Die Projektlast steigt immer weiter. Kaum eine Perspektive für langjährige Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage, spannende Aufgaben in der IT, Kantine, Homeoffice, Zusatzrente, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unflexible Bezahlung, zu hohe Projektlast, schlechte Entwicklungsmöglichkeiten für langjährige Mitarbeiter, kein "wir-sitzen-im-selben-Boot-Denken", sondern manche Bereiche denken, ohne Rücksicht auf Verluste, nur an ihre eigenen Ziele (insbesondere der Vertrieb)
Verbesserungsvorschläge
zu häufige und oft unüberlegte Umstrukturierungen schaffen Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern und Probleme in den Prozessabläufen. Bezahlung oft zu starr und unflexibel. Ältere Mitarbeiter haben oftmals keine Perspektive mehr im Unternehmen. Einerseits werden sie oftmals von Führungskräften nicht wertgeschätzt und andererseits stimmt die Bezahlung oftmals nicht mit Ihrer Erfahrung und Verantwortung überein.