Stadtwerke 

Bielefeld

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernität und Weltoffenheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Einlinienorga. lässt Kommunikation oft schleppend verlaufen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen
Mobile Arbeitsplätze
Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen, um zu viel Arbeit auf mehrere Köpfe verteilen zu können!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel für ein gutes Arbeitsklima und einen schönen und attraktiven Arbeitsplatz getan.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Einige Prozesse besonders mit der IT sind sehr Bürokratisch und dauern lange.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima.

Image

Gutes Image

Work-Life-Balance

In meiner Position ist leider kein HO möglich. Sollte ich aber auch mal spontan früher frei machen müssen. Ist das in der Regel kein Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz wird groß geschrieben

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde noch nie eine Weiterbildung verwehrt.

Kollegenzusammenhalt

Den ein oder andren Ausreißer gibt es immer aber im großen und ganzen kann ich mich mich auf mein Team verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Ich werde ernstgenommen und fühle mich sehr wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Bei mir ist es laut und auch schon mal dreckig. Das bringt der Job mit sich.

Kommunikation

Hin und wieder gibt es Verbesserungspotenzial, ich habe aber das Gefühl das sich die Kritik zu Herzen genommen wird.

Gehalt/Benefits

Meiner Position angemessen

Gleichberechtigung

Ich sehe kein Probleme

Interessante Aufgaben

Vielseitig Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Kollegium
-Dienstliche Kommunikation (Umleitungen)
-Kaffee gratis
-Wunschdienstplan

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Fahrer sollten mehr als der Tarif vorsieht, bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist spürbar, dass viele gerne hier arbeiten. Ein paar Ausnahmen gibt es aber auch.

Image

Leider durch die Presse sehr ins negative gezogen...

Work-Life-Balance

Es ist und bleibt Schichtdienst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Prämie fürs energiesparende Fahren

Karriere/Weiterbildung

Ständig werden intern Stellen ausgeschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft einander aus, wie in einer Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Spezielle Dienstpläne mit vielen Pausen für unsere ältere Belegschaft "Oppa-Plan"

Vorgesetztenverhalten

Bisher nichts einzuwenden.

Arbeitsbedingungen

Die Fahrzeuge sind komfortabel und klimatisiert und verfügen über Kühlschränke. Jedoch missfällt mir das "Publikum".

Kommunikation

Kurzfristige Änderungen könnten besser kommuniziert werden, statt nur einer Nachricht in der Dispostions App.

Gehalt/Benefits

Für die Arbeitslast und Verantwortung viel zu wenig, aber man kommt ganz gut durch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mann hat viele Chancen sich hoch zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Neues Personal für die Einstellung der Azubis

Die Ausbilder

Sehr unprofessionell gewesen am Ende des Gespräches mit mir angefangen kleine Mathe Aufgaben zu machen und dann einige Fragen über Formeln zu fragen und eine Aufgabe wie diese zu lösen ich finde Mann lernt so etwas in eine Ausbildung und Mann kann nicht erwarten das Mann sowas sofort kann dennoch bedanke ich mich das ich die Chance bekommen habe und mir dann am Ende gesagt wurde Kopf hoch wenn es nicht klappt und das dieser Beruf Nix für mich wäre :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Organisation, auch heute noch eine gute Kultur. Die Kantine und so vieles, was man so als selbstverständlich wahrnimmt. Die innerbetriebliche Ausbildung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Die Geschäftsführung gibt sich hier wirklich Mühe. Kantine, flexible Regelungen, freundliche Aufenthaltsorte, sehr gute technische Ausstattung. Perfekt.

Karriere/Weiterbildung

Ob ein Mitarbeiter gefördert wird, hängt ausschließlich von der Führungskraft ab. Neue Führungskräfte von Extern sehen noch weniger Sinn in Qualifikation ihrer Mitarbeiter als interne.

Gehalt/Benefits

Auch hier gibt es große Unterschiede.

Kollegenzusammenhalt

Gut bis sehr gut im Bereich Versorgung, in der Verwaltung geprägt durch "Homeoffice" / Abwesenheit einiger Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Große Unterschiede zwischen Stadtwerke Führungskräften und extern eingestellten Managern und "Architekten"

Arbeitsbedingungen

Gesetzliche Bestimmungen werden eingehalten, Arbeitsplätze und Ausstattung sind sehr gut.

Kommunikation

Viele aktuelle Jubelmeldungen in Intranet. Hintergrundinformationen über Strategie, Zukunft, Investitionen und nat. auch Schwierigkeiten oder Misserfolge fehlen mittlerweile vollständig. Bereichsübergreifend findet kaum noch Information statt. Auch die Betriebsversammlung hält sich hier mittlerweile durchaus bedeckt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Machfit Programm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Auf seine Mitarbeiter hören, statt externe zu Beauftragen

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung keine Chance

Kollegenzusammenhalt

könnte manchmal besser sein

Interessante Aufgaben

Keine Nachfolge alter Mitarbeiter, dadurch mehr Arbeit bei gleichem Gehalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Gehalt, Altersvorsorge,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung des Mitarbeiters,der Mitarbeiter ist das Kapital des Betriebes

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein angespanntes Verhältnis

Work-Life-Balance

Sie versuchen es geschickt zu verkaufen aber nichts prikelndes

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance Fetter Wirtschaft

Gehalt/Benefits

Die die das Geld an der Front verdienen werden leider nicht so honoriert wie die Schreibtisch Täter na Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt top

Kollegenzusammenhalt

Ist OK wenn's rauf ankommt jeder für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschont ist positiv zu Sehen

Vorgesetztenverhalten

Hauptsache der Chef steht gut da ..der oberer Chef kann noch nicht einmal guten Tag oder gutenmorgen sagen

Arbeitsbedingungen

Versuchen was zu erreichen aber ohne Erfolg

Kommunikation

Sie arbeiten dran dank hpo kommt aber nicht so an wie es soll.

Gleichberechtigung

Naja hier ist es anders

Interessante Aufgaben

Schwer zu beurteilen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet viele Benefits an

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mal ein wenig Personal beobachten und entsprechende Maßnahmen für Soziale Skills durchführen. Mitarbeiterführung weiterausbilden und verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Durch abgehobene Vorgesetzte unerträglich.
Nasenfaktor wird entschieden ob per "Sie" oder per "Du" angesprochen wird.
Obwohl die Firmenphilosophie klar vorgibt das ein "Du" vorgesehen ist.
Mobbing gegenüber Mitarbeitern mit Migrationshintergrund an der Tagesordnung in einem bestimmten Bereich.

Work-Life-Balance

Im Wechselschichtsystem nicht wirklich möglich. Hunde zwar erlaubt, aber der Vorgesetzte hat das letzte Wort. Selbst wenn Unternehmen und Team es erlauben, ist es nicht möglich, wenn der Vorgesetzte kein Interesse daran hat, dem Leitfaden des Unternehmens zu folgen.

Karriere/Weiterbildung

Aus und Weiterbildungen werden bei neuen Mitarbeitern nicht nach vernünftiger Struktur umgesetzt und man wird auch nicht an die Hand genommen. Es gibt keinerlei Einarbeitungspläne und durch Personalmangel wird auch nichts getan um mal jemanden Örtlichkeiten zu zeigen oder durchzusprechen. Als Ausbilder weiß ich wovon ich spreche.

Gehalt/Benefits

Gehälter im Vergleich zur Privatwirtschaft schlechter gestellt. Dafür gibts bessere Altersvorsorgeprogramme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umweltschutz wird durch die behördlichen Regularien viel Wert gelegt, auf Familien, je nach Vorgesetzten eher erheblich weniger. Die Stadtwerke wurden als Familienfreundlich ausgezeichnet, was aber nicht in allen Abteilungen gleich gelebt wird. Stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Urlaub in der Probezeit für Kinderbetreuung trotz gesetzlichem Anspruch schwierig durchzusetzen. (Je nach gearbeitetem Monat steht einem der Anspruch des Jahresurlaubs zu)

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team unterirdisch bis hervorragend.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden Feiern organisiert bei langjähriger Betriebszugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Es wird gelogen, es werden Gerüchte gestreut und offene Gespräche sind ein Dorn im Auge. Beweise in Form von E-Mails und Verhaltensweisen von Kollegen interessieren nicht und werden unter den Tisch gekehrt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind nicht entsprechend. Es läuft was irgendwie laufen muss und wird notdürftig repariert, anstatt neu zu investieren. Teile der Anlagen kurz nach dem 2.WK 1946/47 Baujahr.

Kommunikation

Probleme offen, sachlich und konstruktiv ansprechen ist nicht gewünscht und wird dann von Vorgesetzten als negativ angesehen und man erlebt die entsprechenden Konsequenzen.

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt behandelt, da die Quote erfüllt werden muss.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben vorhanden, aber nicht gewünscht mitzudenken oder sich privat oder vor Ort weiterzubilden.