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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtverwaltung Singen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadtverwaltung Singen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Benefits des öffentlichen Dienst
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es handelt sich hier um eine sehr typische deutsche Verwaltung – starre Hierarchien, Machtdenken und wenig Raum für echte Zusammenarbeit.
Wertschätzung für die Mitarbeiter gibt es so gut wie keine. Statt gemeinsam Lösungen zu entwickeln, wird lieber übereinander gelästert oder gegeneinander gearbeitet. Wer versucht, positive Veränderungen anzustoßen oder neue Ideen einzubringen, wird oft klein gehalten und nicht ernst genommen. Gute Mitarbeiter, die motiviert und innovativ sind, werden so ausgebremst – viele verlassen deshalb das Unternehmen oder wechseln die Abteilung.
Besonders ...
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und Mitarbeiterbindung, mehr Fachkompetenz in Führungspositionen
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtverwaltung Singen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Singen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Singen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Singen als eher traditionell.