Inzwischen mehr Schein als Sein, rapide Verschlechterung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunales Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unklare Perspektiven, fehlende Glaubwürdigkeit und keine klare Haltung der Unternehmensführung, inkompetente Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
verbindliche Strategie
Transparenz und Orientierung
glaubwürdige Kommunikation
kompetente Führungskräfte
souveräne und sichtbare Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Ängste, Misstrauen, Chaos
Image
extreme Kundenabwanderung und Imageverschlechterung in der Öffentlichkeit
Work-Life-Balance
nicht einheitlich, manche können machen was sie wollen, bei anderen wird kontrolliert
Karriere/Weiterbildung
wenn keiner weiß, wo die Reise hingeht, hat die konzeptionslose Fortbildung keinen Wert, Ausbildungsberufe anno 1990, aber nicht für eine zukunftsfähige Energiewirtschaft
Gehalt/Benefits
kommt auf die Eingruppierung an und darauf, wem der Personalbereich wohl gesonnen ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein, als Sein
Kollegenzusammenhalt
jeder denkt nur noch an sich, wird von „oben“ leider so vorgelebt, Geschäftsführung ist für Mitarbeitende nicht präsent
Umgang mit älteren Kollegen
personenabhängig
Vorgesetztenverhalten
Führungskräftewechsel hat stark zugenommen, kompetente und erfahrene Führungskräfte und Wissensträger verschwinden, neue Führungskräfte sind überfordert
Arbeitsbedingungen
Obstkörbe, Kaffeeautomat … das sagt alles
Kommunikation
Flurfunk, viel Klatsch und Tratsch, keine glaubwürdige Kommunikation von der Geschäftsführung bzw. hetzt diese sogar die KollegInnen untereinander auf
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung Frauen/Männer, aber nicht zwischen Bereichen
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben, aber keine organisatorische Klarheit, für neue Aufgaben zu wenig Personal, Prozesse sind nicht durchdacht