Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stadtverwaltung Singen?

Stadtverwaltung Singen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Singen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Singen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stadtverwaltung Singen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Singen wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Singen als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Stadtverwaltung
Singen
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Barrierefrei
50%50
Coaching
50%50
Betriebsarzt
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Benefits des öffentlichen Dienst

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es handelt sich hier um eine sehr typische deutsche Verwaltung – starre Hierarchien, Machtdenken und wenig Raum für echte Zusammenarbeit.
Wertschätzung für die Mitarbeiter gibt es so gut wie keine. Statt gemeinsam Lösungen zu entwickeln, wird lieber übereinander gelästert oder gegeneinander gearbeitet. Wer versucht, positive Veränderungen anzustoßen oder neue Ideen einzubringen, wird oft klein gehalten und nicht ernst genommen. Gute Mitarbeiter, die motiviert und innovativ sind, werden so ausgebremst – viele verlassen deshalb das Unternehmen oder wechseln die Abteilung.
Besonders ...

August 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und Mitarbeiterbindung, mehr Fachkompetenz in Führungspositionen

August 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stadtverwaltung Singen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Singen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Singen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Singen als eher traditionell.