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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schönes Kollegium
Es gibt dort "noch" Menschen, denen das kommunale Unternehmen am Herzen liegt.
Kommunales Unternehmen
Er bietet eine solide Berufsgrundlage mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem soliden Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
fehlendes soziales Engagement
unklare Perspektiven, fehlende Glaubwürdigkeit und keine klare Haltung der Unternehmensführung, inkompetente Führungskräfte
Fehlende Strategie, keine Verbindlichkeit im Handeln, Orientierungslosigkeit, teilweise toxische Führungskultur
Er könnte manche Arbeitsprozesse optimieren.
Verbesserungsvorschläge
Früher war dort wohl manches besser, hat man erfahren… benefits ausbaufähig.
Klare Positionierung, kompetente und zeitgemäße und überhaupt eine verbindliche Führungskultur, integres Management, moderne Personalentwicklung, das Unternehmen braucht einen „Plan“
verbindliche Strategie
Transparenz und Orientierung
glaubwürdige Kommunikation
kompetente Führungskräfte
souveräne und sichtbare Geschäftsführung
Prozessoptimierung mit Aufarbeitungssitzungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Bernau ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Markt bietet hier vieles - gerade die Härtefälle sind ja der Reiz.
Die Branche und damit die Aufgaben sind interessant, es kommt auf die Strategie und die notwendigen Rahmenbedingungen an. Beides ist abhandengekommen. Damit fehlt es auch an klaren Verantwortungen und Aufgabenaufteilungen.
Gefühl wichtig zu sein
gleichbleibende
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Bernau ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image ist bei den Kunden schlecht - teuer und schlechter Service.
Durch die sinkende Mitarbeitendenidentifikation verschlechtert sich das Image, das nach außen getragen wird. Kunden, Partner, Dienstleister nehmen Imageverschlechterung wahr.
extreme Kundenabwanderung und Imageverschlechterung in der Öffentlichkeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen lehnen neue Aufgaben ab, weil diese zusätzlich zu erfüllen sind!
wenn keiner weiß, wo die Reise hingeht, hat die konzeptionslose Fortbildung keinen Wert, Ausbildungsberufe anno 1990, aber nicht für eine zukunftsfähige Energiewirtschaft
entspricht nicht den Anforderungen der Branche, kein zeitgemäßes Personalentwicklungskonzept und keine Vielfalt bei der Nachwuchsgestaltung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Bernau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stadtwerke Bernau gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Bernau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Bernau als eher modern.
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Stadtwerke Bernau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadtwerke Bernau
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