Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungInteressante und vielseitige Aufgaben
vielfältige und interessante Aufgaben
Dass Mitarbeiter, die nur woanders gearbeitet haben und keinerlei Berufserfahrung außerhalb der SV so stolz sind. Es fehlt an Weitsichtigkeit und an Erfahrung. Jobrotation täte einigen Mitarbeitern gut. Und gut wäre auch, wenn man mal wegkommt von "je mehr Stunden ein Mitarbeiter am Tag da ist, desto besser". Effizienz ist hier das Stichwort.
Überdenken sollte man auch, die völlige Willkür der Vorgesetzten in Hinblick auf Gleitzeit, Homeoffice etc. Man kann nicht damit werben und es dann verwehren.
Umgang mit Mitarbeitern
Schlechtleistung hat keine Konsequenzen, die Motivation der Mitarbeiter ist im Keller, innerliche Kündigungen in allen Abteilungen
Schlecht vom Vorstellungsgespräch bis zur Beendigung
Misstrauen dem MA gegenüber,
Führungskräfte schulen oder austauschen.
An Kommunikation arbeiten,
Stellt bitte einen Mitarbeiter im Bereich Personal/Org ein, der nicht nur verwaltet, sondern sich wirklich um das Personal kümmert. Wo will derjenige hin? Welche Weiterbildungen braucht er? Wieso ist in Abteilung XY so eine hohe Fluktuation?
Bei besseren Arbeitsbedingungen müsstet ihr auch nicht ständig Stellen ausschreiben. Wer kann, der geht....
Fangt an eure Mitarbeiter wertzuschätzen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Suhl ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgaben sind super.
Eigentlich tolle Aufgaben in einem schlechten Umfeld.
Super Aufgabengebiet in einem toxischen Umfeld
die Aufgaben sind interessant und vielseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Suhl ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nach unangemessenem Verhalten der Kollegen wurde mehrfach um Mitarbeitergespräch gebeten. Vorgesetzte ignorierte dies. Vorgesetzte möchte bester Freund sein, statt Chef. Somit wird belohnt, er Stiefel leckt, alle anderen haben Pech. Somit auch bei der jährlichen Sonderzahlung. Mir wurde direkt in meiner ersten Wochen von "einem der großen Drei" gesagt, ich weiß zwar klug, aber ohne kurzes Röckchen wird das in meiner Abteilung nichts, das sei schon immer so gewesen. Oh wie hab ich damals noch drüber lachen können und diesen ...
Nach langjähriger Tätigkeit hatte ich zum Glück die Möglichkeit mich beruflich verändern zu können. Keinen Tag länger unter diesen Bedingungen und Menschen.
Mir fällt es schwer hier sachlich zu bleiben.... Fachlich nicht geeignet, menschlich nicht geeignet und das in allen Abteilungen. Hier wurden gerade in den letzten Jahren Leute in Führungspositionen gebracht, die lieber nicht auf Mitmenschen losgelassen werden sollten.
Unmöglich. Die neuen Führungskräfte scheinen eher zufällig auf ihre Stelle gestolpert zu sein und sind menschlich und fachlich vollkommen überfordert. So spielen sich unschöne Situationen ab, in welchen sie versuchen ihr Unvermögen zu vertuschen.
geprägt von Misstrauen und Verachtung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hört immer nur "ist die Weiterbildung nicht kostenlos, gibt es sie nicht"
auf eigene Kosten mit sehr wenig Unterstützung möglich
Karrierechancen gleich null. Externe Bewerber werden bevorzugt. Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Nur auf eigene Kosten. An Mitarbeiterentwicklung wird gespart wo man nur kann.
Möglichkeit bestehen, wenn man die richtige Meinung vertritt.
