Starre Hierarchien, fehlende Wertschätzung und keine Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits des öffentlichen Dienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich hier um eine sehr typische deutsche Verwaltung – starre Hierarchien, Machtdenken und wenig Raum für echte Zusammenarbeit.
Wertschätzung für die Mitarbeiter gibt es so gut wie keine. Statt gemeinsam Lösungen zu entwickeln, wird lieber übereinander gelästert oder gegeneinander gearbeitet. Wer versucht, positive Veränderungen anzustoßen oder neue Ideen einzubringen, wird oft klein gehalten und nicht ernst genommen. Gute Mitarbeiter, die motiviert und innovativ sind, werden so ausgebremst – viele verlassen deshalb das Unternehmen oder wechseln die Abteilung.
Besonders problematisch ist, dass viele Führungskräfte fachlich weder ausgebildet noch wirklich kompetent sind. Positionen werden nach anderen Kriterien vergeben, nicht nach Fachwissen oder Führungskompetenz. Das führt dazu, dass Entscheidungen oft praxisfern und demotivierend sind.
Ich habe mehrfach versucht, konstruktiv Veränderungen anzustoßen, aber Verbesserungen sind nicht in Sicht. Das System ist darauf ausgelegt, Machtpositionen zu sichern statt Mitarbeiter zu fördern oder ein gesundes Arbeitsklima zu schaffen.
Fazit: Wer Wert auf echte Zusammenarbeit, moderne Führung, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten legt, sollte sich lieber woanders umschauen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Mitarbeiterbindung, mehr Fachkompetenz in Führungspositionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird belächelt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird teilweise belächelt, Arbeitsmittel teilweise nicht zur Verfügung gestellt.