Gut für dich. Gut für Bielefeld.
Wir sind die Stadtwerke Bielefeld – ohne uns läuft nichts! Deine warme Dusche am Morgen. Der Bus, der dich zur Schule fährt. Dein WLan zuhause. Das Hallenbad für dein Schwimmtraining. All das machen wir möglich und haben auch noch jede Menge Spaß dabei. Ob Busfahrer:innen, Rettungsschwimmer:innen oder Projektmanager:innen - insgesamt sind wir mehr als 2.700 Mitarbeiter:innen und jeder und jede von uns macht genau sein oder ihr Ding!
Was ist mit dir? Wir bieten zehn Ausbildungsberufe und vier duale Studiengänge. Das bedeutet viel Abwechslung und spannende Aufgaben mit einer großen Praxisnähe. Fair bezahlt mit guten Übernahme- und Aufstiegsmöglichkeiten. Klick doch mal auf unsere Karriere-Seite – dort findest alle Infos zu unseren Ausbildungs- und Studienangeboten.
Aber das ist noch längst nicht alles. Bei den Stadtwerken Bielefeld wird nicht einfach nur gearbeitet. Wir wollen entdecken, lernen, ausprobieren, fordern und gefordert werden. Wir wollen uns engagieren, motivieren und gemeinsam einen Beitrag dazu leisten, Bielefeld noch lebenswerter zu machen. Worauf wartest du noch? Wir freuen uns auf dich!
Energie & Wasser, ÖPNV, Schwimmbäder, Telekommunikation, Entsorgung
Unser Auftrag: Klima neutral - Unsere fünf Säulen zur Klimaneutralität
Bis zum Jahr 2030 sollen die CO2-Emissionen der Stadtwerke Bielefeld Gruppe im Vergleich zum Jahr 2018 um 40 % reduziert worden sein. Bis 2040 soll die Stadtwerke Bielefeld Gruppe vollständig klimaneutral sein.
In der jüngeren Vergangenheit haben wir in Bielefeld bereits zahlreiche Großprojekte umgesetzt, wie zum Beispiel den Ausbau von Windkraft in Eckardtsheim, den Ausbau der Fernwärme in der Innenstadt oder die Stärkung des Stromnetzes in der Stapenhorststraße. Dies war nur der Anfang. Zur Umsetzung der Klimaziele sind zusätzliche massive Investitionen notwendig. Dabei fußt unser Handeln auf fünf Säulen: Trinkwasserversorgung, Wärmewende, Stromwende, Mobilitätswende und Sektorenkopplung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Rabatte
Coaching
FirmenwagenDeine Benefits:
Alle Benefits findest du hier: Karriere - Stadtwerke Bielefeld
Arbeiten bei uns heißt: Wir gestalten Bielefeld. Für unsere Stadt und für die Menschen, die hier leben. Unsere Leistungen werden hier gebraucht, gesehen und genutzt. Ein gutes Gefühl, die eigene Stadt voranzubringen. Auch für dich.
Das Aufgabenfeld der Stadtwerke Bielefeld Gruppe ist vielfältig. Entweder im Bereich Energie & Wasser, Mobilität, Telekommunikation, Entsorgung oder in unseren Freizeiteinrichtungen sorgen Sie als ein wichtiger Teil für mehr Lebensqualität in Bielefeld und Region.
Arbeiten bei uns heißt: Sicherheit. Wir sind ein kommunales Unternehmen, das sich um die grundlegenden Bedürfnisse der Menschen in unserer Region kümmert. Wir sorgen für ein lebenswertes Bielefeld, unsere Leistungen sind unverzichtbar. Und das heißt für dich: ein sicherer Arbeitsplatz und eine hohe Wertschätzung für das, was du für deine Stadt tust.
Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit verschiedenen Kompetenzen, Fachrichtungen und unterschiedlichem Karrierelevel (Berufserfahrene, Studierende, Schüler:innen). Darüber hinaus stehen für uns immer folgende Werte im Vordergrund: Vertrauen, Flexibilität, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und Effizienz.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Bielefeld.
Gute Sozialleistungen, lockere Arbeitsatmosphäre, gute Work-Life-Balance, freundschaftliches Miteinander.
Es wird viel für ein gutes Arbeitsklima und einen schönen und attraktiven Arbeitsplatz getan.
Mann hat viele Chancen sich hoch zu arbeiten
Die unzähligen Benefits. Und dass ich mich nicht schlecht fühlen muss, wenn es mir mal nicht gut geht und ich nicht arbeiten kann, weil ich weiß dass meine Führungskraft und meine Kolleg:innen meinen Ausfall auffangen.
Sehr gute Organisation, auch heute noch eine gute Kultur. Die Kantine und so vieles, was man so als selbstverständlich wahrnimmt. Die innerbetriebliche Ausbildung.
Es gibt keine Wertschätzung.
Ständig Überstunden.
Einen pünktlichen Feierabend gibt es nur nach Diskussionen.
Hohe Fluktuation.
Druck von oben.
Überwachungssoftware.
Das macht auf Dauer krank.
Das Mann so ein Personal arbeiten lässt zum einstellen der Azubis
Organisation
Abteilungsstruktur
Keine richtige Vertretungsregelung
Dass man nicht auf die Mitarbeiter hört, wenn Vorschläge gemacht werden
Unstrukturierte Einarbeitung
Offenheit und Ehrlichkeit nicht gewünscht
Als Mitarbeiter sucht man selbst das Gespräch mit den Vorgesetzten während der Einarbeitung.
Selber kommt da kein Gespräch von der anderen Seite zustande.
Seit Kurzem bin ich Teil des Verwaltungsteams – und ich hätte mir keinen besseren Einstieg wünschen können! ?
Von Anfang an wurde ich herzlich aufgenommen, die Aufgaben sind abwechslungsreich und ich merke, wie viel Vertrauen und Struktur hier im Hintergrund für einen reibungslosen Ablauf sorgen.
Ein kleines Detail ist mir dennoch aufgefallen:
Mit der Einführung von Desk-Sharing sind einige der früheren festen Arbeitsplätze noch charmante Zeitzeugen vergangener Zeiten – hier und da könnten ein paar persönliche Spuren vielleicht noch in ...
Alles in allem empfand ich die Saisonarbeit in Zusammenarbeit mit der BBF im Freibad Gadderbaum als sehr angenehm. Es war für mich eine wertvolle und bereichernde Erfahrung, ein geschultes Auge für gute Aufsicht zu entwickeln – etwas, das mir in meinem späteren Berufsleben als Lehrer zugutekommen wird. Die Saison verlief insgesamt zufriedenstellend, und ich habe mich größtenteils von allen Beteiligten wertgeschätzt gefühlt.
Danke, mein Praktikum war sehr gut. Ich wurde gut behandelt und mir wurde gut erklärt
Mehr Personal einstellen, um zu viel Arbeit auf mehrere Köpfe verteilen zu können!
Einfach weitermachen, gehalten bisschen höher und das ist super ☺️☺️☺️
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Bielefeld ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
gerade einige der jüngeren Führungskräfte pflegen einen sehr befremdlichen Umgang mit den "alteingesessenen"
Es werden Feiern organisiert bei langjähriger Betriebszugehörigkeit.
Werden geschont ist positiv zu Sehen
Es werden Stellen geschaffen wenn jemand altersbedingt nicht mehr so kann!
Es wird zum Teil gerne auf die Erfahrung zurück gegriffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Bielefeld ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Viele aktuelle Jubelmeldungen in Intranet. Hintergrundinformationen über Strategie, Zukunft, Investitionen und nat. auch Schwierigkeiten oder Misserfolge fehlen mittlerweile vollständig. Bereichsübergreifend findet kaum noch Information statt. Auch die Betriebsversammlung hält sich hier mittlerweile durchaus bedeckt.
Man wird seitens des Chefs eigentlich nur ausgebremst, wenn man Eigeninitiative zeigt
Ausbaufähig
Probleme offen, sachlich und konstruktiv ansprechen ist nicht gewünscht und wird dann von Vorgesetzten als negativ angesehen und man erlebt die entsprechenden Konsequenzen.
Sie arbeiten dran dank hpo kommt aber nicht so an wie es soll.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Mir wurde noch nie eine Weiterbildung verwehrt.
Anpassen lohnt sich.
Hab noch nie so viele Frauen und Männer so schnell aufsteigen sehen. Potential wird erkannt und gefördert mit eigenen internen FK-Entwicklungs-Workshops.
Ob ein Mitarbeiter gefördert wird, hängt ausschließlich von der Führungskraft ab. Neue Führungskräfte von Extern sehen noch weniger Sinn in Qualifikation ihrer Mitarbeiter als interne.
Die PE ist meiner Meinung nach bemüht aber unterbesetzt, daher bleibt vieles auf der Strecke
