16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles nicht so prima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Stadt Speyer in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Absicherung für das Alter. Da dieses immer wichtiger wird.
Verbesserungsvorschläge
Mit der neuen Führung in der Touristinformation hat sich wohl einiges verbessert. Fahren mit öffentlichen Verkehrsmittel müsste mehr gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Keine gutes Arbeitsklima
Image
Von meiner Seite aus ja. Gäste gehen die internen Sachen nichts an.
Work-Life-Balance
War soweit in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Wurden mir versagt.
Gehalt/Benefits
War meiner Stelle angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu meiner Zeit nicht.
Kollegenzusammenhalt
Anfangszeit sehr gut. Nach einigen Abgänge nicht mehr vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Abteilungsleiterin hat Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt.
Arbeitsbedingungen
Geht so.
Kommunikation
Nicht gut.
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Keine wurde hier übergangen.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtverwaltung Speyer in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierig...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Speyer in Speyer gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Junge Leute ernst nehmen!
Vertrauen in die Mitarbeiter haben!
Ehrlichkeit und Wertschätzung zeigen!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man keine eigene Meinung hat - die man vertreten möchte - lässt es sich arbeiten
Image
Hinterm rücken wird sehr schlecht geredet, aber keine würde es je zugeben
Work-Life-Balance
Feste vereinbarte Arbeitszeiten!
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Fortbildungen aufgezeigt, jedoch kann man sich aufgrund fehlender finanziellen Mitteln nicht daran anmelden.
Gehalt/Benefits
Bei Einstellung nach "unten" korrigiert, kein verhandlungsspielraum da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kita halt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben meist die Meinung, die die Leitung hören will!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen machen es stets richtig & "vorbildlich", sind ja schließlich schon laaange da!
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, als junger Mitarbeiter oft respektlos und 0,0 Vertrauen geschenkt bekommen
Arbeitsbedingungen
Kita halt
Kommunikation
Sehr schwierig, kreuz und quer!
Gleichberechtigung
Junge Kollegen haben nicht viel zu sagen
Interessante Aufgaben
Kindertagesstätte halt! ;)
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Mehrfachbewertung
Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten aber nicht immer einfach und schnell.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtverwaltung Speyer in Speyer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
In bestimmten Bereichen sollte in punkto Arbeitsbedingungen nachgearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Albtraum!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Speyer in Speyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal. Wer einmal auf der „Abschussliste“ der Obersten und ihres Wachhundes steht, hat nichts mehr zu lachen.
Image
Ich kenne keinen mehr, der gut über die Stadt als Arbeitgeber spricht. Hat auch seine Gründe.
Gehalt/Benefits
Eingruppierungen werden seit Jahren bei Neuausschreibung nach unten „korrigiert“. Besseres Gehalt nur möglich durch Stellenwechsel. Gute Leistung wird nicht honoriert, außer man hat die richtigen Beziehungen.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams meist gut, Problem ist die Führung.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, aber so ist es halt, wenn der Fisch vom Kopf her stinkt. Fachlicher Input und andere Meinungen sind nicht gefragt.
Arbeitsbedingungen
Standardmäßig für öffentliche Verwaltungen.
Kommunikation
Interne Kommunikation findet quasi nicht statt.
Gleichberechtigung
Männer sind unterrepräsentiert und bei der Stadtspitze auch nicht sonderlich beliebt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Speyer in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-gute Mitarbeiterfüherung
-empathische Führungskräfte
- feste Arbeitszeiten
- regelmäßige Gesundheitsfördernde Angebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts, da die Umständlichkeiten vom Staat kommen, und unser Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich leider daran halten müssen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vorbereitungszeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Speyer hält zusammen??????
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Speyer in Speyer gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Seit 2 Jahren nur Ausbeutung
Work-Life-Balance
Work work Balance eher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird besser unterstützt als Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück sind wir ein gutes Team
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Stadtspitze entscheidet zu und dringt nichts
Interessante Aufgaben
Job ist interessant nur mit der Führung unzufrieden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Speyer in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeit, gutes Betriebsklima. Flexible Arbeitszeitmodelle, Urlaubsplanung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie. Es musste erst Corona kommen, um zu zeigen, dass Home Office auch hier möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nach Qualifikation einstellen und diese häufiger schulen.
Mehr nachhaltige Projekte unterstützen, wie z.B. Pfandsystem für Kaffeebecher in der Stadt. Es gibt zahlreiche Cafés, aber vermutlich keinen Dialog?!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist ein Fremdwort, es gibt wenig Initiativen zum Umweltschutz. Sozialbewusstsein ist dagegen gut.
Vorgesetztenverhalten
Posten werden durch Beziehungen vergeben, Führungskräfte werden kaum geschult
Gleichberechtigung
Trotz zwei Frauen an der Spitze gibt es noch häufiger die Ansicht, welche Jobs vorrangig von Frauen und welche von Männern verrichtet werden sollen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht ohne Not zur Stadt Speyer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Speyer in Speyer gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
betriebliches Gesundheitsmanagement wäre so notwendig. Führungskräfte schulen, um sie zu wirklichen Führungskräften zu entwicklen
Arbeitsatmosphäre
-Man kennt sich...ohne Beziehungen geht man unter.
-Man spricht - nicht mit-, sondern übereinander
Work-Life-Balance
Pausen werden gemacht - reichlich! Urlaub auch, ohne das man sich nur im Geringsten abspricht. Ergebnis: Halbe Abteilung gleichzeitig im Urlaub, weil Ferien sind.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe!
Kommunikation
-Wenn kommuniziert wird, dann nicht unbedingt wertschätzend. Tip: Nicht darauf verlassen, das dass, was der Vorgesetzte heute zugesichert hat morgen nocht gilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Speyer in Speyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtverwaltung Speyer durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stadtverwaltung Speyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Speyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.