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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 1,2Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sicherer Job, angemessene Bezahlung, freundliche und wertschätzende Kolleginnen und Kollegen.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr hierarchisch geprägt, langsame Abläufe und wenige bis kaum Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (keine neuen Aufgaben, Projekte, etc.).

Verbesserungsvorschläge

Modernisieren, Strukturen etwas lockern und hierarchische Ebenen abbauen. Mehr auf Augenhöhe zusammenarbeiten und den Abteilungen auch mehr Anerkennung zukommen lassen für Dinge, die sie erledigt haben. Auch Frauen sollten mehr in Führungspositionen, denn auch trotz Qualifikation ist es zu oft "nach Gusto", wer den Job dann bekommt. Spannendere Freizeitangebote und Mitarbeiterevents wären auch toll.
Gehälter der Leistung anpassen. Fuhrpark erneuern
Bewertung lesen
Mehr an der Digitalisierung arbeiten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Schwaebisch Gmuend ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Insgesamt zuvorkommende und unterstützende Kolleginnen und Kollegen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Schwaebisch Gmuend ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung auf nachfrage möglich. Allerdings muss man sich immer rechtfertigen. Etwas weiter aus dem Tätigkeitsfeld hinaus schauen, wird häufig hinterfragt und nicht unterstützt. Karriere problematisch, sehr hierarchisch geprägt und wenig Aufstiegs- oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
1
Bewertung lesen
Wird nur für bestimmte Abteilungen angeboten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtverwaltung Schwaebisch Gmuend wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Schwaebisch Gmuend schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Schwaebisch Gmuend als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Schwaebisch Gmuend als eher traditionell.

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Stadtverwaltung Schwaebisch Gmuend
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