Ohne Beziehungen kein Vorankommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Mitarbeiter, die nur woanders gearbeitet haben und keinerlei Berufserfahrung außerhalb der SV so stolz sind. Es fehlt an Weitsichtigkeit und an Erfahrung. Jobrotation täte einigen Mitarbeitern gut. Und gut wäre auch, wenn man mal wegkommt von "je mehr Stunden ein Mitarbeiter am Tag da ist, desto besser". Effizienz ist hier das Stichwort.
Überdenken sollte man auch, die völlige Willkür der Vorgesetzten in Hinblick auf Gleitzeit, Homeoffice etc. Man kann nicht damit werben und es dann verwehren.
Verbesserungsvorschläge
Stellt bitte einen Mitarbeiter im Bereich Personal/Org ein, der nicht nur verwaltet, sondern sich wirklich um das Personal kümmert. Wo will derjenige hin? Welche Weiterbildungen braucht er? Wieso ist in Abteilung XY so eine hohe Fluktuation?
Arbeitsatmosphäre
"Kein Gemecker ist das beste Lob". Es gibt nur Feedback bei negativen Aspekten, Positives wird nicht benannt.
Kommunikation
Das Unternehmen sitzt in vielen unterschiedlichen Gebäuden. Intranet vorhanden, wird aber nur stiefmütterchlich genutzt. Personalversammlung ist eine Aneinanderreihung von Zahlen - kann man auch sparen. Informationen gibt es nur für die "oberen Zehntausend", alle anderen schauen in die Röhre.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne gute Kollegen, gute Abteilungen, aber im Großen und Ganzen habe ich nicht bei keinem Unternehmen solche Hetze gesehen. Spricht man das Thema an, gibt es weder Hilfe von Vorgesetzten noch vom Personalrat.
Work-Life-Balance
Je nach Position sind Gleitzeit und Homeoffice möglich, aber manchmal eben auch nur nach Gutdünken des Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Nach unangemessenem Verhalten der Kollegen wurde mehrfach um Mitarbeitergespräch gebeten. Vorgesetzte ignorierte dies. Vorgesetzte möchte bester Freund sein, statt Chef. Somit wird belohnt, er Stiefel leckt, alle anderen haben Pech. Somit auch bei der jährlichen Sonderzahlung. Mir wurde direkt in meiner ersten Wochen von "einem der großen Drei" gesagt, ich weiß zwar klug, aber ohne kurzes Röckchen wird das in meiner Abteilung nichts, das sei schon immer so gewesen. Oh wie hab ich damals noch drüber lachen können und diesen nett gemeinten Wink mit dem Zaunpfahl (andere Abteilung suchen) nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung
Wer denkt, dass Beziehungen oder Parteizugehörigkeiten unwichtig sind, ist hier leider falsch. Mit den richtigen Beziehungen geht viel. Da braucht man auf einmal weder die passende Ausbildung, noch das richtige Fachwissen.
Arbeitsbedingungen
Wer das Neue Rathaus kennt, wird wissen, wieso hier ein Stern gegeben wurde. Laut, kalt im Winter, warm im Sommer. Gute Technik gibt es auch wieder nur mit Beziehungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt auf die Stelle an (und die Beziehungen). Es gibt durchaus gut bezahlte Stellen, einige Mitarbeiter werden auch völlig drüber bezahlt, aber es gibt auch unfaire Bezahlungen, die nicht zeitgemäß sind.
Karriere/Weiterbildung
Man hört immer nur "ist die Weiterbildung nicht kostenlos, gibt es sie nicht"