21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH Bewertungen
Stadtwerke
Bietigheim-Bissingen
GmbH
Bietigheim-Bissingen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber in heraufordernden Zeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegialität und gutes Miteinander trotz der vielfältigen gesetzlichen Anforderungen und Herausforderungen des Energiemarktes
Image
Stadtwerke sind eine angesehene Größe in der Region.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun je nach Abteilung und saisonale Anforderungen - aber wenn es schwierig wird findet man eine Lösung
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterförderung ist gut, Karriere in den Grenzen eines mittelständischen Unternehmens möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird angemessen nach Tarifvertrag TVV, weitere Leistungen wie Bädereintritt, Obst usw. kommt dazu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund Aufgaben im Energiesektor sind PV-Anlagen, KWK und E-Kfz großes Thema
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen und Kolleginnen sind schon lange oder seit der Ausbildung da, neue kommen hinzu und fühlen sich wohl - Ausnahmen gibt es immer...
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt egal welches Alter.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten nutzen das Wissen der Mitarbeiter und übergeben Verantwortung - nach dem Prinzip fördern und fordern
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Arbeiten - bis zu 60% Home-Office möglich wenn es die Aufgaben erlauben
Kommunikation
Allgemein gut, teilweise von der Abteilung und den Vorgesetzten abhängig
Gleichberechtigung
Sowohl bei Gehalt als auch bei Jobs gilt das Gleichberechtigungsprinzip
Interessante Aufgaben
Durch die mittelständische Größe ist das Aufgabenspektrum breit und interessant
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Weit besser als vergangene Bewertungen - Unternehmen mit Perpektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen und spannendes Umfeld was uns mehr als in Zukunft beschäftigen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche ehemaligen Kollegen, die nichts besseres zu tun haben uns schlecht zu reden.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so und sich nicht von dem Kurs abringen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Aufgaben sind mehr als vielfältig und schon wirklich sehr groß. Wir sind auf den richtigen Weg die Herausforderungen anzunehmen und zu meistern. Erste Schritte sind gemacht…weiter so!
Image
Kann immer besser sein. Sollten die positiven Dinge mehr nach außen bringen. Mehr nach außen kann nicht schaden.
Work-Life-Balance
Kann voll mein Vorstellungen flexibel ausgesgestalten…ob HO oder in Präsenz…auch Firmenläufe sind dabei, welche ich sehr gerne mag! Aus meiner Sicht echt Prima.
Karriere/Weiterbildung
Konnte mich auf einer Messe und auch anderen Tagungen sehr gut austauschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Jobrad/Freibad und Eishallen Ermäßigungen sind recht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besitzen einen wirklich gut initierte awareness für die Umweltthemen und alternative Energieerzeugungen.
Kollegenzusammenhalt
Da muss ich mich leider zurückhalten, hätte nur zwei Sterne vergeben. Es ist gut, low-Performern die grenzen aufgezeigt zu haben und sich zu trennen. Solche „Kollegen“ sind halt keine und versuchen im Nachhinein nach zu treten.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt ein überhaupt keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Wie sie hakt so sind. Könnte mehr Feedback erhalten aber passt schon so.
Arbeitsbedingungen
Habe einen höhenvestellbaren Schreibtisch/LapTop, mehr brauch ich nicht.
Kommunikation
Kann immer besser sein, dennoch sehr klar und unmissverständlich. Durfte schon einmalig beim GF-Meeting dabei sein….da ist die Aussprache klar und deutlich und die Richtung stimmt.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind nicht wirklich langweilig, und das mag ich.
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Vertrieb und Kundenzentrum, ReWe, Beschaffung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fürhrungsriege komplett austauschen und die Hälfte aller Mitarbeiter auch
Kollegenzusammenhalt
Ein Stern ist zuviel
Vorgesetztenverhalten
Man sucht immer nur Fehler. Eigene Fehler schiebt man anderen zu.
Arbeitsbedingungen
Ellbogengesellschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Diffamierung, Diskriminierung von Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es kein Mittelständler ist und so schnell nicht pleite geht :-))) wer weiß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich so wenig positives berichten kann
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer, Personalleiter sowie die Vorgesetzten insbesondere im Vertrieb sofort austauschen, was hier die letzten Monate gespielt wurde grenzt an Mobbing.
Mitarbeiter nach 15 Jahren entlassen um einen Verlust zu vertuschen usw.
Arbeitsatmosphäre
Der einzelne Mitarbeiter zählt nicht
Image
Besser mann verschweigt diesen Arbeitgeber im Lebenslauf und geht direkt zu swlb
Work-Life-Balance
So viel inkompetentz kann nicht ausgeglichen werden
Karriere/Weiterbildung
Stand von vor 20 Jahren
Gehalt/Sozialleistungen
Am minimum der Machbarkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das zweite Jahr in Folge mit erheblich wirtschaftlichen Minus Bilanzen.
Geschäftsführer und Vorgesetzte austauschen ?!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen liefern sich gegenseitig ans Messer.
Insbesondere eine Dame die DEM Betriebsrat angehörig ist
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Unfähige Vorgesetzte die Kündigung von Mitarbeitern in die Wege leiten die fachlich gefährlich werden.
Leistung ist hier nicht gerne gesehen
Arbeitsbedingungen
Am beste von zu Hause aus in Home Office
Kommunikation
Vorgesetzte haben ihren Job verfehlt, Unfähigkeit in Kombination mit inkompetentz
Gleichberechtigung
Sobald ein Mitarbeiter durch Leistung auffällt wird dieser separat gehalten, nicht beachtet bis hin zur persönlichen Beleidigung.
Der Personalleiter dekt dieses verhalten
Interessante Aufgaben
Keine Struktur, veraltete Systeme...
Die Produktivität leidet und ist den Vorgesetzten völlig egal
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regionaler Arbeitgeber im Wandel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich fühle mich sehr wohl im Unternehmen, da es trotz großer Herausforderungen (Fachkräftemangel, viele Aufgaben aufgrund gesetzlicher Vorgaben etc.), am Ende des Tages Spaß macht mit den Kollegen die Ziele zu erreichen. Auch finden diverse Mitarbeiterveranstaltungen statt, die das Unternehmen weiter zusammenrücken lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Bereichen hinkt die Firma noch der Gegenwart hinterher. Aufgrund des massiven Umbruchs der Branche wird sich das ändern (müssen!)
Verbesserungsvorschläge
der erfolgreiche Wandel der SWBB wird vermutlich sehr stark mit der Digitalisierungsstrategie zusammenhängen. Hier sollte priorisiert angesetzt werden, um die sehr hohen Hürden der nächsten Jahre erfolgreich zu meistern.
Hierzu zählen neben neuen intuitiven ERP-/CRM-Systemen für die Mitarbeiter auch niedrigschwellige Angebote für Kunden (What`s App-Service, Onlineberatung etc.)
Arbeitsatmosphäre
familiäre Atmosphäre, oftmals auch wertschätzend. Hierarchie meiner Meinung nach relativ flach, so dass man auch an den "oberen" Türen klopfen kann, wenn es etwas zu besprechen gibt.
Image
werden in der Region als wichtiger Akteur der Energiewende wahrgenommen
Work-Life-Balance
sehr gut, 39 Stunden Woche, 60%ig Möglichkeit des Home-Office (wo möglich), individuelle Regelungen je nach persönlicher Situation kann ebenfalls vereinbart werden.
Karriere/Weiterbildung
wenn man engagiert ist, stehen einem Türen offen. Jedoch könnten die Mitarbeiter aktiv gefördert und begleitet werden. Auch sollten hier mehr Angebote an den "Nachwuchs" gemacht werden
Gehalt/Sozialleistungen
gemäß Tarifvertrag größtenteils entsprechend geregelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist vorhanden und man versucht im Rahmen der Möglichkeiten sein Bestes
Kollegenzusammenhalt
grundlegend gut, jedoch gibt es immer einzelne Personen / Bereiche mit denen die Zusammenarbeit schwerer / leichter fällt
Umgang mit älteren Kollegen
"ältere" Kollegen werden aufgrund des Wissens nicht nur gebraucht sondern (auch) deswegen geschätzt
Vorgesetztenverhalten
kommt natürlich auf den Bereich an, ich persönlich sehe den Austausch auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
grundlegend gut (höhenverstellbare Tische), jedoch könnte die IT-Landschaft besser und innovativer sein (besseres ERP-System, weniger Parallelsysteme) keine Software zur Unterstützung von Projektmanagement, Telefon-/ Handykontakte sind veraltet
Kommunikation
stark verbessert, kann aber (noch) transparenter sein, oftmals sorgt der Buschfunk für Irritationen, da Entscheidungen auf höherer Ebene nicht klar kommuniziert werden
Gleichberechtigung
absolut vorhanden
Interessante Aufgaben
sehr interessant, aktuell gestaltet man die Energiewende aktiv mit, sei es beim Thema Fernwärme, Erneuerbare Energien, Elektromobilität & Breitband
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Meister und Gruppenleiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die meisten Führungskräfte Egoisten sind
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen sowie war nehmen und nicht ignorieren
Arbeitsatmosphäre
Muß sehr stark überarbeitet werden
Karriere/Weiterbildung
Es wird überall gespart
Gehalt/Sozialleistungen
In der freien Marktwirtschaft bekommt man mehr
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind ich Menschen
Vorgesetztenverhalten
Es fühlt sich niemand verantwortlich
Kommunikation
Sehr miserabel
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, menschliches Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander in einem familiären Umfeld. Wem das wichtig ist, der ist hier genau richtig.
Flexibilität der Arbeitsgestaltung.
Einbringen eigener Ideen/ Impulse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das verstaubte Image hängt immer noch an Stadtwerken und hin und wieder trifft es dann auch zu. Besonders bei der "das haben wir schon immer so gemacht"-Fraktion. Hier gilt das Mindest: Der stete Tropfen höhlt den Stein.
Verbesserungsvorschläge
Die guten Dinge, die getan werden auch lautstark kommunizieren. Gedankenbarrieren abbauen und Verständnis für die Tätigkeiten der anderen Abteilungen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team herrschte eine offene Kultur. Man war stets offen für eigene Ideen und Vorschläge und wenn diese sinnvoll waren kamen sie auch zur Umsetzung.
Image
Als Arbeitgeber haben die SWBB ein besseres Image als die Außenwelt das Unternehmen sieht. Verbesserungspotenzial hat jedes Unternehmen und bei den SWBB herrscht ein recht menschliches Klima.
Work-Life-Balance
Die SWBB habe ich als ein sehr menschliches Unternehmen wahrgenommen. Es ist dem Arbeitgeber bewusst, dass jedem das Privatleben wichtig ist, weshalb es bei Bedarf und nach Absprache möglich war private Termine wie ein Arzt, oder Behördengang wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Besteht die Möglichkeit, wenn es zum Tätigkeitsfeld passt und wird zeitlich sowie finanziell gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist klar geregelt im TV-V. Mit berücksichtigen sollte man in jedem Fall die Sonderzahlungen wie eine Prämie und Leistungszulage. Je nach Arbeitsbereich ist die Bezahlung im Vergleich zur Industrie sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt, insbesondere im Sozialbereich durch gezieltes Sponsoring von gesellschaftlich wichtigen Einrichtungen.
Interessante Aufgaben
Das hat meine Positon an sich schon gegeben. Die Frage ist auch immer was man daraus macht. Wenn man Ideen hat und Lust hat diese umzusetzen, stehen einem die Türen meist offen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nicht
Verbesserungsvorschläge
So lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter werden hier geschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Events, Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten, angenehmes Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praxissemster bei der SW-BB
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang
begegnet sich auf Augenhöhe (wird wertgeschätzt)
großes Vertrauen
konstruktive Kritik
Verbesserungsvorschläge
Neuere HO-Laptops
Kaffee umsonst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtwerke Bietigheim-Bissingen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 56% der Bewertenden würden Stadtwerke Bietigheim-Bissingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtwerke Bietigheim-Bissingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.