Mitarbeitern Vertrauen schenken und Leitlinien vorgeben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, tlw. flexible Arbeitszeiten. Sicherer Arbeitsplatz. Interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fachkenntnis der Mitarbeiter wird nicht genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Klare stadtweite Ziele vorgeben, kommunizieren und sich auch daran halten. Mehr Einbindung der Fachabteilungen. Diesen von Stadtspitze und Stadtrat etwas zutrauen - dort sitzt das Knowhow. Wertschätzung der Mitarbeiter von oben.
Außen-Sonnenschutz in den Büros.
Arbeitsatmosphäre
Im Team selbst gut, die Stadtspitze hat den Bezug zu den Mitarbeitern verloren.
Work-Life-Balance
man ist nicht gezwungen Überstunden zu machen, aber Teilzeitarbeit wird immer noch als minderwertig angesehen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ganz gut, Karriere kaum möglich
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte gut, Stadtspitze gibt keine verlässliche Führung vor oder auch Ziele, die gelten
Kommunikation
Kaum Kommunikation des Stadtvorstands, kaum Einbezug der/ Rückfrage bei Experten in weitgreifende Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Tlw. sehr interessant aber bürokratisch überlastet
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r kununu User/in,
wir bedanken uns bei Ihnen für Ihre Rückmeldung zu Ihren Erfahrungen, Ihre Weiterempfehlung und Ihre Verbesserungsvorschläge. Verbesserungsvorschläge sind so wichtig wie auch konstruktive Kritik, denn jeder Input hilft uns dabei, weiter zu wachsen und zu verbessern. Wir freuen uns, dass Sie sich grundsätzlich bei uns wohl fühlen und wünschen Ihnen auch weiterhin eine gute Zeit und viel Spaß bei der Stadtverwaltung Worms.
Viele Grüße und schöne Feiertage.
Roman Lulay