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Stadtwerke Augsburg Holding 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 28 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    96%96
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    92%92
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • CoachingCoaching
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bestmögliches Verhältnis aus interessantem Aufgabengebiet, fairer Bezahlung und flexiblen Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Sehr sozial. Sinnstiftende Aufgaben.
Arbeitsplatz bleibt sicher in Augsburg.
Vielfältig, großes Wissen, gut aufgestellt für die Zukunft
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Arbeitszeit, Image,
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Zahlt immer pünktlich, 13 Gehalt, 30 Tage Urlaub, sicherer Arbeitsplatz, Aufstiegsmöglichkeiten (in einem gewissen Rahmen)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sein durchgreifen beim Ausnutzen der Freiheiten ( ständig krank, ausstempeln,....) würde ich mir mehr wünschen. Einfach ausgedrückt: konsequenzen
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Verschwendet Geld durch ständige Umbaumaßnahmen, ständige Umstrukturierung, Personalabbau, kurzsichtige Personalplanung
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Nichts fast alles gut. Überstunden werden mit Freizeit vergütet. Passt alles gut
Das manchmal niemand erreichbar ist
unflexible Bezahlung, zu hohe Projektlast, schlechte Entwicklungsmöglichkeiten für langjährige Mitarbeiter, kein "wir-sitzen-im-selben-Boot-Denken", sondern manche Bereiche denken, ohne Rücksicht auf Verluste, nur an ihre eigenen Ziele (insbesondere der Vertrieb)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Manche internen Verwaltungsprozesse könnten optimiert werden
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Weniger Personalabbau! Eine Aufstockung sowie rechtzeitiges Einstellen von neuen Mitarbeitern damit diese Zeit haben sich einzuarbeiten und nicht erst suchen wenn derjenige in Rente geht!
Weniger Unternehmensberater und mehr selber Lösungen für die Zukunft erarbeiten. Auf Mitarbeiter hören die nah an der Materie dran sind! Wozu werden Mitarbeitergespräche geführt wenn die Meinung dann eh irrelevant ist?
Offenere Ohren für die Belegschaft
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Keine. Bin so zufrieden wie es ist. Habe ansonsten keine Verbesserungsvorschläge zu machen
Bessere Bezahlung für Leistungsträger
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die Geschwindigkeit bei Veränderung ist sehr langsam
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Augsburg Holding ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Vielseitiges Themenfeld.
5
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Abwechslungreiche Tätigkeit, man lernt immer dazu.
5
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je nach Abteilung
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Augsburg Holding ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr viele Kanäle für die Mitarbeiterinformation.
5
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unternehmensinterne Kommunikation ist ausbaufähig
3
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Kommunikation zwischen "Führungsebene und Arbeiterebene" verbesserungswürdig. Vieles erfährt man auf den letzten Drücker oder nur auf Nachfrage
3
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Manchmal niemand zu erreichen
Schon oft etwas zuerst aus der Zeitung erfahren
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichleiten und viele Schulungen
5
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Aufstiegschancen gibt es! Durch die Weiterbildungsplattform kann man sich für Weiterbildungsprogramme anmelden, die teilweise als Arbeitszeit gelten. Mit der Umsetzung hapert es manchmal.
4
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Für Weiterbildung würde ich sogar volle Punktzahl geben, weil man echt viele Schulungen über die Weiterbildungsplattform der SWA bekommt.
Beim Thema Karriere würde ich aber schon wieder 0 Punkte geben. Was bringen viele Schulungen, wenn man dann überqualifiziert ist und eh nicht den passenden Job dazu bekommt. Aufsstiegsmöglichkeiten gibt es in meinem Bereich nicht oft und wenn dann hab ich als junge Frau erfahrungsgemäß schlechte Chancen. In meinem derzeitigen Job fühle ich mich sehr stark unterfordert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Referent Marketing3 Gehaltsangaben
Ø56.300 €
Ingenieur2 Gehaltsangaben
Ø63.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Stadtwerke Augsburg Holding
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadtwerke Augsburg Holding
Branchendurchschnitt: Energie
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