30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich komme gerne zur Arbeit, weil das Team hochmotiviert ist und nach langer Zeit wirklich etwas bewegen möchte. Durch das Gleitzeitmodell ist es besonders für Mütter angenehm und entspannt, in den Arbeitsalltag zu starten oder bei Bedarf im Homeoffice zu arbeiten. Zudem schätze ich sehr, dass die Geschäftsleitung für alle Mitarbeitenden ein offenes Ohr hat.
junges, dynamisches und motiviertes Team
Gleitzeit Modell
Jeder hat die Möglichkeit sich im Haus weiterzubilden.
regionale u. wöchentlich gelieferte Obstkörbe für die Kolleginnen und Kollegen.
Super schönes, neues, klimatisiertes Gebäude. Mit Open Space Bereich, Tischtennis Bereich und Tischkicker in der Kantine.
Schnellere und unkomplizierte Kommunikation.
Die flachen Hierarchien, wodurch man sich auch als Azubi immer als vollwertiger Arbeitnehmer fühlt und alle Mitarbeitenden haben immer versucht bei Fragen oder Problemen zu helfen
Je nach Abteilung manchmal richtig gute Aufgaben manchmal zu wenig Aufgaben
Verlässlichkeit/Sicherheit, Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, mein Team
mehr regelmäßige Mitarbeiter-Aktionen (Sommerfest, Weihnachtsfeier o. Ä.); mehr Kommunikation top-down über die vorhandenen Plattformen
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit; Home-Office in vielen Bereichen möglich
regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen, Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt
Sonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung
Förderung sozialer Projekte
wertschätzend, unterstützend, respektvoll
Gebäude ist auf dem neusten Stand: helle Büros, höhenverstellbare Schreibtische, gemütliches Bistro/Kantine, große Besprechungsräume
Kommunikationskanäle wie Teams, Intranet und schwarzes Brett werden für die Kommunikation zwischen den Abteilungen genutzt
Ein Arbeitsbereich mit einem essenziellen Beitrag zur städtischen Gesellschaft.
Die Förderung der Weiterbildungsbedürfnisse.
Die städtische Trägheit die das agile Potenzial einschränkt.
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Top Geschäftsausstattung
Angenehmes Raumklima
Kommunikation auf höherer Ebene ist leider nicht sehr transparent und führt oft zu Unstimmigkeiten.
In der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt gegeben. Schnittstellenübergreifend leider nicht so.
Vorgesetzter der Abteilung setzt sich für seine Mitarbeiter ein.
Gute Gestaltungsmöglichkeiten
Jeder Vorgesetzte benötigt konkrete Stellvertreter. Je Aufgabenbereich ein Vorgesetzter, sonst bleibt deren Überlastung weiterhin bestehen. Flexible Arbeitszeiten.
Keine Anwesenheit von Vorgesetzten, keine Einarbeitung, Überbelastung
Schwer dazu etwas zu sagen
Das die Mittlere Führungskraft keine Durchsetzung hat.Es bedarf Charakter,Menschliche und Soziale Kompetenz zur Fachlichen. Denn Fachliche alleine reicht nicht aus.
Sollte dringend seine Philosophie überdenken und Technischen Leiter los werden.Zu Viele gute Leute verlassen oder müssen das Unternehmen wegen ihm verlassen.So verliert das Unternehmen gute Strukturen.Man sollte such überlegen ob man die richtigen Leute abgegeben hat.
Zu viel Missgunst und Charakterlos
Leider ist dieses sehr schlecht wegen Falscher Führung des Unternehmens
Ist nicht gewünscht
Totales Versagen.Kein Durchsetzen
Kaum möglich
Im technischen Bereich
An der Aussendarstellung muss man arbeiten
Im Rahmen eines öffentlichen Versorgers nicht schlecht
Werden nach dem Umzug sicher noch besser
Wurde zunehmend besser
Wer sich einbringt hat gute Möglichkeiten
So verdient kununu Geld.