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24 von 236 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Umwelt-/Sozialbewusstsein
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Empfehlenwert

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Bielefeld Gruppe in Bielefeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super, komme seit Jahren nahezu jeden Tag gerne

Image

Man braucht sich als Mitarbeiter nicht schämen. Teilweise besser als es wirklich ist.

Work-Life-Balance

Mehr geht als Angestellter kaum

Karriere/Weiterbildung

Möglich, wenn man von den richtigen Personen gemocht wird.

Gehalt/Benefits

Hier ist jeder seines Glückes Schmied.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich das beurteilen kann, gut.

Kollegenzusammenhalt

Super, ist natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Jeder muss hier selber seinen Beitrag leisten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Es gibt TOP Chefs, aber auch welche die nicht das Zeug dazu haben.

Arbeitsbedingungen

Alles in Ordnung

Kommunikation

Kommuniziert wird oft erst wenn es zu spät ist.

Gleichberechtigung

Teilweise schon drüber, aber jedermann der es benötigt, profitiert.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind interessant.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Besser als sein Ruf: Erstklassiger Arbeitgeber mit Herz und Sicherheit

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Bielefeld Gruppe in Bielefeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist super. Punktabzug gibt es lediglich dafür, dass Wertschätzung oft zu kurz kommt und gute Leistungen eher als selbstverständlich angesehen werden. Wenn hier mehr gelobt würde, wäre die Atmosphäre perfekt und eine 5 Sterne Bewertung angemessen.

Image

Intern ist das Image eigentlich gut, und die Mitarbeiter wissen, was Sie leisten. Leider wird das Bild in der Öffentlichkeit oft verzerrt. Es ist auffällig, dass lokale Medien (überwiegend die Neue Westfälische) kleinere Probleme riesig aufzublasen. Diese oft einseitige Berichterstattung spiegelt nicht die tatsächliche Qualität der Arbeit wider und ist intern frustrierend. Hier wird leider oft ein falsches Bild des Unternehmens in der Öffentlichkeit erzeugt.

Work-Life-Balance

Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist vorbildlich. Flexible Arbeitszeiten und die Sicherheit des Tarifvertrags ermöglichen eine entspannte Planung.

Karriere/Weiterbildung

Die Entwicklungsmöglichkeiten sind erstklassig. Wer Engagement zeigt, dem stehen hier alle Türen offen von der Ausbildung bis hin zu verantwortungsvollen Führungspositionen oder der Projektleitung ist alles möglich. Das Unternehmen unterstützt interne Aufstiege aktiv und bietet eine Vielzahl an Weiterbildungen an. Man bekommt hier wirklich die Chance, sich langfristig zu entwickeln und beruflich über sich hinauszuwachsen.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung erfolgt nach einem Tarifvertrag, was für eine hohe Transparenz und absolute Planungssicherheit sorgt. Natürlich könnte man in der freien Wirtschaft punktuell mehr verhandeln, aber das Gesamtpaket bei den Stadtwerken Bielefeld ist fair. Dafür sind die anderen Rahmenbedingungen wie die Arbeitsplatzsicherheit und die Sozialleistungen deutlich besser als bei vielen anderen Arbeitgebern. Wer Beständigkeit schätzt, ist hier genau richtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Stadtwerke nehmen ihre Verantwortung für Bielefeld sehr ernst. Ob Klimaschutz, Ausbau der erneuerbaren Energien oder die Unterstützung lokaler Vereine und Initiativen das soziale und ökologische Engagement ist absolut glaubwürdig. Man arbeitet hier an Projekten, die einen echten Mehrwert für die Gesellschaft und die Umwelt haben.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist das absolute Herzstück. Unter den Kollegen herrscht ein außergewöhnlicher Zusammenhalt; man hilft sich sofort, wenn es brennt, und der Austausch ist herzlich und loyal. Dieser starke Rückhalt im Team gleicht vieles aus, was von 'oben' an Wertschätzung fehlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit erfahrenen Kollegen ist vorbildlich. Das Wissen der langjährigen Mitarbeiter wird geschätzt und sie sind fest in die Teams integriert. Man setzt man auf eine gute Mischung aus Alt und Jung. Auch gesundheitliche Aspekte oder die Vorbereitung auf den Ruhestand werden respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung ist grundsätzlich bemüht und fachlich kompetent. Allerdings wirken manche Vorgesetzte in schwierigen Situationen noch etwas unsicher oder unerfahren. Eine Prise mehr Anerkennung für die tägliche Arbeit würde das Klima massiv aufwerten. Hier wäre für einzelne Führungskräfte ein Fokus auf Coachings (besonders Soft Skills) sinnvoll.

Arbeitsbedingungen

An den Arbeitsbedingungen gibt es absolut nichts auszusetzen. Die Ausstattung ist modern, die Büro und Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand und es wird auf Ergonomie und Arbeitssicherheit geachtet. Man merkt, dass hier investiert wird, damit die Mitarbeiter ihre Arbeit unter besten Voraussetzungen erledigen können.

Kommunikation

In Sachen Kommunikation machen die Stadtwerke alles richtig. Man wird regelmäßig über Unternehmensentscheidungen, Projekte und interne Veränderungen informiert. Die Transparenz ist vorbildlich man weiß immer, was im Konzern gerade passiert. Es gibt klare Kanäle (Intranet, Meetings, Aushänge), die reibungslos funktionieren.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben und es gibt klare Strukturen, die Fairness fördern. Man hat das Gefühl, dass Chancen grundsätzlich für alle da sind. Ein kleiner Spielraum nach oben bleibt lediglich bei der Besetzung von Spitzenpositionen, aber insgesamt ist das Niveau sehr hoch.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei den Stadtwerken sind abwechslungsreich und man hat mit Themen zu tun, die für die Stadt Bielefeld wirklich relevant sind. Es wird selten langweilig und man kann in viele Bereiche Einblick erhalten. Einen Stern Abzug gibt es lediglich für teilweise starre Strukturen, die die Umsetzung eigener Ideen manchmal etwas verlangsamen.

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Als Arbeitgeber kann ich die SWB leider nicht empfehlen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Bielefeld Gruppe in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Menschen wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich ist die Atmosphäre sehr schlecht. Das spiegelt sich z.B. darin wieder, dass die Kantine gemeinschaftlich kaum genutzt wird und viele Beschäftigte in der Pause ihr Büro nicht verlassen.
Das Arbeitspensum ist unternehmensweit viel zu hoch für die Anzahl der Beschäftigten. Verschärft wird das Ganze in Zukunft noch, da die Geschäftsführung 10% der Vollzeitstellen in den nächsten Jahren abbauen möchte.

Work-Life-Balance

Home Office möglich, Gleitzeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Familienfreundlichkeit wird oft beschworen und nach außen vermittelt, in der Praxis aber nicht gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur möglich, wenn man als Bittsteller auftritt

Kollegenzusammenhalt

Jeder Bereich versucht für sich gut da zu stehen, um möglichst nicht aufzufallen, gegenüber der Geschäftsführung. Dadurch kaum Zusammenhalt innerhalb der SWB Gruppe. Spätestens nach dem der Stellenabbau bekannt wurde, ist Freundlichkeit zum Fremdwort geworden. Auch innerhalb des Bereiches keinerlei Achtung der Beschäftigten untereinander

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kommen häufig aus ganz anderen, fachfremden Bereichen. Das führt schnell zu Frust, wenn jemand sagt wo es lang geht, dieser aber fachlich überhaupt nicht in der Lage dazu ist. Ein gruppenweites Phänomen.
Mitarbeitende werden nach High- und Low Performern kategorisiert.

Arbeitsbedingungen

Ordentliche, gute Büroausstattung.
Es gibt eine große Anzahl von Anweisungen an die man sich halten sollte, sonst gibt es auch schnell Ärger mit dem Vorgesetzten. Aufgrund der Vielzahl selbiger, ist das aber gar nicht mehr möglich.

Kommunikation

Es gibt ein Intranet, dass für die Kommunikation genutzt wird.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung und der einzige Grund, warum ich dort noch arbeite. Gute Benefits, die aber die Probleme am Ende nicht wettmachen.

Gleichberechtigung

Diskriminierung meiner Person ist quasi an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind in Ordnung, leider hat man keinerlei Freiraum diese selbstständig zu erledigen. Teilweise werden selbst E-Mails vom Vorgesetzten inhaltlich geprüft, bevor man sie versenden darf.

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika FreitagRecruiterin

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung zu schreiben. Es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner Arbeitserfahrung bei uns nicht zufrieden bist. Deine Rückmeldung ist sehr wichtig, da wir stetig an der Verbesserung unserer Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen arbeiten möchten.
Besonders die angesprochenen Themen wie Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und gehört fühlen – das ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Es tut uns leid, dass du dies in deinem Bereich offenbar nicht spüren konntest.
Den Vorwurf, dass bei uns zwischen sogenannten Low- und Highperformern unterschieden wird, können wir so nicht bestätigen. Unser Ziel ist es, alle Mitarbeitenden gleichermaßen zu fördern und zu unterstützen, unabhängig von individuellen Leistungsbewertungen. Wir legen großen Wert auf eine faire und respektvolle Zusammenarbeit, bei der jede Person ihre Stärken einbringen kann.
Nochmals vielen Dank für deine ehrliche Meinung. Um dir Unterstützung zu bieten, wende dich gerne direkt an uns – wir sind jederzeit offen für den direkten Austausch.

Vielen Dank für dein offenes und erneutes Feedback.
Wir nehmen Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre sehr ernst, denn eine konstruktive, wertschätzende Zusammenarbeit ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Aktuell befinden wir uns in einem Prozess, in dem wir uns zukunftsgerecht und langfristig stabil aufstellen. Dabei ist es uns besonders wichtig zu betonen, dass es sich – wo Veränderungen notwendig sind – um einen sozialverträglichen und verantwortungsbewussten Personalabbau über natürliche Fluktuation und individuelle Lösungen handelt. Arbeitsplatzsicherheit bleibt für unsere Beschäftigten ein wesentlicher Grundsatz.
Wir wissen, dass Veränderungen zu Unsicherheiten führen können. Deshalb ist es uns wichtig, mit allen Beschäftigten im transparenten und offenen Dialog zu bleiben, Fragen zu beantworten und Sorgen frühzeitig aufzugreifen. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, die Arbeitsorganisation und Belastungssituationen in den Teams im Blick zu behalten und gemeinsam weiterzuentwickeln.
Dank dir, dass du deine Perspektive mit uns teilst – sie hilft uns, besser zu werden.

Rund um zufrieden

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei stadtwerke bielefeld gmbh in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel für ein gutes Arbeitsklima und einen schönen und attraktiven Arbeitsplatz getan.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Einige Prozesse besonders mit der IT sind sehr Bürokratisch und dauern lange.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima.

Image

Gutes Image

Work-Life-Balance

In meiner Position ist leider kein HO möglich. Sollte ich aber auch mal spontan früher frei machen müssen. Ist das in der Regel kein Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz wird groß geschrieben

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde noch nie eine Weiterbildung verwehrt.

Kollegenzusammenhalt

Den ein oder andren Ausreißer gibt es immer aber im großen und ganzen kann ich mich mich auf mein Team verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Ich werde ernstgenommen und fühle mich sehr wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Bei mir ist es laut und auch schon mal dreckig. Das bringt der Job mit sich.

Kommunikation

Hin und wieder gibt es Verbesserungspotenzial, ich habe aber das Gefühl das sich die Kritik zu Herzen genommen wird.

Gehalt/Benefits

Meiner Position angemessen

Gleichberechtigung

Ich sehe kein Probleme

Interessante Aufgaben

Vielseitig Aufgaben

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Außen Pfui, Innen Hui

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei moBiel GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Kollegium
-Dienstliche Kommunikation (Umleitungen)
-Kaffee gratis
-Wunschdienstplan

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Nichts wofür der Arbeitgeber was kann

Verbesserungsvorschläge

Fahrer sollten mehr als der Tarif vorsieht, bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist spürbar, dass viele gerne hier arbeiten. Ein paar Ausnahmen gibt es aber auch.

Image

Leider durch die Presse sehr ins negative gezogen...

Work-Life-Balance

Es ist und bleibt Schichtdienst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Prämie fürs energiesparende Fahren

Karriere/Weiterbildung

Ständig werden intern Stellen ausgeschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft einander aus, wie in einer Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Spezielle Dienstpläne mit vielen Pausen für unsere ältere Belegschaft "Oppa-Plan"

Vorgesetztenverhalten

Bisher nichts einzuwenden.

Arbeitsbedingungen

Die Fahrzeuge sind komfortabel und klimatisiert und verfügen über Kühlschränke. Jedoch missfällt mir das "Publikum".

Kommunikation

Kurzfristige Änderungen könnten besser kommuniziert werden, statt nur einer Nachricht in der Dispostions App.

Gehalt/Benefits

Für die Arbeitslast und Verantwortung viel zu wenig, aber man kommt ganz gut durch.

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Wertschätzende Kultur, tolle Benefits, flexible Arbeitszeitmodelle

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei stadtwerke bielefeld gmbh in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die unzähligen Benefits. Und dass ich mich nicht schlecht fühlen muss, wenn es mir mal nicht gut geht und ich nicht arbeiten kann, weil ich weiß dass meine Führungskraft und meine Kolleg:innen meinen Ausfall auffangen.

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich würde gerne mehr vegane Alternativen in der Kantine sehen (die sonst sehr lecker ist).

Arbeitsatmosphäre

Man hat immer das Gefühl, dass man gemeinsam an etwas größerem arbeitet

Image

Durch die Öffentlichkeitsrarbeit und Events wie den Run and Roll Day haben wir glaub ich ein sehr positives Ansehen

Work-Life-Balance

Durch HO und Gleitzeit eine tolle Vereinbarung mit der privaten Zeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Hab noch nie so viele Frauen und Männer so schnell aufsteigen sehen. Potential wird erkannt und gefördert mit eigenen internen FK-Entwicklungs-Workshops.

Gehalt/Benefits

Für die Branche noch immer sehr gut mit attraktiven Sonderzahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erneuerbare Energien sind ja unser Tagesgeschäft und wir haben dank Corona sehr schnell die digitale Transformation vorangetrieben

Kollegenzusammenhalt

Bei uns im Bereich wird Sorge dafür getragen, dass wir regelmäßig gemeinsame abwechslungsreiche Aktivitäten veranstalten

Vorgesetztenverhalten

Nachvollziehbar und fair. Entscheidungen werden erläutert und offiziell mit allen Mitarbeitenden thematisiert.

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass wir sehr modern und digital sind gibt's immer wieder was neues spannendes was dazu kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika FreitagRecruiterin

Vielen Dank für die positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass du unsere wertschätzende Kultur, die Benefits und die flexiblen Arbeitszeitmodelle als so positiv erlebst. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter
wohlfühlen. Dein Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg weiter zu gehen.

Mehrfachbewertung

Man wird nicht wertgeschätzt vom Vorgesetzten. Das Team ist allerdings spitze!!!

2,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Bielefeld Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

Chefs sollten menschlicher und berechenbarer sein.

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung durch Chef, aber super Atmosphäre unter den Kollegen

Work-Life-Balance

Immer wieder Anwesenheitspflicht und 40% Präsenzdienst, obwohl der Job auch prima im Homeoffice klappt und es dadurch keinerlei Qualitätseinbußen gibt

Karriere/Weiterbildung

Nicht in dieser Abteilung

Gehalt/Benefits

Trotz gesteigertem Arbeitsaufkommen keine außertarifliche Gehaltserhöhung, aber ansonsten nix zu meckern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

Mangelnde Wertschätzung auch nach Jahrzehnten

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung, nur ausbremsen, eigene Ideen unerwünscht

Arbeitsbedingungen

Stühle könnten mal erneuert werden...

Kommunikation

Man wird seitens des Chefs eigentlich nur ausgebremst, wenn man Eigeninitiative zeigt

Gleichberechtigung

Im Team ja, ansonsten nur, wenn die Nase gefällt

Interessante Aufgaben

Keine Abwechslung

Image

Kollegenzusammenhalt

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Für das was wir täglich leisten müssen, sollte man mehr Anerkennung bekommen.

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei moBiel GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation muss einfach besser werden. Und wenn man Vorschläge zur Verbesserung macht, sollten die auch angenommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die ist sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahre sehr oft und gerne den Wasserstoffbus

Kollegenzusammenhalt

Auf viele Kollegen kann man sich verlassen

Vorgesetztenverhalten

In manchen Fällen sind die einfach nicht erreichbar

Kommunikation

Das könnte besser sein, vor allem bei der Ablösung

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mit der Zeit lernen

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enertec Hameln GmbH in Hameln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Gehalt, Altersvorsorge,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibts zu vieles leider

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung des Mitarbeiters,der Mitarbeiter ist das Kapital des Betriebes

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein angespanntes Verhältnis

Work-Life-Balance

Sie versuchen es geschickt zu verkaufen aber nichts prikelndes

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance Fetter Wirtschaft

Gehalt/Benefits

Die die das Geld an der Front verdienen werden leider nicht so honoriert wie die Schreibtisch Täter na Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt top

Kollegenzusammenhalt

Ist OK wenn's rauf ankommt jeder für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschont ist positiv zu Sehen

Vorgesetztenverhalten

Hauptsache der Chef steht gut da ..der oberer Chef kann noch nicht einmal guten Tag oder gutenmorgen sagen

Arbeitsbedingungen

Versuchen was zu erreichen aber ohne Erfolg

Kommunikation

Sie arbeiten dran dank hpo kommt aber nicht so an wie es soll.

Gleichberechtigung

Naja hier ist es anders

Interessante Aufgaben

Schwer zu beurteilen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana NowakPersonalreferentin

Vielen Dank für dein Feedback, welches wir aufnehmen um uns stetig zu verbessern.
Alles Gute und viele Grüße.

Schlechtere Mitarbeiterführung hab ich noch nie gesehen!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stadtwerke Bielefeld Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet viele Benefits an

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unstrukturierte Einarbeitung
Offenheit und Ehrlichkeit nicht gewünscht
Als Mitarbeiter sucht man selbst das Gespräch mit den Vorgesetzten während der Einarbeitung.
Selber kommt da kein Gespräch von der anderen Seite zustande.

Verbesserungsvorschläge

Mal ein wenig Personal beobachten und entsprechende Maßnahmen für Soziale Skills durchführen. Mitarbeiterführung weiterausbilden und verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Durch abgehobene Vorgesetzte unerträglich.
Nasenfaktor wird entschieden ob per "Sie" oder per "Du" angesprochen wird.
Obwohl die Firmenphilosophie klar vorgibt das ein "Du" vorgesehen ist.
Mobbing gegenüber Mitarbeitern mit Migrationshintergrund an der Tagesordnung in einem bestimmten Bereich.

Work-Life-Balance

Im Wechselschichtsystem nicht wirklich möglich. Hunde zwar erlaubt, aber der Vorgesetzte hat das letzte Wort. Selbst wenn Unternehmen und Team es erlauben, ist es nicht möglich, wenn der Vorgesetzte kein Interesse daran hat, dem Leitfaden des Unternehmens zu folgen.

Karriere/Weiterbildung

Aus und Weiterbildungen werden bei neuen Mitarbeitern nicht nach vernünftiger Struktur umgesetzt und man wird auch nicht an die Hand genommen. Es gibt keinerlei Einarbeitungspläne und durch Personalmangel wird auch nichts getan um mal jemanden Örtlichkeiten zu zeigen oder durchzusprechen. Als Ausbilder weiß ich wovon ich spreche.

Gehalt/Benefits

Gehälter im Vergleich zur Privatwirtschaft schlechter gestellt. Dafür gibts bessere Altersvorsorgeprogramme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umweltschutz wird durch die behördlichen Regularien viel Wert gelegt, auf Familien, je nach Vorgesetzten eher erheblich weniger. Die Stadtwerke wurden als Familienfreundlich ausgezeichnet, was aber nicht in allen Abteilungen gleich gelebt wird. Stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Urlaub in der Probezeit für Kinderbetreuung trotz gesetzlichem Anspruch schwierig durchzusetzen. (Je nach gearbeitetem Monat steht einem der Anspruch des Jahresurlaubs zu)

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team unterirdisch bis hervorragend.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden Feiern organisiert bei langjähriger Betriebszugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Es wird gelogen, es werden Gerüchte gestreut und offene Gespräche sind ein Dorn im Auge. Beweise in Form von E-Mails und Verhaltensweisen von Kollegen interessieren nicht und werden unter den Tisch gekehrt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind nicht entsprechend. Es läuft was irgendwie laufen muss und wird notdürftig repariert, anstatt neu zu investieren. Teile der Anlagen kurz nach dem 2.WK 1946/47 Baujahr.

Kommunikation

Probleme offen, sachlich und konstruktiv ansprechen ist nicht gewünscht und wird dann von Vorgesetzten als negativ angesehen und man erlebt die entsprechenden Konsequenzen.

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt behandelt, da die Quote erfüllt werden muss.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben vorhanden, aber nicht gewünscht mitzudenken oder sich privat oder vor Ort weiterzubilden.

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana NowakPersonalreferentin

Vielen Dank für dein Feedback, auch wenn wir einige deiner Kritikpunkte nicht nachvollziehen können. Insbesondere weil uns einige von dir genannte Themen wie eine gute Einarbeitung, Gleichberechtigung und Familienfreundlichkeit besonders wichtig sind. Wir haben verschiedene Instrumente, um diese Themen in allen Bereichen zu gewährleisten. Sollte jemand den Eindruck haben das es nicht ganz rund läuft, sind wir jederzeit offen für ein Feedback im direkten Austausch. Auch ist unser Betriebsrat jederzeit ansprechbar. Schade, dass du eine andere Wahrnehmung hattest und die Zusammenarbeit nicht gepasst hat.
Alles Gute und viele Grüße.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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