5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Hinhalten um dann doch abzusagen?
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stadt Speyer in Speyer als Hauswirtschaftskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Vorstellungsgespräche bzw. Probearbeiten kurzfristiger anlegen
- ehrliche Absagen und nicht an den Haaren herbeigezogene Gründe
Fazit: Ich wurde zum Probearbeiten eingeladen telefonisch und mir wurde gesagt, in den nächsten zwei Wochen wäre das nicht möglich, da die Einarbeitende im Urlaub sei. Nach 3 Wochen Wartezeit und kurz vor dem Probearbeiten kam dann um 18 Uhr Abends die E-Mail Absage mit der Begründung der fehlenden Qualifikation, die definitiv vorhanden ist mit Zertifikat. Nächstes Mal sagt doch einfach direkt ab.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bitte bewerbt Euch hier nach Möglichkeit nicht (es sei den, Ihr habt keine Kinder oder Partner)
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Speyer in Speyer als Reinigungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fairness auf allen Ebenen vernünftiges Gehalt bei so langen Arbeitszeiten mit Überstunden, mehr Resoekt und Empathie gegenüber Eltern mit Kindern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Ein Arbeitgeber, aber ein einfallsloser.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Speyer in Speyer als Abteilungsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess über die Plattform Interamt ist nüchtern und repräsentiert den Bewerber in keinster Weise professionell und zeitgemäß.
Absagen erfolgen einfallslos mit einem Standardtext über oben genanntes Portal.
Ein Bewerber ist kein Bittsteller, sondern ein Potential, mit dem entsprechend kommuniziert werden sollte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sozialarbeiter im ASD
Bewerber/inHat sich 2012 bei Stadt Speyer in Speyer als Sozialarbeiter ASD beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beim ersten Bewerbungsverfahren gingen meine Bewerbungsunterlagen verloren. Habe trotz mehrfacher Nachfragen nie eine Absage bekommen.
Beim zweiten Berwerbungsverfahren überhaupt keine Reaktion mehr nach dem Vorstellungsgespräch
Offenbar desolate Zustände in der Personalabteilung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Genügend: 1.2 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Stadt Speyer in Speyer als Vollzugsdienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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