Guter Arbeitgeber mit Schwächen bei den Führungskräften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Sozialleistungen. Sicherer Arbeitsplatz. Kollegiales Miteinander. 60/40-Home-Office-Regelung. Sehr gute Kantine. Sehr gute Nahverkehrsanbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskräfte bleiben in ihren Positionen. Wenig innovativ. Prozesse nicht klar; chotische Abläufe; es wird zu viel hin und her diskutiert.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit passendem fachlichen Hintergrund einstellen. Führungskräfte hinterfragen, schulen und bei Bedarf die Reißleine ziehen.
Unternehmensstrategie besser intern kommunizieren.
Mitarbeiter:innen mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter:innen untereinander top. Atmosphäre mit Führungskraft schlecht.
Kommunikation
Führungskräfte kommunizieren Ihre Strategie nicht (gibt es eine Strategie?) und schätzen Mitarbeiter:innen nicht wert. Zudem kommuniziert die Geschäftsführung die Unternehmensstrategie und -ziele nicht ausreichend.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte kommunizieren Ihre Strategie nicht und schätzen Mitarbeiter:innen nicht wert. Es wird mit Angst geführt.
Gleichberechtigung
Zwei Punkte Abzug, weil es kaum weibliche Führungskräfte im Top-Management gibt.
Arbeitsbedingungen
Ein Punkt Abzug, weil die Technik nicht überall funktioniert.