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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da gibt's leider nichts Nennenswertes
Interessante und vielseitige Aufgaben
vielfältige und interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Massive Fehlentscheidungen, willkürliches Verhalten. Wer am meisten schleimt bekommt nahezu alles was er möchte. Gleichbehandlung gibt es hier nicht.
Dass Mitarbeiter, die nie woanders gearbeitet haben und keinerlei Berufserfahrung außerhalb der SV so stolz sind. Es fehlt an Weitsichtigkeit und an Erfahrung - Erfahrung im echten Leben. Jobrotation täte einigen Mitarbeitenden und Abteilungen gut. Und gut wäre auch, wenn man mal wegkommt von "je mehr Stunden ein Mitarbeiter am Tag da ist, desto besser". Effizienz ist hier das Stichwort.
Überdenken sollte man auch, die völlige Willkür der Vorgesetzten in Hinblick auf Gleitzeit, Homeoffice, Technik, Urlaub etc. Man kann nicht ...
Umgang mit Mitarbeitern
Schlechtleistung hat keine Konsequenzen, die Motivation der Mitarbeiter ist im Keller, innerliche Kündigungen in allen Abteilungen
Schlecht vom Vorstellungsgespräch bis zur Beendigung
Misstrauen dem MA gegenüber,
Verbesserungsvorschläge
Leider nicht gut. Homeoffice wird anhand der Nase gegeben welche danach fragt. Mitarbeiter im gleichen Amt dürfen, während es anderen verweigert wird. Ich dachte bis dato immer, im öffentlichen Dienst herrscht Gleichbehandlung? Hier leider nicht. Auch insgesamt ist die Stadtverwaltung extrem familienunfreundlich und rückwärts gewandt. Es gibt keine Pausenräume und nichts. Das Angebot dem MA gegenüber ist unter- irdisch.
Führungskräfte austauschen oder genauestens beobachten.
Tauscht eure Führungskräfte aus, schulen reicht bei Weitem nicht mehr. Und hört auf so ignorant und arrogant zu sein. Wenn langjährige Mitarbeiter weiterziehen, sollte man doch mal nachdenken. Eine derart hohe Fluktuation sollte hinterfragt werden. Aber dafür fehlt einfach die Weitsicht.
Bleibt ruhig weiter auf eurem Elfenbeinturm sitzen und redet euch alles schön. Ich werde meine Arbeitskraft hier nicht länger verschwenden.
Das gesamte Personalamt austauschen
Stellt bitte einen Mitarbeiter im Bereich Personal/Org ein, der nicht nur verwaltet, sondern sich wirklich um das Personal kümmert. Wo will derjenige hin? Welche Weiterbildungen braucht er? Wieso ist in Abteilung XY so eine hohe Fluktuation?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Suhl ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben gibt es viele, hier ist für jeden etwas dabei.
Aufgaben sind super.
Super Aufgabengebiet in einem toxischen Umfeld
die Aufgaben sind interessant und vielseitig
Eigentlich tolle Aufgaben in einem schlechten Umfeld.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Suhl ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlecht , mit Recht !
Gott sei Dank besteht die Stadtverwaltung nicht nur aus dem "wichtigsten" Büro, sondern auch aus anderen Abteilungen, welche das Image - zu recht - ins positive Licht rücken.
Zurecht sehr schlecht. Diese Verwaltung bläht sich an den falschen Stellen immer mehr auf. Der Bürger hat davon keinen Mehrwert.
Ich habe Fremden ungern gesagt wo ich arbeite.
Öffentlicher Dienst eben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Darf nichts kosten
Es gibt feste Hierarchien, wenn man diese beachtet und die nötigen Voraussetzungen aufweist, kann man durchaus Karriere machen. Die nötigen Voraussetzungen durch Fort- und/oder Weiterbildungen zu erlangen gestaltet sich meistens als schwierig.
Man hört immer nur "ist die Weiterbildung nicht kostenlos, gibt es sie nicht"
Karrierechancen gleich null. Externe Bewerber werden bevorzugt. Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Nur auf eigene Kosten. An Mitarbeiterentwicklung wird gespart wo man nur kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Suhl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Suhl schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Suhl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Suhl als eher traditionell.
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Unternehmenskultur
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Stadtverwaltung Suhl
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Nichts entscheiden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadtverwaltung Suhl
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