12 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Bewerbern
Sehr wertschätzender Umgang von allen Beteiligten und von Anfang bis Ende des Auswahlprozesses
Bewerber/inHat sich 2026 in Worms als Teamleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alle für die Stelle relevanten Infos/Aufgaben sollten auch tatsächlich in der Stellenausschreibung aufgeführt werden.
Darüber hinaus habe ich es als rundum gelungenes Verfahren empfunden und habe mich trotz Absage über die persönliche Info am Ende des Verfahrens gefreut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalentwicklung
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess positiv erlebt haben und auch die persönliche Rückmeldung geschätzt haben. Ihren Hinweis zur Stellenausschreibung nehmen wir gerne auf und achten weiterhin auf eine transparente Beschreibung aller relevanten Aufgaben. Alles Gute für Ihren weiteren Weg!
Freundliche Grüße
Melanie Seel
Lediglich die Mitarbeiterin der Personalabteilung war sehr bemüht.
Bewerber/inHat sich 2026 in Worms als Sozialarbeiter*in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Intransparenz, Absprachen wurden nicht eingehalten, zu wenig Zeit für Rückfragen, wenig bis keine Benefits für Mitarbeiter*innen, lediglich die Mitarbeiterin der Personalabteilung war sehr bemüht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalentwicklung
Liebe/r kununu User/in,
danke für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Sie diesen Eindruck während des Vorstellungsprozesses gewonnen haben.
Die Stadtverwaltung bietet Ihren Mitarbeitenden viele Benefits.
u.a.:
-Job Bike Leasing
-Vergünstigtes Deutschland Ticket
-Vergünstigte Mahlzeiten und Snacks
-Vergünstigte EGYM Wellpass Mitgliedschaft
-Externe Beratungsleistung
-Flexible Arbeitszeiten
-Flexible Homeoffice Möglichkeiten
um nur eine Auswahl zu nennen.
Freundliche Grüße
Roman Lulay
keine offene und wertschätzende Haltung gegenüber dem Bewerber seitens der Führungskraft.
Bewerber/inHat sich 2025 in Worms als Sachbearbeitung Personal - kommunale Kitas beworben.
Verbesserungsvorschläge
Blickkontakt, Offenheit und wertschätzender Umgang gegenüber dem Bewerber anstatt als zukünftige Führungskraft sich überwiegend auf das Handy zu konzentrieren. Auf körpersprachliche Haltung im Gespräch achten, positiv zugewandt statt abblockend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalentwicklung
Liebe/r kununu Nutzer/in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Es tut uns sehr leid, dass Sie Ihr Bewerbungsgespräch nicht als durchweg positiv erlebt haben. Eine offene, wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber allen Bewerberinnen und Bewerbern ist uns äußerst wichtig.
Die betreffende Abteilungsleitung wurde bereits für dieses Thema sensibilisiert, da uns ein professioneller und respektvoller Umgang in jedem Gespräch am Herzen liegt. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und nutzen sie, um unsere Auswahlgespräche weiter zu verbessern.
Wir danken Ihnen nochmals für den Hinweis und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Melanie Seel
Rückfrage zur Stellenausschreibung – Sachbearbeiter (m/w/d) Personal für kommunale Kitas
Bewerber/inHat sich 2025 in Worms als Rückfrage zur Stellenausschreibung – Sachbearbeiter (m/w/d) Personal für kommunale Kitas beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr geehrte Damen und Herren,
mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung zur Position „Sachbearbeiter (m/w/d) Personal für kommunale Kindertageseinrichtungen“ gelesen.
Die beschriebenen Aufgaben finde ich sehr spannend und herausfordernd. Besonders der Fokus auf die Weiterentwicklung und Organisation des pädagogischen Personals spricht mich sehr an.
Allerdings ist mir in der Anzeige die Formulierung aufgefallen, dass Ihr Team „jung“ sei. In diesem Zusammenhang möchte ich höflich darauf hinweisen, dass diese Wortwahl missverständlich wirken und möglicherweise als altersdiskriminierend empfunden werden kann. Laut dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sollten Stellenausschreibungen so formuliert sein, dass sich Menschen jeden Alters angesprochen fühlen – was hier eventuell nicht ganz gegeben ist.
Selbstverständlich kann ich nachvollziehen, dass mit „Unser Team ist engagiert, motiviert und voller Tatkraft.“ vielleicht Eigenschaften wie Motivation, Offenheit und Dynamik gemeint sind. Dennoch wäre es aus meiner Sicht sinnvoll, dies auch entsprechend neutral auszudrücken – z. B. durch Begriffe wie „engagiertes“ oder „aufgeschlossenes“ Team. Das wäre ein wichtiges Zeichen für Inklusion und Chancengleichheit.
Ich hoffe, Sie verstehen mein Feedback als konstruktiven Hinweis und nicht als Kritik. Gerne würde ich mich bei Ihnen bewerben – sofern die Stelle ausdrücklich altersunabhängig gedacht ist.
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalentwicklung
Liebe/r kununu Nutzer/in,
vielen Dank für Ihre Nachricht und Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position.
Wir freuen uns sehr über Ihre Rückmeldung zur Formulierung unserer Stellenausschreibung und nehmen Ihre Anmerkung zum Begriff „junges Team“ sehr ernst. Sie haben völlig recht: Unsere Ausschreibungen sollen selbstverständlich alle Menschen gleichermaßen ansprechen – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft. Der genannte Ausdruck sollte keinesfalls ausschließend wirken, sondern lediglich Eigenschaften wie Engagement, Offenheit und Teamgeist beschreiben.
Wir danken Ihnen für Ihren konstruktiven Hinweis und werden Ihre Anregung gern bei zukünftigen Ausschreibungen berücksichtigen. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, Chancengleichheit und Vielfalt aktiv zu fördern.
Selbstverständlich ist die ausgeschriebene Stelle altersunabhängig gedacht, und wir freuen uns sehr über Ihre Bewerbung!
Freundliche Grüße
Melanie Seel
Kein Alternativtermin arbeitgeberseits für Bewerbungsgespräch möglich
Bewerber/inHat sich 2025 in Worms als Sachbearebiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alternativtermine anbieten, Friss-oder-stirb-Mentalität verhindert ein gegenseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalentwicklung
Liebe/r kununu User/in,
wir bedauern sehr, dass wir Ihnen keinen alternativen Vorstellungstermin anbieten konnten, bitten jedoch gleichzeitig um Verständnis dafür, dass dies in Einzelfällen aus unterschiedlichsten Gründen vorkommen kann.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich in Zukunft erneut bei uns bewerben.
Freundliche Grüße
Roman Lulay
Frustrierender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Worms als Sportreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation, keine leeren Versprechungen/Hoffnungen am Telefon wecken, fälschlicherweise wurden Absagen verschickt und dann wieder revidiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalentwicklung
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend war. Es tut uns leid, dass es zu Missverständnissen und Unannehmlichkeiten gekommen ist.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und möchten uns entschuldigen, dass es in der Kommunikation und im Informationsaustausch zu Unklarheiten gekommen ist. Wir setzen alles daran, unsere internen Abläufe zu verbessern und sicherzustellen, dass solche Vorfälle in Zukunft vermieden werden.
Die unklare Kommunikation und die fälschlich verschickten Absagen sind nicht in unserem Interesse und entsprechen nicht unserem Standard. Wir arbeiten bereits daran, unsere Prozesse zu optimieren, um Ihnen und anderen Bewerbenden eine transparente und zuverlässige Kommunikation zu gewährleisten.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Gelegenheit geben, die Situation direkt mit Ihnen zu besprechen. Gerne können Sie mich unter melanie.seel@worms.de kontaktieren.
Freundliche Grüße
Melanie Seel
Alles in allem ein angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 in Worms als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Bewerbungsgespräch habe ich eine zeitnahe Entscheidung mitgeteilt bekommen, allerdings sollte die Zeit zwischen Bewerbungseingang und erster Rückmeldung bzw. Start der Bewerbungsgespräche verkürzt werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalentwicklung
Liebe/r kununu User/in,
vielen Dank für Ihre durchweg positive Kritik. Unser Ziel ist es den Bewerbungsprozess für Sie als Bewerbenden so angenehm und unkompliziert wie möglich zu gestalten und sind froh, dass wir Sie überzeugen konnten. Unser Anspruch ist es unsere internen Abläufe, auch in Bezug auf die zeitliche Komponente zu optimieren.
Beste Grüße
Roman Lulay
Insgesamt professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 in Worms als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In Zukunft bitte die Namen der voraussichtlichen Gesprächsteilnehmer in der Einladung zum Vorstellungsgespräch mitteilen
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalentwicklung
Lieber kununu User,
vielen Dank für das wertvolle, positive Feedback. Durch Ihre Bewertung fühlen wir uns in unserem Tun und unseren Anstrengungen bestätigt eine gute und attraktive Arbeitgeberin für unsere Kollegen zu sein. Vielen Dank auch für den Optimierungsvorschlag bezüglich des Auswahlgesprächs.
Wir freuen uns, wenn Sie uns an Familie, Freunde, und Bekannte oder weitere Personen aus Ihrem Umfeld weiterempfehlen.
Viele Grüße
Melanie Seel
Tja, manchmal sind es halt nur Details, die zu einer Abwertung führen. Sie sollten das trotzdem positiv sehen.
Bewerber/inHat sich 2026 in Worms als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalentwicklung
Liebe/r kununu User/in,
schade, dass es diesmal nicht mit einer Einstellung bei der Stadtverwaltung Worms geklappt hat.
Wir ermutuigen Sie sich bei passenden Stellen gerne erneut zu bewerben.
Freundliche Grüße und alles Gute.
Roman Lulay
Bewerberprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Worms als IT Helpdesk beworben und eine Absage erhalten.
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Team Personalentwicklung
Liebe/r kununu User/in,
durch Ihre Bewertung fühlen wir uns in unserem Tun und unseren Anstrengungen bestätigt einen guten Bewerbungsprozess etabliert zu haben. Vielen Dank dafür.
Wir freuen uns, wenn Sie uns an Familie, Freunde, und Bekannte oder weitere Personen aus Ihrem Umfeld weiterempfehlen, auch wenn wir in Ihrem Fall nicht zusammengekommen sind.
Ihnen bei Ihrer beruflichen, sowie privaten Zukunft alles Gute!
Freundliche Grüße
Roman Lulay
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.