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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 189 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 189 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work Life, Gleitzeit, Weiterbildung
Homeoffice, tlw. flexible Arbeitszeiten. Sicherer Arbeitsplatz. Interessante Aufgaben.
Auch als Queereinsteiger hat man eine Chance beid er Stadt Worms einen tollen Arbeitsplatz zu finden.
Nicht zwingend ist eine Verwaltungsausbildung notwendig. Auch mit einem kaufmännischen Abschluß hat man duraus Möglichkeiten in der Verwaltung zu arbeiten. Wenn man natürlich bei dem Endgeld weiter nach oben möchte, gibt es auch die Möglichkeit einen Lehrgang in der Verwaltung zu machen, vorausgesetzt es ist für die Stelle notwendig.
Die Arbeit bei der Stadtverwaltung ist sehr vielseitig. Man hat flexibele Arbeitszeiten, eine Kantine und ...
Bisher wurden alle meine Anliegen relativ problemlos bearbeitet. Ich habe zwei Mal Elternzeit in Anspruch genommen und bin auch jetzt noch in Teilzeit beschäftigt. Die Ein- und Ausstiege waren immer problemlos. Man weiß, dass das monatliche Gehalt immer pünktlich kommt und auch sonst muss ich mir um die Sicherheit meines Arbeitsplatzes keine Sorgen machen. Dieses Sicherheitsgefühl, das uns die Verwaltungen in dieser Zeit bieten, ist wirklich gut.
Vor allem den menschlichen Umgang, den man in diesem Umfang nur in wenigen Wirtschaftsunternehmen finden würde: Verständnisvolle, gute Vorgesetzte; einige Gesundheitsmaßnahmen; die starke Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch Homeoffice) und einen sicheren Arbeitgeber mit völlig angemessenen Einkommensverhältnissen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei meinem Wechsel aus der Privatwirtschaft zur Stadtverwaltung wurde meine 25-jährige Berufserfahrung überhaupt nicht berücksichtigt. Eine Einstufung in Stufe 3 = 3 Jahre Berufserfahrung empfinde ich als extrem ungerecht. Wie will man so erfahrenes Personal gewinnen?
Andere Meinungen bekommen mehr Gewicht als die , der eigenen Angestellten ! Statdessen benachteiligung des Angestellten !
Das es teilweise echt lange dauert bis man eine Rückmeldung erhält bzw. bis etwas verändert wird
Wenn man den Mund aufmacht, wird abgemahnt.
Keine Mitarbeitergespräche, keine Chance für eine Höhergruppierung. Vielleicht sollten die Schulleitungen uns beurteilen und nicht dass Schulverwaltungsamt.
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mal mit einem Treffen - damit die Gehaltssituation bei den Schulsekretärinnen besprochen werden. Mitarbeitergespräche wären auch sinnvoll. Wieso werden die Sekretärinnen bei der Stadt Worms so unterschiedlich bezahlt. Es gibt Sekretariate, welche zwei Gehaltsstufen Höhergruppiert sind. Sekretärin ist Sekretärin… und nicht immer auf die Vorgaben vom Städtetag schieben.
Klare stadtweite Ziele vorgeben, kommunizieren und sich auch daran halten. Mehr Einbindung der Fachabteilungen. Diesen von Stadtspitze und Stadtrat etwas zutrauen - dort sitzt das Knowhow. Wertschätzung der Mitarbeiter von oben.
Außen-Sonnenschutz in den Büros.
Leistungsgerechtere Bezahlung
Homeoffice Regelungen teils sehr strikt (auf einen Tag beschränkt). Und der eine wird vom Vrorgesetzten noch in Frage gestellt. ich denke nicht, dass das so gedacht ist.
Einheitliche Qualitätsstandards festlegen
Verbindliche Prozesse schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Worms ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Tlw. sehr interessant aber bürokratisch überlastet
eigene Projektideen möglich
durch das Vertrauen in die einzelnen SB, die Ihre Arbeitsaufteilung frei gestalten können und das Sachgebiet sehr abwechslungsreich ist, ist es immer wieder aufs neue interessant.
Es werden meistens gute Aufgaben, übertragen und auch Aufgaben mit verantwortung, jedoch kommt es immer wieder dazu das man nicht viel zu tun hat.
Arbeitsaufkommen mit Aufgabengebiet wurden bewertet und entsprechend gerecht verteilt oder umorganisiert. Passt alles.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Worms ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Ist leider nach wie vor das Problem mit Vorurteilen gegen "die Stadt".
Manche arbeiten aber auch bewusst daran
oft die Meinung ist halt so, kann man nichs ändern
Kein Interesse mehr als Arbeitgeber zu haben, egal in welcher Abteilung
Die Stadtverwaltung präsentiert sich nach außen modern und bürgernah, allerdings sollten intern die Abläufe und die Kommunikation optimiert werden, um eine kollegialere Atmosphäre zwischen den verschiedenen Bereichen zu fördern sowie eine schnellere Bearbeitung von Bürgeranfragen zu gewährleisten.
Meiner Meinung wird sich viel zu viel beschwert, statt die Vorteile einer Beschäftigung in der öffentlichen Verwaltung zu sehen. Das ist schade , denn meine Erfahrung zeigt mir eigentlich das Gegenteil.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Arbeitgeber entscheidet über Weiterbildungen, Wünsche werden nur halbherzig berücksichtigt
Keine Möglichkeit, Weiterbildung passt nicht ins Budget.
Weiterbildung ganz gut, Karriere kaum möglich
Generelle Weiterbildungen sind ausreichend vorhanden. Die öffentliche Hand räumt für das Personal aber nur begrenzt Budget für Individualbedarfe ein. Viele Aufstiegschance in hohe Tarifgruppen gibt es nicht, da diese Stellen stark beschränkt und beliebt sind, aber auch mit E 9-12 verdient man schon überdurchschnittlich. Es gilt lohnkompensatorische Leistungen zu beachten (z.B. für die Gesundheit).
externe Weiterbildung wird nur bedingt "genehmigt". Dies liegt aber nicht zwingend an der Stadtverwaltung Worms. Die Stadtverwaltung kann auch nur dann Weiterbildungen genehmigen, soweit Plätze des externen Instituts vorhanden sind. Des weiteren ist die Stadt Worms bemüht, Ihren Mitarbeitern interne Weiterbildungsprogramme anzubieten soweit dies der Haushalt zulässt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Worms wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Worms besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Worms als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 175 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 126 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Worms als eher modern.
Puls
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Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Stadtverwaltung Worms
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadtverwaltung Worms
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung