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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtverwaltung Schwaebisch Gmuend die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtverwaltung Schwaebisch Gmuend
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtverwaltung Schwaebisch Gmuend
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die gute Atmosphäre machen vor allem die freundlichen Kolleginnen und Kollegen aus. Es wird gut und kollegial zusammengearbeitet. Dafür würde ich volle fünf Sterne geben. Allerdings habe ich zwei Sterne abgezogen, da die Atmosphäre sehr stark von hierarchischen Strukturen geprägt wird. Die Kommunikation ist daher oft nicht auf Augenhöhe und man fühlt sich leider oft klein gehalten.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gut. Allerdings auch wieder sehr hierarchisch und umständlich. Statt Dinge direkt und effizient zu klären muss man immer den klassischen Dienstweg gehen. Einerseits wäre es ja gut, wenn es klare Prozesse gibt, diese werden aber nicht für alle gleich eingehalten - Sympathie entscheidet oft, wer den Dienstweg gehen muss und wer nicht.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten toll zusammen. Es ist eine freundliche, wertschätzende Atmosphäre. Mit Vorgesetzten sieht das allerdings wieder anders aus.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird wenig Rücksicht genommen. Man lebt für den Job. Gefühlt muss man sich immer entschuldigen, wenn man die Gleitzeit oder Überstunden auch mal in Anspruch nehmen möchte. Homeoffice nur auf Antrag und wird auch nicht gerne gesehen. Die Freizeitangebote sind überschaubar und auch nicht oft attraktiv.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich höflich. Allerdings sehr mühsam und hierarchisch geprägt.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsfeld. Allerdings mit wenig Abwechslung oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

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