Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungdas die Vorgesetzen sich fast alle im Homeoffice befinden.
Die Weiterbildung, ein offenes Ohr, Feedback, die Arbeitsatmosphäre und vor allem das Work-Life-Balance. Jeder Mitarbeiter trägt zu diesem Arbeitsklima bei. Ich hoffe auch die zukünftigen Mitarbeiter tragen dazu bei und lehnen nicht die Füße hoch!
Weiterbildung und sicherer Arbeitsplatz. Keine Gehaltseinbusen während Corona
Wenb man will spannende Projekt z.B KWK
Fairer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und leistungsgerechter Vergütung
Versucht dauernd Anregungen durch Mitarbeitende im Sinne aller umzusetzen
„Wer nichts macht, macht nichts falsch“, dies ist mein Eindruck nach einiger Zeit bei diesem Arbeitgeber.
Besonders in der Digitalisierung ist in den letzten Jahren nicht mehr passiert, als das sogenannte Computer-Tickets abgeschlossen wurden. Natürlich wurde uns Anwendern geholfen, aber die Probleme und die veraltete Infrastruktur steht wie eh und je. Tritt ein alt-bekanntes Problem auf müssen wir ein Ticket erstellen, damit „wieder Panzer-Tape um die alten Kisten gebunden wird“.
Eklatante Lücken, Unwillen in der Optimierung oder gar Faulheit unter ...
siehe Verbesserungsvorschlag...
Klima in den Räumen gerage im Sommer zuemlich heiß
Einiges. Im besonderen die Ignoranz mancher Führungskräfte.
Führungskräfte überprüfen
Mehr Verantwortungsübernahme der Kollegen durchsetzen. Vieles kann von Kollegen abgedrückt werden
Erkenne Dich selbst und verbessere Dich!
Als Verbesserungsvorschläge habe ich eigentlich nur den "Standort". Da dieses Thema ein längeres ist und schon in Bearbeitung ist, fallen mir keine weiteren, größeren Verbesserungsvorschläge ein.
Mehr Kommunikation. Aber auch mehr Struktur denn teilweise läuft es drunter und drüber weil sich niemand verantwortlich fühlt. Fehlende Wertschätzung und Standardausreden wie "AKV" kommen hinzu.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Bad Homburg v.d.Höhe ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team ist vielfältig und im Allgemeinen haben Frauen und Männer die gleichen Berechtigungen.
Die Gleichberechtigung ist bei uns sehr wichtig. Wir haben eine entsprechende Beauftragte bei uns und die Aufstiegschancen sind für alle gleich! Wir bewegen uns hier auf "Augenhöhe".
Absolut gegeben, Frauenförderplan, Frauen in technischen Berufsfeldern, hohe Wuote an Frauen in Führungspositionen. Gleiche Bezahlung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Bad Homburg v.d.Höhe ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Sommer extrem heiße Arbeitsplätze, im Winter läuft dafür die Heizung auf „Vollgas“. Viele Jahre in einem unsanierten Gebäude. Sauberkeit allenfalls mittelmäßig. Überall Modernisierungsbedarf.
Die Technik ist auf den neusten Stand, leider dauert es manchmal länger, bis ein "Ticket" abgeschlossen wird. Derzeit sind wir noch in einem "Ersatzgebäude" das als Übergang gedacht war. Nun sind wir schon länger drin, hoffen aber auf einen baldigen Umzug, wo die Räumlichkeiten, Belüftung und Klima besser wird. Deshalb einen starken Abzug, wo diese Baustelle aber schon angegangen wird.
Veraltetes Gebäude, Heizung defekt und Klimaanlage nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Im Rahmen eines öffentlichen Versorgers nicht schlecht
Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt / kaum vorhanden
Flache Hierachie, daher wenig Karrierechanchen.Dafür aber ein sehr gutes Weiterentwicklungsangebot
Die Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben. Äußert man ein Interesse an einer Weiterbildung (Sowohl in seiner Arbeit, als auch ausgesprochen) wird versucht diese Person zu entwickeln. Es gibt dafür sogar einen eigenen Bereich, der sich darauf spezialisiert.
Intern hab es viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
