Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
ParkplatzDa gibt's leider nichts Nennenswertes
Interessante und vielseitige Aufgaben
vielfältige und interessante Aufgaben
Dass Mitarbeiter, die nie woanders gearbeitet haben und keinerlei Berufserfahrung außerhalb der SV so stolz sind. Es fehlt an Weitsichtigkeit und an Erfahrung - Erfahrung im echten Leben. Jobrotation täte einigen Mitarbeitenden und Abteilungen gut. Und gut wäre auch, wenn man mal wegkommt von "je mehr Stunden ein Mitarbeiter am Tag da ist, desto besser". Effizienz ist hier das Stichwort.
Überdenken sollte man auch, die völlige Willkür der Vorgesetzten in Hinblick auf Gleitzeit, Homeoffice, Technik, Urlaub etc. Man kann nicht ...
Umgang mit Mitarbeitern
Schlechtleistung hat keine Konsequenzen, die Motivation der Mitarbeiter ist im Keller, innerliche Kündigungen in allen Abteilungen
Schlecht vom Vorstellungsgespräch bis zur Beendigung
Misstrauen dem MA gegenüber,
Leider nicht gut. Homeoffice wird anhand der Nase gegeben welche danach fragt. Mitarbeiter im gleichen Amt dürfen, während es anderen verweigert wird. Ich dachte bis dato immer, im öffentlichen Dienst herrscht Gleichbehandlung? Hier leider nicht. Auch insgesamt ist die Stadtverwaltung extrem familienunfreundlich und rückwärts gewandt. Es gibt keine Pausenräume und nichts. Das Angebot dem MA gegenüber ist unter- irdisch.
Tauscht eure Führungskräfte aus, schulen reicht bei Weitem nicht mehr. Und hört auf so ignorant und arrogant zu sein. Wenn langjährige Mitarbeiter weiterziehen, sollte man doch mal nachdenken. Eine derart hohe Fluktuation sollte hinterfragt werden. Aber dafür fehlt einfach die Weitsicht.
Bleibt ruhig weiter auf eurem Elfenbeinturm sitzen und redet euch alles schön. Ich werde meine Arbeitskraft hier nicht länger verschwenden.
Das gesamte Personalamt austauschen
Stellt bitte einen Mitarbeiter im Bereich Personal/Org ein, der nicht nur verwaltet, sondern sich wirklich um das Personal kümmert. Wo will derjenige hin? Welche Weiterbildungen braucht er? Wieso ist in Abteilung XY so eine hohe Fluktuation?
Führungskräfte schulen oder austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Suhl ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben gibt es viele, hier ist für jeden etwas dabei.
Aufgaben sind super.
Eigentlich tolle Aufgaben in einem schlechten Umfeld.
Super Aufgabengebiet in einem toxischen Umfeld
die Aufgaben sind interessant und vielseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Suhl ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gott sei Dank besteht die Stadtverwaltung nicht nur aus dem "wichtigsten" Büro, sondern auch aus anderen Abteilungen, welche das Image - zu recht - ins positive Licht rücken.
Zurecht sehr schlecht. Diese Verwaltung bläht sich an den falschen Stellen immer mehr auf. Der Bürger hat davon keinen Mehrwert.
Öffentlicher Dienst eben.
Ich habe Fremden ungern gesagt wo ich arbeite.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hört immer nur "ist die Weiterbildung nicht kostenlos, gibt es sie nicht"
Es gibt feste Hierarchien, wenn man diese beachtet und die nötigen Voraussetzungen aufweist, kann man durchaus Karriere machen. Die nötigen Voraussetzungen durch Fort- und/oder Weiterbildungen zu erlangen gestaltet sich meistens als schwierig.
Nur auf eigene Kosten. An Mitarbeiterentwicklung wird gespart wo man nur kann.
Karrierechancen gleich null. Externe Bewerber werden bevorzugt. Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
auf eigene Kosten mit sehr wenig Unterstützung möglich
