6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein guter Arbeitgeber mit Steigerungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwerin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbelastungen reduzieren und sich attraktiver aufstellen um auf dem Arbeitnehmermarkt attraktiv zu bleiben/sein
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten, den Urlaubswünschen kann beinahe immer entsprochen werden
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzungen teilweise zu unrealistisch, zu viele Projekte zeitgleich
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen innerhalb des Teams und auch Teamübergreifend mit den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Leider zu viel Arbeitsbelastung, egal in welche Fachgruppe man schaut
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibele Arbeitszeitmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das grundsätzlich kein Budget für die MA zur Verfügung steht zB für Teambuilding
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter:innen mehr in Entscheidungen mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altertümliche Abläufe, unmodernes Selbstverständnis, fehlendes Leitbild im Sinne des Bürgers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwerin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit als betriebswirtschaftliche Ressource entdecken und Arbeitsabläufe modernisieren. Beteiligung der Angestellten fördern, da wenig Identifikation mit AG
Arbeitsatmosphäre
Sehr gemischte Kontakte
Image
Behörde, die sich seit Corona vor dem Bürger hinter zu wenigen/späten Terminen versteckt
Karriere/Weiterbildung
sehr wenige Höherstufungen werden trotz erweiterter Aufgaben bewilligt. Interne und externe Fortbildungsangebote, alles nur noch online.
Gehalt/Benefits
kein wettbewerbsfähiges Gehalt
Kollegenzusammenhalt
sehr gemischt, der AG steht juristisch hinter den Angestellten
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgaben des Öffentlichen Dienstes werden erfüllt
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, abgenutzte Einrichtung, zu wenig Büros. Keine Kantine für über 600 Mitarbeiter, auch nicht in Umgebung. Hoher Krankenstand, der nicht als Aufgabe gesehen wird. Immerhin Option des Mobilen Arbeitens, aber HO-Ausstattung wird selbstverständlich den Angestellten überlassen.
Kommunikation
Es wird gerne über Leute gesprochen, aber nicht mit ihnen. Stark hierarchisches Selbstbild, keine internen Anleitungen, Null Einarbeitungskultur
Gleichberechtigung
Vorgaben des Öffentlichen Dienstes werden erfüllt
Interessante Aufgaben
Alle Abläufe kommen aus der Papierwelt, auch wenn PCs beteiligt sind. Doppelte Arbeit, lange Wege, null automatischer Datenfluss.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Ausländerbehörde Schwerin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene verstehen viele Probleme nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, mehr Büros, bessere Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kann man gut und gern arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit, Gesundheitsangebote, Gehalt, Fairness, Planbarkeit, Gleitarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal werden Probleme/Sorgen der Mitarbeiter an der Basis nicht ausreichend ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Unbesetzte Stellen bzw. Stellen, die in Kürze wegen Rente, Erziehungsurlaub, Kündigung o.ä. nicht mehr besetzt sind, rechtzeitig wieder besetzen, so dass auch eine Einarbeitung möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Sicher kommt es auf die Leute an, mit denen man zusammen arbeitet, aber im Großen und Ganzen kann man selbst zu einer guten Arbeitsatmosphäre beitragen und sich bei Problemen Hilfe holen.
Image
Ist wohl überwiegend gut, trotz der manchmal schlechten Meinung über Verwaltung und Beamte (dabei sind die meisten nicht verbeamtet). Kommt immer auf die persönlichen Erfahrungen der Besucher an.
Work-Life-Balance
Gute Gesundheitsangebote, interessante und informative Gesundheitstage, Sportangebote, Betriebssportgemeinschaft, Möglichkeit Massageangebote zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung wird gefördert. Personalgespräche zur Entwicklung/Perspektivenplanung jährlich.
Gehalt/Benefits
Gehälter und Sozialleistung entsprechend des Tarifvertrages. Immer pünktlich gezahlt. Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke gut, z.B. wird mit dem Rad zur Arbeit fahren gefördert, es gibt ein Mutter-Kind-Büro, Wickelraum im Haus. Umwelt kann ich nicht genau einschätzen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe sehr gute Erfahrungen gemacht, überwiegend nette KollegInnen, mit denen man gern zusammen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Ältere eingestellt und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer fair.
Arbeitsbedingungen
Entsprechen den Vorschriften. Bei Bedarf kann man Abhilfe suchen.
Kommunikation
Ist meistens offen und gut, natürlich auch personenabhängig.
Gleichberechtigung
So, wie es sein soll, volle Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Ich bin war und bin im sozialen Bereich/Beratung tätig, da wird es nie langweilig.
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Mal so und mal so
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann dort alt werden, wenn man es möchte.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Abteilung an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtverwaltung Schwerin durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Schwerin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.