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Bielefeld
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 258 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Gut für dich. Gut für Bielefeld.

Wer wir sind

Gemeinsam für ein lebenswertes Bielefeld.

Bei der Stadtwerke Bielefeld Gruppe arbeitest du an Aufgaben, die das Leben in unserer Region jeden Tag mitgestalten. Mit Strom, Wärme, Trinkwasser, Mobilität, Telekommunikation, Freizeitangeboten und moderner Abfallverwertung sorgen wir dafür, dass Bielefeld funktioniert, heute und in Zukunft.

Was uns dabei verbindet? Der gemeinsame Anspruch, Verantwortung für die Menschen in unserer Region zu übernehmen und einen Beitrag für ein lebenswertes Bielefeld zu leisten.

So vielfältig wie unsere Aufgaben sind auch die beruflichen Möglichkeiten bei uns. Ob Technik, IT, Kundenservice, Fahrdienst, Bäderbetrieb, kaufmännische Bereiche, Ausbildung oder Führung: Bei uns kannst du deine Erfahrungen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Region gestalten.

Du möchtest mit deiner Arbeit sichtbar etwas bewegen? Dann lerne uns kennen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir gestalten Lebensqualität für Bielefeld und die Region. Dazu gehören die Versorgung mit Energie und Wasser, nachhaltige Mobilität im öffentlichen Nahverkehr, moderne Telekommunikation, Entsorgungsleistungen sowie attraktive Freizeit- und Bäderangebote.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Auftrag: Klima neutral - Unsere fünf Säulen zur Klimaneutralität

Bis zum Jahr 2030 sollen die CO2-Emissionen der Stadtwerke Bielefeld Gruppe im Vergleich zum Jahr 2018 um 40 % reduziert worden sein. Bis 2040 soll die Stadtwerke Bielefeld Gruppe vollständig klimaneutral sein.

In der jüngeren Vergangenheit haben wir in Bielefeld bereits zahlreiche Großprojekte umgesetzt, wie zum Beispiel den Ausbau von Windkraft in Eckardtsheim, den Ausbau der Fernwärme in der Innenstadt oder die Stärkung des Stromnetzes in der Stapenhorststraße. Dies war nur der Anfang. Zur Umsetzung der Klimaziele sind zusätzliche massive Investitionen notwendig. Dabei fußt unser Handeln auf fünf Säulen: Trinkwasserversorgung, Wärmewende, Stromwende, Mobilitätswende und Sektorenkopplung.

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 2.900
Umsatzca. 909 Mio. Euro (2025)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 258 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • KantineKantine
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • RabatteRabatte
    34%34
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9

Was Stadtwerke Bielefeld über Benefits sagt

Deine Benefits:

Deine Sicherheit & finanzielle Vorteile

Mehr Sicherheit für heute und morgen: Freu dich auf eine tarifliche Vergütung, zusätzliche Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Deine Mobilität

Entspannt unterwegs: Mit Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreien Parkplätzen, JobRad-Leasing und E-Lademöglichkeiten.

Deine Zeit & Flexibilität

Mehr Freiraum für dein Leben: 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Sabbatical-Möglichkeiten schaffen Raum für Beruf und Privatleben.

Deine Familie & dein Alltag

Mehr Unterstützung für deinen Familienalltag: Mit betriebsnahen Kita-Plätzen und Ferienprogrammen für deine Kinder.

Dein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen

Ein Umfeld, das den Arbeitsalltag angenehmer macht: Moderne und ergonomische Arbeitswelten, eine Betriebsgastronomie, Firmenevents und die Möglichkeit, deinen Hund mit zur Arbeit zu bringen.

Deine Gesundheit & dein Wohlbefinden

Gesund und aktiv bleiben: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, der Gesundheitsplattform machtfit inkl. 200€ Bonus pro Jahr, vielfältigen Betriebssportangeboten und attraktiven Vorsorgeleistungen.

Alle Benefits findest du hier: Karriere - Stadtwerke Bielefeld

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns arbeitest du nicht für irgendein Unternehmen, sondern für die Menschen in deiner Region. Unsere Leistungen werden täglich genutzt und dein Beitrag macht einen spürbaren Unterschied. Gemeinsam gestalten wir ein lebenswertes Bielefeld. Heute und für die Zukunft.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Energie und Wasser, Mobilität, Telekommunikation, Entsorgung oder Freizeitangebote: Die Aufgaben in der Stadtwerke Bielefeld Gruppe sind so vielfältig wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Gemeinsam sorgen wir jeden Tag dafür, dass Bielefeld und die Region lebenswert bleiben und leisten damit einen wichtigen Beitrag für die Menschen vor Ort.

Arbeiten bei uns bedeutet, gemeinsam für ein lebenswertes Bielefeld einzustehen. Mit deiner Arbeit leistest du einen Beitrag, der bei den Menschen in der Stadt und der Region ankommt. Freu dich auf vielfältige Aufgaben, engagierte Kolleg:innen und die Möglichkeit, dein Umfeld aktiv mitzugestalten.

Gesuchte Qualifikationen

Ob Berufseinstieg, Studium oder mehrjährige Berufserfahrung: Wir suchen Menschen, die ihre Stärken und Perspektiven bei uns einbringen möchten. Was uns dabei besonders wichtig ist? Ein vertrauensvoller Umgang miteinander, Eigenverantwortung, Kundenorientierung, Flexibilität und der Wille, gemeinsam gute Lösungen zu finden.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Bielefeld.

  • Alle Stellenangebote und die jeweiligen Ansprechpersonen: Genau hier! *klick

  • Wir möchten dir die Bewerbung so einfach wie möglich gestalten. Deshalb genügt für den ersten Schritt in der Regel dein Lebenslauf aus. Alles Weitere schauen wir uns gemeinsam an. Sollte später etwas fehlen, melden wir uns bei dir und begleiten dich transparent durch den Bewerbungsprozess.

  • Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Nicht jede Fähigkeit muss von Anfang an vorhanden sein. Gemeinsam schauen wir, ob die Position und dein Profil zueinander passen und welche Entwicklungsmöglichkeiten sich ergeben.

  • Wir freuen uns über deine Bewerbung, die du über unser Onlineportal einreichen kannst: Karriere - Stadtwerke Bielefeld

  • Fachkräfte: Nach Eingang deiner Bewerbung schauen wir uns deine Unterlagen sorgfältig an. Passt dein Profil zur ausgeschriebenen Stelle, laden wir dich zu einem persönlichen Kennlerngespräch ein. Je nach Situation findet dieses vor Ort oder digital statt. Anschließend treffen wir zeitnah eine Entscheidung und informieren dich über die nächsten Schritte.
    Führungskräfte: Nach der Sichtung deiner Unterlagen laden wir dich zu einem Kennlerngespräch ein. Je nach Situation kann dieses vor Ort oder digital stattfinden. Im weiteren Verlauf lernst du uns in einem Assessment Center noch besser kennen und erhältst die Möglichkeit, deine Erfahrungen, Kompetenzen und Arbeitsweisen zu zeigen. Auf Basis aller Eindrücke treffen wir anschließend die Entscheidung zur Stellenbesetzung.
    Ausbildung: Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir zunächst deine Unterlagen. Anschließend folgt ein Einstellungstest, der je nach Ausbildungsberuf unterschiedliche Schwerpunkte haben kann. Danach lernen wir uns in einem persönlichen Gespräch kennen, das durch Gruppenübungen ergänzt werden kann. Auf dieser Grundlage treffen wir anschließend die Entscheidung über die Ausbildungsplätze.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsatmosphäre ist meistens sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen einen guten Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit. Respektvoller Umgang.
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Interessant und innovative Projekte im Dienst der Gemeinschaft
Sozialleistungen, Arbeitsumfeld, nette Kollegen
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Sicherer Arbeitsplatz
Modernität und Weltoffenheit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlender Bezug zur gesamten Vielfalt der Kundendemographie
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Organisation
Abteilungsstruktur
Keine richtige Vertretungsregelung
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-Nichts wofür der Arbeitgeber was kann
Dass man nicht auf die Mitarbeiter hört, wenn Vorschläge gemacht werden
Das Mann so ein Personal arbeiten lässt zum einstellen der Azubis
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bereits im bewebungs Gespräch wurde mit falschen Versprechen gelockt. Nach 10 Monaten wurde mir eine Stelle mit einer entsprechenden Gehalts Klasse vom ... mündlich zugesichert. Nach erhalten des Vertrages erhielt ich einen Vertrag der sich auf eine stellenbeschreibung berufen hat welche es nicht gab (auch nicht nach mehrmaligen nachfragen) aus einer meisterstelle wurde eine Fachangestelten Stelle da dies nach ... Aussage keinen Qualifikations Unterschied macht. Auf Nachfrage nach der Zugesagten entgeltgruppe wurde dies abgetan mit der Aussage da könne man ...
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Ich bin stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein! Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen und habe mich direkt willkommen und wohlgefühlt.
Besonders hervorheben möchte ich das freundliche, hilfsbereite und wertschätzende Miteinander. Das gesamte Team ist unglaublich nett, die Kommunikation ist offen und respektvoll und man merkt sofort, dass hier Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
Auch die Einarbeitung ist hervorragend organisiert. Fragen werden jederzeit freundlich beantwortet und man bekommt die Unterstützung, die man braucht, um sich schnell einzufinden. ...
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An den Kritikpunkten die ich habe könnt ihr als Leitung schwer was ändern, dass man als Saisonkraft keine Aufstiegsmöglichkeiten hat ist klar, meime kritik an der Intresse der Aufgaben ist halt das sie, die Hauptaufgabe der Wasseraufsicht, sich sehr Monoton gestaltet, daran kann man nichts ändern, sowie neben Aufgaben in Freibädern wie Unkraut zupfen auch nicht grade intressen trächtigsten sind. Der Kollegialezusammenhalt, den kann ich nicht ohne bennenung der Personen oder komplette darlegung der Situation erklären, demnach könnt ihr da ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Bielefeld ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Die Stadtwerke nehmen ihre Verantwortung für Bielefeld sehr ernst. Ob Klimaschutz, Ausbau der erneuerbaren Energien oder die Unterstützung lokaler Vereine und Initiativen das soziale und ökologische Engagement ist absolut glaubwürdig. Man arbeitet hier an Projekten, die einen echten Mehrwert für die Gesellschaft und die Umwelt haben.
5
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Soweit ich das beurteilen kann, gut.
5
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Umweltschutz wird groß geschrieben
4
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Prämie fürs energiesparende Fahren
Erneuerbare Energien sind ja unser Tagesgeschäft und wir haben dank Corona sehr schnell die digitale Transformation vorangetrieben
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Bielefeld ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Weiterbildung nur möglich, wenn man als Bittsteller auftritt
2
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Ob ein Mitarbeiter gefördert wird, hängt ausschließlich von der Führungskraft ab. Neue Führungskräfte von Extern sehen noch weniger Sinn in Qualifikation ihrer Mitarbeiter als interne.
2
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Nicht in dieser Abteilung
2
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Aus und Weiterbildungen werden bei neuen Mitarbeitern nicht nach vernünftiger Struktur umgesetzt und man wird auch nicht an die Hand genommen. Es gibt keinerlei Einarbeitungspläne und durch Personalmangel wird auch nichts getan um mal jemanden Örtlichkeiten zu zeigen oder durchzusprechen. Als Ausbilder weiß ich wovon ich spreche.
3
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Keine Chance Fetter Wirtschaft
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtwerke Bielefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Stadtwerke Bielefeld besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 245 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 82 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Bielefeld als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

2 Angaben

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Bielefeld
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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