Toller Arbeitgeber, gute Einarbeitung und wertschätzende Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unternehmensweit ab dem ersten Tag kollegial, familiär und wertschätzend. Diese Atmosphäre wurde auch bereits im Vorstellungsprozess sehr deutlich. Ab dem ersten Tag fühlte man sich hier willkommen, respektiert und gleichwertig. Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht und Freiheiten gegeben. Diese muss man nutzen, gestalten und dankbar, zu schätzen wissen.
Image
Das Unternehmen zählt in der Stadt zu einer der Top-Arbeitgeber. Durch Sponsoring von lokalen Vereinen, Einrichtungen und Events wird ein gutes Image und der enge Kontakt zur Öffentlichkeit gesucht. Das trägt sich auch durch eine hohe Verbundenheit der Beschäftigten zum Unternehmen weiter. Das Unternehmen gilt als leistungsstark, zuverlässig und fortschrittlich. Dieser Anspruch ist für viele Kollegen intrinsisches Messniveau und Ansporn.
Work-Life-Balance
Es gibt für Angestellte eine großzügige Gleitarbeitszeitregel. Mehr- oder Fehlarbeit wird über ein Zeiterfassungssystem transparent und fair erfasst. Nach der Probezeit stehen i.d.R. den Angestellten 135 Tage im Jahr Homeoffice zu; entspricht 2 Tagen in der Woche. Es sind 30 Urlaubstage. Dazu gibt es einige Sonderurlaubstage für z.B. besondere familiäre Ereignisse. Einen Punkt-Abzug gibt es, weil man auch für solche Arbeitstage, die man zu Hälfte im Büro und zur Hälfte im Homeoffice verbringt, einen ganzen Tag Mobiles Arbeiten aufgeschrieben bekommt. Hier hätte man sich eine graduelle Lösung vorstellen können.
Karriere/Weiterbildung
Es gilt der gesetzliche Bildungsurlaub. Es gibt ausreichend Kurse über entsprechende Lernportale. Es wird immer wieder auf individuelle Entwicklungspotenziale eingegangen und es werden Entwicklungshorizonte gemeinsam eröffnet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist einer Ingenieursanstellung entsprechend sehr zufriedenstellend. Es gibt ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld. Der Arbeitgeber führt eine Zusatzaltersversicherung ab. Dazu gibt es Vermögenswirksame Leistungen und auch die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung zur weiteren privaten Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Essen der Kantine ist regional, Abfälle werden vermieden, Reste wiederverwertet, der Kaffee bio und fair trade, die Pool-Fahrzeuge elektrisch und E-Mobilität wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Ab dem ersten Tag fühlte man sich integriert und Teil des Teams. Bei Fragen hilft man sich hier. Man verschanzt sich nicht hinter Zuständigkeiten, sondern arbeitet zielgerichtet zusammen. Jeder nimmt sich Zeit für den anderen. Gerade in der Einarbeitung ist die Bereitschaft aller Kollegen, vorzustellen, einzuführen, zusammenzufassen und zu erklären ausgesprochen lobenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade in einigen innovativen Bereichen fällt ein gewisser Generationsunterschied auf. Dieser wird aber nicht im Verborgenen bösartig ausgetragen. Auch hier ist der Umgang offen, respektvoll und zielorientiert. Beide Seiten sind empathisch und verständnisvoll. Ansonsten kennt die ausgeprägte Kollegialität keinen Altersunterschied.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe, mit Respekt, Aufgeschlossenheit und Wertschätzung. Fragen sind jederzeit möglich und werden sogar ausdrücklich eingefordert. Urlaubsanträge sowie weitere bürokratische Aufgaben erledigen Vorgesetzte zügig und wohlwollend. Es fand eine ausführliche Begrüßung und Einarbeitung durch den direkten Vorgesetzten statt. Vorgesetzte anderer Org-Einheiten reagieren ebenfalls nett, aufgeschlossen und auf Augenhöhe. Schon vor dem ersten Arbeitstag hat die Führungskraft den direkten Austausch gesucht, den Kontakt geknüpft und auf die ersten Tage vorbereitet.
Arbeitsbedingungen
Alle technischen Geräte sind auf dem neusten Stand, waren zu Beginn (bis auf kleine Hürden) funktionsfähig und sind äußerst zufriedenstellend. Das Büro ist geräumig, hell, gut klimatisiert und belüftet. Der Lärm der angrenzenden Bundesautobahn 40 ist nicht störend und wird gut abgefangen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt direkt, wertschätzend, offen, ehrlich und transparent. Es gibt unterschiedliche interne Kommunikationsmittel (MS Teams, Mails, Intranet & Handy). Bei allen Kollegen gibt eine eine hohe und zügige Antwortbereitschaft. Auch im Bewerbungsprozess wurde zügig, zuverlässig, wertschätzend und transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es wird keine Unterscheidung hinsichtlich Wertschätzung, Aufgabenverteilung oder im Umgang gemacht. Die Geschäftsführung ist paritätisch besetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, vielseitig, am Puls der Zeit, ausreichend komplex und schließen gut an der akademischen Ausbildung an.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich vom ersten Tag an so willkommen und wertgeschätzt gefühlt hast. Besonders schön zu lesen ist, wie positiv du die kollegiale Atmosphäre, den Teamzusammenhalt und das Führungsverhalten erlebst.
Auch dein Lob für unsere Work-Life-Balance-Angebote und die technische Ausstattung nehmen wir gerne mit. Den Hinweis zur Homeoffice-Zeiterfassung schauen wir uns an - solche konstruktiven Anregungen helfen uns dabei, noch besser zu werden.
Toll, dass du dich so gut bei uns eingelebt hast und die vielfältigen Aufgaben schätzt!