Stadtwerke Augsburg als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenImmer an deiner Seite.
Wer wir sind
Unser Job: Der Alltag von Augsburg.
Augsburg ohne Puppenkiste, Fuggerei oder Schaezlerpalais? Schwer vorstellbar. Augsburg ohne Stadtwerke? Keine Chance. Bei den Stadtwerken Augsburg versorgen wir über 380.000 Menschen mit Energie, Trinkwasser, Wärme und nachhaltiger Mobilität. Wir sind jedoch noch mehr als „nur“ ein Versorgungs- und Verkehrsunternehmen: Wir realisieren die Zukunft Augsburgs, indem wir an den Themen arbeiten, die unsere Stadt bewegen und unterstützen zudem Kultureinrichtungen, Sportvereine und soziale Einrichtungen.
Als einer den größten Arbeitgebern in der Region ist für uns klar: Wer an den Lösungen von morgen werkelt, sollte keine Sorgen um das Heute haben. Deshalb garantieren wir dir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und der Möglichkeit, dich sowohl privat als auch beruflich weiterzuentwickeln.
Also: Wenn du außergewöhnliche Ideen und auch den Mut hast, sie in die Realität umzusetzen, freuen wir uns auf deine Einfälle und Unterstützung, während wir gemeinsam mit dir ganz neue Wege denken.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Leistungen für Augsburg und die Region im Überblick:
- Nachhaltige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Fernwärme und frischem Trinkwasser
- Erneuerbare Energieerzeugung vor Ort
- Starker ÖPNV mit umweltfreundlicher Busflotte und 100-prozentigen Ökostrom-Trams
- Umfassendes Mobilitätsangebot mit großer Carsharing-Flotte und modernen Leihrädern im gesamten Stadtgebiet
- Ausbau der digitalen Infrastruktur Augsburgs mit Glasfaseroffensive
- Regionales Engagement – Förderung von Sport, Kultur und sozialen Projekten in Augsburg
- Trinkwasserbrunnen in ganz Augsburg
- Betrieb verschiedener Service-Apps, beispielsweise die swa Mobil-App, swaxi und die swa City App mit verschiedenen Vorteilsangeboten
- Maßgeschneiderte Service- und Beratungsangebote für Unternehmen und Privatpersonen (z. B. bei Bau- oder Energiefragen)
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Stadtwerke Augsburg über Benefits sagt
Das bieten wir:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region
- Die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Vielfältige Angebote wie Kinderbetreuung und Sozialberatung zur Unterstützung persönlicher und familiärer Belange
- Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer sowie einen Zuschuss zur privaten Altersversorgung
- Günstige Mitarbeitertarife wie das AVV Firmen Abo („Jobticket“), das Deutschlandticket Job für swa Mitarbeitende, einen swa Carsharing Mitarbeitertarif und JobRad Fahrradleasing
- Kostenlose Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs auf allen Linien der Augsburger Verkehrsgesellschaft
- Vergünstigungen bei Strom (240 Euro/Jahr inkl. MwSt.) und Wärme (200 Euro/Jahr inkl. MwSt.)
- Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung durch fachliche Qualifizierungsangebote
- Bezuschusster EGYM-Wellpass, Mitarbeitersportprogramme, zahlreiche Sportveranstaltungen und Betriebsfeste
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei den swa zu arbeiten bedeutet Augsburg voranzubringen. Bei uns gibt es keine unwichtige Arbeit: Jeder Handgriff in jedem Job stellt sicher, dass die Menschen in und um Augsburg mit Energie, Trinkwasser, Wärme und nachhaltiger Mobilität versorgt sind. Aufgrund unserer Rolle als Stadtwerke erwartet dich ein Arbeitsplatz, der krisensicher und in stabile Rahmenbedingungen, wie beispielsweise einen Tarifvertrag, eingebettet ist.
Unsere Teams bestehen aus talentierten und aufgeschlossenen Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen. Sie alle verbindet unsere Leidenschaft für eine nachhaltige Zukunft und eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung. In unseren Reihen sind alle willkommen – unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Alter oder körperlichen Beeinträchtigungen. Wir freuen uns auf dich, so wie du bist!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
So vielfältig wie die verschiedenen Stadtteile in Augsburg sind auch die Aufgaben bei den Stadtwerken Augburg. Hier kannst Busse und Straßenbahnen fahren, dich in der IT um wichtige Systeme und Infrastruktur kümmern oder im direkten Kundenkontakt die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt beraten – egal wo deine Stärken und Interessen liegen, bei uns zählt jeder Handgriff. Eine Übersicht unserer Fachbereiche und Einstiegsmöglichkeiten (auch für Praktika und Ausbildungen) findest du im swa-Karriereportal.
Bei den swa gibt‘s spannende Berufe für jedes Erfahrungslevel und auch wenn dein Profil nicht zu 100 % passt, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Augsburg.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Aufgaben, meine Kolleg*innen und die Auswirklungen meiner Arbeit auf ganz Augsburg.
- die Kollegen/-innen
- die Arbeitsthemen
- meine Vorgesetzte
Man arbeitet größtenteils selbstständig und fährt alleine. Es gibt keine permanente Kontrolle durch Vorgesetzte. Wer gerne eigenverantwortlich arbeitet, wird diesen Teil des Berufs mögen.
Das gesamte Aufgabenumfeld (mit Blick auf den Gesamtkonzern) ist mega spannend, den Zusammenhalt und das kollegiale Umfeld kann ich mir nicht besser vorstellen.
Das wertschätzende Miteinander, die klare Organisation und dass man sich im Team immer aufeinander verlassen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Probezeit fühlt sich häufig wie ein Zustand ständiger Unsicherheit an. Viele Mitarbeiter haben das Gefühl, möglichst keine Wünsche äußern und nicht negativ auffallen zu dürfen. Private Termine sind aufgrund kurzfristiger Dienstplanänderungen schwer planbar. Einige der im Bewerbungsgespräch angesprochenen Vorteile stehen in der Praxis nicht oder erst deutlich später zur Verfügung.
Das selbst dem Arbeitgeber sein Betrieb scheinbar völlig egal ist. Jeder ist nur noch resigniert und macht nur was unbedingt sein muss.
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So wirklich was zu meckern habe ich nicht.
Die Bewertungen auf Kunu u.
Verbesserungsvorschläge
mhhhh nein nicht wirklich, ich hatte einen sehr guten Einstieg und habe aktuell nichts Gravierendes zu bemängeln
Im Vorstellungsgespräch sollten die Arbeitsbedingungen realistischer dargestellt werden. Weniger Marketing und mehr Ehrlichkeit würden viele Enttäuschungen vermeiden. Außerdem wären mehr Planbarkeit, bessere Arbeitsbedingungen für Straßenbahnfahrer und eine offenere Fehlerkultur wünschenswert.
Man sollte seinen eigenen Betrieb vielleicht auch einfach mal gut gestalten wollen. Dann würde man auch Möglichkeiten finden.
chefs mehr Präsens zeigen, weniger HomeOffice
Etablierte Prozesse etablieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Augsburg ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
TV-V, es gibt Gleitzeiten, Home-Office und es wird hoher Wert auf Individualität gelegt. wenn sich jemand besser von Daheim aus organisieren möchte, werden hier niemanden Steine in den Weg gelegt...auch hier wirklich modern
Man kommt pünktlich und geht überwiegend pünktlich. Die regelmäßigen Übergangszeiten von unter elf Stunden nerven aber wirklich.
Flexible Regelungen zum mobilen Arbeiten und weitere Möglichkeiten der Flexibilisierung wie Gleitzeit, Teilzeit oder dem 3-Monatskonto usw., lassen viel Freiraum in der Gestaltung des Alltags. Klar gibt es Bereiche mit Schichtarbeit und Co., aber es gibt dennoch viele Möglichkeiten.
Die Teamabsprache ist immer gewünscht und bei Konflikten hinsichtlich Urlaubsplanung springt man gerne mal zusätzlich für 2-3 Kollegen ein. Ohne das was runterfällt.
Im Großen und Ganzen passt es, aber z.T. sehr viel Arbeit, so dass die Freizeit etwas leidet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Augsburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Vieles lernt man erst im täglichen Betrieb. Die Qualität der Ausbildung hängt stark vom jeweiligen Ausbilder ab.
Kommen, ruhig sein, machen was einem gesagt wird. Mehr ist nicht.
Wenn man Verwandter eines Weisungsbefugten oder ein Schleimer ist, dann ja, ansonsten hat man keine Chance.
Stellen die vorher unter der Hand vergeben werden, bevor die offizielle Stellenausschreibung kommt, sagt viel aus.
Man bekommt regelmäßig gute Schulungen um mehr Tätigkeiten zu erarbeiten und kennenzulernen aber dann keine entsprechenden Lohnerhöhung bzw. Sonderzahlungen
Zudem diesem Thema müsste man minus fünf Sterne geben. Zu dem Thema Karriere möglich gibt keine Möglichkeiten, den die Mitarbeiten werden bewusst klein gehalten "Not a Chance".
Wir haben das letzte mal vor 2019 eine Weiterbildung gemacht und zusätzliche Weiterbildung und neue Weiterbildung der Kollegen wird bewusst abgelehnt Teamleitung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Augsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Augsburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Augsburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.