiterbildungen werden angeboten und sind gerne gesehen.
Es gibt sehr viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese werden durch die Vorgesetzten unterstützt.
Mitarbeitende werden gut gefördert und unterstützt. Es wird versucht gute Mitarbeitende zu halten.
Ich habe schon einige Fortbildungen gemacht und werde auch weitere Angebote wahrnehmen.
Es bestehen sehr gute Möglichkeiten für die Weiterbildung und Entwicklung
