kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Die 90er lassen grüßen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlendes soziales Engagement
Verbesserungsvorschläge
Früher war dort wohl manches besser, hat man erfahren… benefits ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Aktuelle Technik, veraltetes Denken, schlechte Kommunikation
Image
Das Image ist bei den Kunden schlecht - teuer und schlechter Service.
Work-Life-Balance
Sehr ausbaufähig - die 90er eben…
Karriere/Weiterbildung
Ältere Kollegen lehnen neue Aufgaben ab, weil diese zusätzlich zu erfüllen sind!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur Konkurrenz der Grundversorger ist die Bezahlung schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Führungskräfte läuft es oft besser - aber jeder versucht die Arbeit auf andere abzuwälzen und den Letzten beißen die …
Arbeitsbedingungen
Überlastete Kollegen werden nicht erkannt und effizient ist oft ein Fremdwort . Aktuelle Dienste werden nicht berücksichtigt um besser zusammenzuarbeiten zu können.
Kommunikation
Von der Führungsebene schleppend, intern war man besser aufgestellt.
Interessante Aufgaben
Der Markt bietet hier vieles - gerade die Härtefälle sind ja der Reiz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Inzwischen mehr Schein als Sein, rapide Verschlechterung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunales Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unklare Perspektiven, fehlende Glaubwürdigkeit und keine klare Haltung der Unternehmensführung, inkompetente Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
verbindliche Strategie
Transparenz und Orientierung
glaubwürdige Kommunikation
kompetente Führungskräfte
souveräne und sichtbare Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Ängste, Misstrauen, Chaos
Image
extreme Kundenabwanderung und Imageverschlechterung in der Öffentlichkeit
Work-Life-Balance
nicht einheitlich, manche können machen was sie wollen, bei anderen wird kontrolliert
Karriere/Weiterbildung
wenn keiner weiß, wo die Reise hingeht, hat die konzeptionslose Fortbildung keinen Wert, Ausbildungsberufe anno 1990, aber nicht für eine zukunftsfähige Energiewirtschaft
Gehalt/Sozialleistungen
kommt auf die Eingruppierung an und darauf, wem der Personalbereich wohl gesonnen ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein, als Sein
Kollegenzusammenhalt
jeder denkt nur noch an sich, wird von „oben“ leider so vorgelebt, Geschäftsführung ist für Mitarbeitende nicht präsent
Umgang mit älteren Kollegen
personenabhängig
Vorgesetztenverhalten
Führungskräftewechsel hat stark zugenommen, kompetente und erfahrene Führungskräfte und Wissensträger verschwinden, neue Führungskräfte sind überfordert
Arbeitsbedingungen
Obstkörbe, Kaffeeautomat … das sagt alles
Kommunikation
Flurfunk, viel Klatsch und Tratsch, keine glaubwürdige Kommunikation von der Geschäftsführung bzw. hetzt diese sogar die KollegInnen untereinander auf
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung Frauen/Männer, aber nicht zwischen Bereichen
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben, aber keine organisatorische Klarheit, für neue Aufgaben zu wenig Personal, Prozesse sind nicht durchdacht
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Bedauerliche Entwicklung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt dort "noch" Menschen, denen das kommunale Unternehmen am Herzen liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strategie, keine Verbindlichkeit im Handeln, Orientierungslosigkeit, teilweise toxische Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Klare Positionierung, kompetente und zeitgemäße und überhaupt eine verbindliche Führungskultur, integres Management, moderne Personalentwicklung, das Unternehmen braucht einen „Plan“
Arbeitsatmosphäre
abhängig vom Team und von der Führungskraft, insgesamt Tendenz in Richtung Angst und Vertrauensverlust, Dienst nach Vorschrift
Image
Durch die sinkende Mitarbeitendenidentifikation verschlechtert sich das Image, das nach außen getragen wird. Kunden, Partner, Dienstleister nehmen Imageverschlechterung wahr.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sind die Voraussetzungen für eine Work-Life-Balance vorhanden. Die Wirksamkeit liegt jedoch im individuellen Ermessen und am persönlichen "Ausnutzungsgrad" des Einzelnen.
Karriere/Weiterbildung
entspricht nicht den Anforderungen der Branche, kein zeitgemäßes Personalentwicklungskonzept und keine Vielfalt bei der Nachwuchsgestaltung
Gehalt/Sozialleistungen
sehr guter Tarifvertrag (TVV)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theoretisch vorhanden, integres Verhalten fehlt
Kollegenzusammenhalt
auch abhängig vom Team, Fluktuationsrate steigend, schwindende Stabilität in den Teams
Umgang mit älteren Kollegen
in jüngster Vergangenheit teilweise sehr unwürdig
Vorgesetztenverhalten
je nach Persönlichkeit von empathisch bis manipulativ, schwaches Entscheidungs- und Konfliktverhalten, unrealistische Zielsetzungen basieren auf mangelnden Branchenprozesskompetenzen
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist mehr Pflicht als Kür, Glaubwürdigkeit nicht mehr vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Branche und damit die Aufgaben sind interessant, es kommt auf die Strategie und die notwendigen Rahmenbedingungen an. Beides ist abhandengekommen. Damit fehlt es auch an klaren Verantwortungen und Aufgabenaufteilungen.
Gleichberechtigung
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Gute bis sehr gute Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Bernau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne, gesunde ( stehen beim Arbeiten möglich) Büro-Einrichtung, Gesundheitsmanagement
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 30 Urlaubstage
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Kommunikation
In Abteilungen gute Kommunikation, zwischen Abteilungen auch aber verbesserungsfähig
Interessante Aufgaben
Gefühl wichtig zu sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mittelständiges Unternehmen der Versorgungsbranche mit guter Arbeitsatmosphäre und interessanten Arbeitsinhalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bernau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre, Faire Führungskräfte ohne Machtgehabe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber bietet einen soliden Job mit eher vorhersehbaren Aufgabengebieten in einem eher ruhigen Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Bernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bietet eine solide Berufsgrundlage mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem soliden Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er könnte manche Arbeitsprozesse optimieren.
Verbesserungsvorschläge
Prozessoptimierung mit Aufarbeitungssitzungen.
Arbeitsatmosphäre
freundlich
Image
ok
Work-Life-Balance
in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
gut
Gehalt/Sozialleistungen
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
solide
Umgang mit älteren Kollegen
gegeben
Vorgesetztenverhalten
in Ordnung
Arbeitsbedingungen
in Ordnung
Kommunikation
funktionierend
Gleichberechtigung
gegeben
Interessante Aufgaben
gleichbleibende
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Offene und kollegiale Unternehmenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bernau gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Umfassend und meiner Qualifikation entsprechend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich arbeite sehr gern hier!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bernau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber bei dem ich bis jetzt war!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bernau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr attraktiver Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bernau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtwerke Bernau durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Stadtwerke Bernau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtwerke Bernau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.