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Stadtwerke Bielefeld Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Dienstleistung
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Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    46.341463414634%
    Gut (14)
    34.146341463415%
    Befriedigend (6)
    14.634146341463%
    Genügend (2)
    4.8780487804878%
    3,76
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,10
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

Firmenübersicht

Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 706,7 Millionen Euro Umsatz im Jahr 2017 gehören wir zu den großen kommunalen Unternehmen in der Versorgungsbranche Deutschlands.
Die Stadtwerke Bielefeld Gruppe ist ein Verbund mehrerer Partner. Gemeinsam sichern wir die Daseinsvorsorge für die Menschen in der Region Bielefeld. Wir erzeugen Energie, sorgen für Mobilität, bauen Kommunikationswege aus, bieten aktiven Freizeitspaß und sichern die Entsorgung.
Unser Ziel: Jeden Tag etwas mehr Lebensqualität für unsere Region.

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Kennzahlen

Umsatz

706,7 Mio. Euro (2017)

Mitarbeiter

2.452

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Energie, ÖPNV, Schwimmbäder, Telekommunikation, Entsorgung

Perspektiven für die Zukunft

Mit einem Investment in Höhe von 370 Millionen Euro stellen wir in den nächsten 10 Jahren den Erhalt und Ausbau von erneuerbaren Energien, Mobilität und Telekommunikation sicher.  Dem Wandel der Zeit mitgehend, ist unser Ziel, die kommunale Daseinsvorsorge für unsere Kunden nachhaltig zu gewährleisten. Die dadurch neu entstehenden Geschäftsfelder bieten unseren Mitarbeitern sowohl neue Arbeitsplätze als auch umfassende Kompetenzen in wirtschaftlich relevanten Bereichen. Dabei steht die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter an erster Stelle.

Benefits

Neben Ihrer Vergütung halten wir attraktive finanzielle Sonderleistungen für Sie bereit. Dazu zählen insbesondere unsere Mitarbeiterkapitalbeteiligung, unsere betriebliche Altersvorsorge, eine zusätzliche Unfallversicherung sowie Prämien für besonderes Engagement und Zuwendungen bei Jubiläen.
Ihr Arbeitsplatz ist mit dem ÖPNV ideal zu erreichen. Nutzen Sie für den schnellen Weg zur Arbeit daher unsere bezuschusste Mitarbeiterfahrkarte.

6 Standorte

Für Bewerber

Videos

Für ein lebenswertes Bielefeld!
Thema "Kinderbetreuung" - Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei...
Thema "Führen in Teilzeit" - Vereinbarkeit von Beruf und Familie...
Thema "Plötzlich pflegen" - Beruf und Familie bei den Stadtwerken...
Thema "Pflege" - Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei den...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Das Aufgabenfeld der Stadtwerke Bielefeld Gruppe ist vielfältig. Entweder im Bereich Energie, Mobilität, Telekommunikation, Entsorgung oder in unseren Freizeiteinrichtungen sorgen Sie als ein wichtiger Teil für mehr Lebensqualität in Bielefeld und Region.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit verschiedenen Kompetenzen, Fachrichtungen und unterschiedlichem Karrierelevel. Darüber hinaus stehen für uns immer folgende Werte im Vordergrund: Vertrauen, Flexibilität, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und Effizienz.

Gesuchte Studiengänge

Die gesuchten Studiengänge sind genauso vielfältig wie unsere Stellenangebote. Darüber hinaus bilden wir regelmäßig folgende duale Studiengänge aus: Bachelor of Arts. Bachelor of Science, Bachelor of Engineering.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Mitarbeiter/-in in unserer Unternehmensgruppe leisten Sie täglich einen Beitrag für mehr Lebensqualität in Bielefeld und der Region. Wir verstehen die Bedürfnisse unserer Kunden vor Ort, aber auch die unserer Mitarbeiter/-innen. So bieten wir Ihnen die Chance, Familie und persönliche Karrierewege zuverlässig in Einklang zu bringen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir blicken auf eine lange Geschichte zurück, auf die wir stolz sind. Nun gehen wir jeden Tag einen Schritt in die Zukunft. Dafür brauchen wir das unternehmerische Denken und Handeln unserer Mitarbeiter/-innen. In der gemeinsamen Arbeit legen wir daher Wert auf offenes, konstruktives Feedback und schätzen innovative Ideen. Unsere Führungskräfte schaffen dafür ein vertrauensvolles Umfeld.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir fordern das Beste in unseren Mitarbeitern/-innen heraus. Damit Sie dies auch zeigen können, bieten wir persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle, bedarfsgerechte Familienorientierung, aktive Mitbestimmung und zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote. In unserer Unternehmensgruppe ist für jeden etwas dabei!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten von unseren Bewerberinnen und Bewerbern eine vollständige Bewerbung mit folgenden Unterlagen: Anschreiben, chronologischer Lebenslauf, Zeugnisse (Schule/Hochschule/Ausbildung), qualifizierte Arbeitszeugnisse

Unser Rat an Bewerber

Sie bringen nicht alle Punkte des Anforderungsprofils mit? Haben Sie trotzdem den Mut sich zu bewerben! In Zusammenarbeit mit der Ausbildung und der Personalentwicklung bauen wir Ihre Kompetenzen weiter aus.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie über unser Onlineportal einreichen können: https://www.lebenswertes-bielefeld.de/karriere/wir-als-arbeitgeber.html

Auswahlverfahren

Fachkräfte: Nach Sichtung der Unterlagen führen wir ein Vorstellungsgespräch durch. Anschließend erfolgt die Entscheidungsfindung.
Führungskräfte: Nach Sichtung der Unterlagen führen wir ein Vorstellungsgespräch durch. Anschließend findet ein Assessment Center statt. Mit Hilfe der Ergebnisse aus dem Vorstellungsgespräch und den Übungen aus dem Assessment Center wird anschließend die Entscheidung zur Stellenbesetzung getroffen.
Ausbildung: Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen wird ein Einstellungstest durchgeführt. Je nach Ausbildungsbereich kann dieser z.B. aus den Bestandteilen Englisch, Allgemeinwissen, Mathematik oder Technik bestehen. Das anschließende Vorstellungsgespräch wird um Gruppenübungen ergänzt. Anschließend wird die Entscheidung zu den Stellenbesetzungen getroffen.

Stadtwerke Bielefeld Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,76 Mitarbeiter
4,10 Bewerber
4,00 Azubis
  • 05.Nov. 2018 (Geändert am 09.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Bei der Tochter moBiel herrscht im technischen Bereich grundsätzlich eine eher schlechte Stimmung.

Gehalt / Sozialleistungen

In meinen Augen das größte Problem: innerhalb der Unternehmensgruppe gibt es zwei Tarifverträge. Den "guten" TV-V und den "schlechten" TV-N. Bei der Tochter moBiel wird letzterer angewandt. Ohnehin ist Verdi aber natürlich schon monitär schlechter als eine Anstellung mit IGMetall-Vertrag.

Verbesserungsvorschläge

  • Bedingt durch die Gehaltsstruktur und den generellen Fachkräftemangel, hat man im Konkurrenzkampf um neue Mitarbeiter m.M.n. gegen andere Unternehmen keine echte Chance. Ehemalige Azubis werden übernommen und verlassen nach wenigen Jahren bereits das Unternehmen. Wie man das ändern will ohne höhere Personalkosten einzugehen, weiß ich nicht. Persönlich habe ich den Eindruck, dass die Entscheider der Personalabteilung recht naiv mit dem Hinweis umgehen, dass mit den Jahren (bedingt durch hohen Altersschnitt unter den Mitarbeitern) Fachwissen verloren geht. Möglicherweise kennt man aber selbst auch keine Lösung. Die alte Leier "Dafür ist der Arbeitsplatz sicher" kann nicht zählen, da auf jeder Betriebsversammlung erzählt wird, wie schlecht es der Tochter moBiel geht und man nicht weiß, ob es bei einer neuen Ausschreibung der Dienstleistung "ÖPNV" durch die Stadt Bielefeld (im Jahr 2022 glaube ich) nicht möglicherweise einen attraktiveren Mitbewerber gibt. Ein solches Szenario wurde auf einer der letzten Betriebsversammlungen am Praxisbeispiel eines anderen (kleineren) Verkehrsunternehmen gezeigt. Wichtig: Ob diese Informationen mittlerweile veraltet sind, kann ich nicht beurteilen.

Pro

Das tägliche Arbeitspensum überlastet nicht. Das Überstundenkonto kann sehr flexibel und teilweise sogar spontan eingesetzt werden. Der Schienen- und Busverkehr ist grundsätzlich ein spannendes Thema. Gutes "Sprungbrett" um den Einstieg in die Schienenfahrzeugtechnik zu finden.

Contra

Gehaltsstruktur und dadurch bedingt schlechte Stimmung mit entsprechenden Symptomen. Meyermenü statt richtiger Kantine.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadtwerke Bielefeld Gruppe
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir freuen uns über Ihr Lob für unsere Arbeitszeitregelungen, nehmen aber auch Ihre Kritik sehr ernst und leiten diese an die verantwortlichen Stellen und Bereiche weiter. Gerne würden wir Ihren Hinweis auf den drohenden Verlust von Fachwissen aufgreifen und gemeinsam mit Ihnen Lösungen entwickeln. Ich würde mich freuen, wenn Sie diesbezüglich vertrauensvoll Kontakt mit mir aufnehmen.

Merle
Personalentwicklung
Stadtwerke Bielefeld GmbH

  • 13.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des eigenen Bereiches oder Geschäftsbereiches teils sehr gute Atmosphäre, zwischen den Geschäftsbereichen allerdings oft starke Spannungen.

Vorgesetztenverhalten

Oftmals unverständlich, wie die Person den Führungsjob bekommen konnte. Keine Feinfühligkeit, wenig Führungskompetenz. Dafür aber Schutz, wenn Fehler passieren.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Bereiche ja.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, wer darum kämpft, kann auch Eigenverantwortung für Themen übernehmen.

Kommunikation

Informationen kommen schneller durch den Flurfunk. Viele Informationen erreichen die Stellen, an denen sie gebraucht würden oftmals gar nicht bzw. dann, wenn es schon zu spät ist.

Gleichberechtigung

Zwischen den Geschlechtern auf jeden Fall Gleichberechtigung. Manche werden aber definitiv bevorzugt was Stellenvergaben, Gehaltsanpassungen etc. angeht.

Umgang mit älteren Kollegen

haben meist gutes Ansehen da oft lange dabei, Schulungsmöglichkeiten zu EDV-Themen

Karriere / Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmaßnahmen, wenn das Potential erkannt und durch den Chef gefördert wird. Dann auch Coaching möglich statt "Gießkannen"-Seminare. In große Potentialträger wird definitiv investiert!

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sehr gut. Gehalt nicht leistungsgerecht, man kann vielfältige Aufgaben übernehmen und sie über Erwartung erfüllen, das Lob ist groß (wenn man Glück mit dem Chef hat) aber Gehaltsanpassung an die Leistung? Fehlanzeige.

Arbeitsbedingungen

Räume meist in gutem Zustand, Klimaanlage nicht immer gegeben, technische Ausstattung i.O.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vereinbarkeit Familie und Beruf, regionales Engagement, Erfolgsbeteiligung, Fokus auf Elektromobilität

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, Homeoffice möglich - top!

Image

Eingeschlafenes Unternehmen, dass sich als flexibel beschreibt, den Trends aber nur schleppend hinterherkommt, da Entscheidungswege viel zu lang sind und lieber noch zig Berater eingebunden werden, statt auf eigene Mitarbeiter zu vertrauen.
Dafür zuverlässig in der Versorgung und der Kundenbetreuung.

Verbesserungsvorschläge

  • Leistungsgerechte Bezahlung, damit man auch gute Mitarbeiter hält.

Pro

Flexible Arbeitszeit, Möglichkeit von Home Office, Erfolgsbeteiligung

Contra

Stellenbesetzung ohne Ausschreibung, schlechter Informationsfluss, Gehaltsstrukturen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadtwerke Bielefeld Gruppe
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihre Rückmeldung. Die geben wir natürlich weiter, damit sie nicht in der virtuellen Schublade liegen bleibt. Viele Grüße!

Kristine
Unternehmenskommunikation

  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kaum Anerkennung, wenig Führungskompetenz, betriebliche Werte werden nicht gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Oft fragt man sich, wie der jeweilige Vorgesetzte die Position erreichen konnte, fehlendes Fachwissen und Führungsschwäche sind an der Tagesordnung.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen gut, Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit oft miserabel.

Kommunikation

Wer kein internes Netzwerk hat, bleibt unwissend.

Gleichberechtigung

Wir haben einen Betriebsrat und eine Gleichstellungsbeauftragte; Hunde werden teilweise geduldet

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung OK, Karrierechancen ohne Beziehungen oder Parteizugehörigkeit eher schlecht

Gehalt / Sozialleistungen

Ist OK.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel, Gleitzeit; insgesamt gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man bemüht sich, ein ökologisch sauberes Image zu bekommen.

Work-Life-Balance

Homeoffice, Gleitzeit, Kinderbetreuung, Urlaub, alles Top!

Image

Wer wirklich arbeiten will, bewirbt sich nicht in dieser Unternehmensgruppe.

Verbesserungsvorschläge

  • Die eigenen Werte endlich wirklich leben. Vorgesetzte sollten mit gutem Beispiel vorangehen.

Pro

Die Sozialleistungen und die Familienfreundlichkeit

Contra

Man kann sich auf Zusagen nicht verlassen. Mitarbeitern wird nicht vertraut. Führungskräfte entscheiden oft nur, wenn eine Handlungsempfehlung durch externe Beratungsunternehmen vorliegt...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Stadtwerke Bielefeld Gruppe
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    46.341463414634%
    Gut (14)
    34.146341463415%
    Befriedigend (6)
    14.634146341463%
    Genügend (2)
    4.8780487804878%
    3,76
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,10
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

kununu Scores im Vergleich

Stadtwerke Bielefeld Gruppe
3,79
45 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,29
95.792 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.257.000 Bewertungen