146 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


Stadtwerke Bochum Gruppe Bewertungen
Ich fühle mich mehr als wohl und kann die Energiewende mit vorantreiben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Offenheit
- die Akzeptanz und Wichtigkeit unterschiedlicher Meinungen
- die tolle Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mir fällt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
wach bleiben und sich weiterentwickeln wie bisher auch
Arbeitsatmosphäre
tolle Atmosphäre, sehr kollegialer Umgang
Image
Das Image des "verknöcherten und altbackenen" Unternehmens stimmt längst nicht mehr
Work-Life-Balance
viele Angebote
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien sind bekannt, die Personalentwicklung ist wichtige Komponente und unterstützt sehr gut, trotzdem zählt natürlich die Leistung
Gehalt/Sozialleistungen
im Vergleich hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Top-Thema
Kollegenzusammenhalt
zusammen stark
Umgang mit älteren Kollegen
trotz eines hohen Anspruchs z.B. an Digitalisierung wird Rücksicht genommen und Erfahrung zählt als hohes Gut
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen suchen nach Lösungen, unterstützen und geben Orientierung
Arbeitsbedingungen
aktueller Stand der Technik, große Anstrengungen, auch ältere Gebäude auf Stand zu bringen zu zu halten
Kommunikation
sehr gut, die GF informiert regelmäßig persönlich und ist ansprechbar, die FK informieren auch viel
Interessante Aufgaben
geht es interessanter und sinnvoller als bei der Energiewende zu unterstützen?
Gleichberechtigung
Ausbildung bei den Stadtwerken
Verbesserungsvorschläge
Parkplatzsituation
Arbeitsatmosphäre
Nett und freundlich.
Karrierechancen
Wenn man "Bock" drauf hat, dann wird einem hier von bis viel angeboten.
Arbeitszeiten
Flexibel, wenn man von der Abteilung Aufgaben hat, darf man so ab 6:30 kommen.
Ausbildungsvergütung
nach Tarifvertrag.
Die Ausbilder
Meine Ausbilder geben sich viel Mühe und unterstützen mich. Aufgrund anderer Aufgaben sind sie zeitlich oft stark eingebunden. Im Arbeitsalltag hat man zudem häufig mehr mit den jeweiligen Abteilungen zu tun, in denen man eingesetzt ist. Insgesamt sind alle freundlich, hilfsbereit und daran interessiert, meine Entwicklung zu fördern.
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht an sich viel Spaß, man lernt durch die regelmäßigen Abteilungswechsel, viele Kolleg*innen kennen. Natürlich liegt jeder Person ein anderes Themengebiet, was er/sie für spaßiger empfindet. Aber gerade die Seminare, Mentoring und Azubi-Fahrten machen sehr viel Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Von bis ist alles dabei. Jede Abteilung bringt andere Aufgaben mit sich. Dabei ist eine Beherrschung von Microsoft Anwendungen vom Vorteil. Allerdings ist es manchmal glaube ich schwierig für die Abteilungen den Auszubildenden Aufgaben zu geben, aufgrund von Berechtigungen oder anderen Datenschutz relevanten Themen.
Variation
wie bei den Aufgaben. Es kommt auf die Abteilung an.
Respekt
Die Ausbildung wird hier sehr wertgeschätzt. Das ganze wird von oben herab vorgelebt und gibt einem ein gutes Gefühl.
Toller Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Ich selbst fühle mich in dieser Atmosphäre sehr wohl.
Work-Life-Balance
135 Tage mobiles Arbeiten nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten möglich, was will man mehr......
Karriere/Weiterbildung
Ich habe als Praktikant angefangen und bin nun Führungskraft. Das sagt alles über die Chancen aus, die man hier hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach Tarifvertrag (TV-V) und es gibt viele Betriebsvereinbarungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziel 2045 Klimaneutral und 2030 schon über 30%. Nachhaltigkeit steht mit ganz oben auf der Liste. Der soziale Gedanke ist auch Verankert. Viele Betriebsvereinbarungen die es dem Arbeitnehmer hier noch angenehmer machen.
Kollegenzusammenhalt
In der jeweiligen Einheit ist der Zusammenhalt sehr gut gegeben. Durch die verschiedenen Gesellschaften ist es hin und wieder nicht ganz ein einfach. Aber alle gehen respektvoll miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat hier die Möglichkeit sich fortzubilden und weiter zu entwickeln. Durch Online-Lernprogramme die genutzt werden können.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude am Ostring ist mittlerweile 22 Jahre alt. Ich halte es nach wie vor für ein modernes Objekt mit allem drum und dran. Höhenverstellbare Schreibtische hat bei und jeder und auch die Hardwareausstattung lässt keine Wünsche unerfüllt, um seine Arbeit vernünftig ausüben zu können.
Kommunikation
Ich bin stehts über alle relevanten Themen sehr gut Informiert.
Gleichberechtigung
Ich habe noch keine Probleme in diese Richtung mitbekommen. Es gibt viele weibliche Führungskräfte bei uns und alle werden gleichermaßen gefördert.
Interessante Aufgaben
Durch stetige Weiterentwicklung der Produkte und des Unternehmens wird es nie langweilig und man hat viele interessante Aufgaben.
Image
Vorgesetztenverhalten
Stadtwerke Bochum - Eine gute Wahl!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Kolleg*innen, top Arbeitsklima und ein hohes Maß an regionaler Verbundenheit.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Motivation sich weiterzuentwickeln, ist gern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
"Mehr geht immer", unterm Strich aus meiner Sicht aber fair.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereites Arbeitsumfeld.
Vorgesetztenverhalten
Offener, vertrauensvoller Umgang.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und kurzweilige Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Gerne wieder.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maximales Engagement für unsere Stadt
Arbeitsatmosphäre
Die Bedingungen erlebe ich uneingeschränkt als gut.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität ist sehr hoch, aber die Ergebnisse müssen natürlich stimmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair. Man kann immer mehr verdienen, aber meist unter größerer Unsicherheit oder schlechteren Bedigungen.
Interessante Aufgaben
Daseinsvorsorge ist Kernaufgabe und daher schon per Definition sinnvoll.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Engagiert für die Energiewende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiter so! Digitale intuitive interne Prozesse! Gute Balance zwischen Kollegialität und leistungsorientierter Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Tolles Team und spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Es wird stetig glaubhaft Vertrauen vermittelt, was sich auch in der offenen Atmosphäre widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Das Angebot ist so breit, dass für jeden etwas dabei ist. Hier kommt selten etwas zu kurz.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag ist ohnehin schon üppig. Die zusätzlichen Arbeitgeberleistungen tun ihr Übriges.
Kollegenzusammenhalt
Bisher noch nie so gut erlebt. Stadtwerker*innen halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von Miteinander und Vertrauen. Klassisches Top-Down ist hier nicht an der Tagesordnung. Führung wird modern gedacht.
Arbeitsbedingungen
Moderne 2-in-1 Geräte, höhenverstellbare Schreibtische und moderne Räumlichkeiten...mehr geht immer, aber es wird immer weiter investiert.
Kommunikation
Ein Punkt der sicher immer nochmal besser geht, aber Townhall-Meetings und Belegschaftsversammlungen tragen dazu bei, dass man weiß, wohin das Unternehmen steuert.
Interessante Aufgaben
Wer will, kann sich einbringen und seinen Bereich vorantreiben. Meiner Erfahrung nach, wird Einsatz auch gesehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Mehr als ein Arbeitgeber: Regional verbunden, verantwortungsvoll, aus Bochum für Bochum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vom ersten Moment an, als "Externe", wurde ich herzlich aufgenommen und habe mich bereits nach kurzer Zeit vollkommen angekommen gefühlt. Die Werte des Unternehmens werden hier tatsächlich gelebt, und ich kann mich so gut damit identifizieren wie noch nie zuvor – obwohl ich bereits über 10 Jahre in einem anderen Unternehmen gearbeitet habe. Auffällig ist auch, dass sehr viele Mitarbeitende seit ihrer Ausbildung hier geblieben sind und nie woanders gearbeitet haben. Das zeigt deutlich, dass es hier nicht verkehrt laufen kann.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team herrscht eine sehr gute Atmosphäre. Ich bin sehr gerne im Büro.
Image
Von unseren Kunden höre ich nur selten Negatives. Allerdings wird unser Dienstleister für den Kundenservice gelegentlich kritisiert, da es manchmal schwierig ist, den richtigen Ansprechpartner zu erreichen. Dennoch schätzen viele unserer Kunden die hohe Kompetenz und bleiben uns treu. Fehler passieren überall, und es wird sich immer etwas finden lassen, das bemängelt werden kann. Aber für die Anzahl der Kunden sind die Beschwerden prozentual gesehen, doch eher gering.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet ein flexibles Zeitkonto, zusätzliche Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten – sofern gewünscht. Wenn dringende persönliche Angelegenheiten anstehen, wird stets wohlwollend geprüft, eine passende Lösung zu finden – selbst in stressigen Phasen.
Karriere/Weiterbildung
Mir werden regelmäßig Schulungen und Workshops angeboten, die ich nutzen darf und die genau auf meine Arbeit abgestimmt sind. Zusätzlich gibt es ein umfassendes Angebot an Online-Schulungen.. Sicherheitsschulungen sind Pflicht und bei uns auch wichtig. Für die eigene Karriere ist jede:r ein Stück weit selbst verantwortlich. Dafür steht ein internes Stellenportal zur Verfügung, bei dem interne Bewerbungen stets bevorzugt behandelt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag TV-V bietet eine solide Grundlage, mit der man sehr gut leben kann. Je nach Job wird (viel) mehr gezahlt als in der freien Marktwirtschaft. Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit steigt man automatisch höher mit dem Verdienst, egal ob der Vorgesetzte einen mag oder nicht. Darüber hinaus profitieren wir von zahlreichen zusätzlichen Angeboten wie E-Bike-Leasing, der Möglichkeit zur Workation, Corporate Benefits, zusätzliche Altersvorsorge, einer Jahresprämie bei Zielerreichung und vielem mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus Bochum, für Bochum: Wir haben Bock auf Bochum! Mit Social Days, Herzensprojekten sowie finanzieller und sozialer Unterstützung machen wir Bochum gemeinsam zu einem noch besseren Ort.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team erhält man jederzeit Unterstützung – selbst in stressigen Phasen. Das ist wirklich großartig!
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meinem Vorgesetzten sehr gut zurecht. Er setzt sich für mich ein, unterstützt mich in stressigen Phasen und fördert mich, beispielsweise durch die Möglichkeit, an Schulungen teilzunehmen. Einfach toll.
Arbeitsbedingungen
Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem so wenig Papier verwendet wird und IT-Lösungen so intensiv genutzt werden. Zusätzlich gibt es höhenverstellbare Schreibtische und regelmäßig Angebote, die dabei helfen, den Rücken zu entlasten. Das ist wirklich vorbildlich!
Kommunikation
Meiner Meinung nach ist die Kommunikation im Unternehmen sehr gut. Zweimal im Jahr findet eine Belegschaftsversammlung statt. Zusätzlich gibt es mehrere Town-Hall-Meetings, in denen über aktuelle Themen und Entwicklungen berichtet wird. Die Präsentationen werden in der Regel im internen SharePoint geteilt. Dadurch haben auch Mitarbeiter:innen, die an dem Tag nicht vor Ort sein können, die Möglichkeit, die Inhalte nachzulesen.
Das interne SharePoint ist gut mit Informationen gefüllt. Neben aktuellen Themen gibt es dort Warnungen vor IT-Angriffen, hilfreiche IT-Tipps, die neuesten Stellenausschreibungen und interessante Beiträge aus dem „nettwork“.
Gleichberechtigung
Bei uns werden alle gleich behandelt – unabhängig davon, ob jemand kurz vor der Rente steht, als Auszubildende:r in unserer Abteilung, bereits langjährig im Unternehmen tätig ist oder als Quereinsteiger:in neu dazukommt.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb wird es nie langweilig. Kunden bieten immer wieder individuelle und spannende Herausforderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt bessere Arbeitgeber
Kommunikation
űbereinander gerne - miteinander selten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ausbildungsprogramm für junge Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges, vieles davon bereits oben genannt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Gleichberechtigung und Fairness. Hier wird oft mit zweierlei Maß gemessen. Karriere gibt’s vor allem für Ja-Sager mit flexiblem Meinungskurs.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte gehen nicht auf Anregungen und Verbesserungsvorschläge in der Umsetzung und Vereinfachung einiger Prozesse ein. Viele besprochene Themen werden gar nicht erst zum Abteilungsleiter weitergetragen. Hier steht und fällt alles mit dem Team- bzw. Gruppenleiter.
Image
Sehr schlecht, vor allem bei Privatkunden.
Work-Life-Balance
Es stehen einem 3 mobile Arbeitstage/ Woche zu Verfügung, allerdings wird einem immer das Gefühl gegeben, dass man nur dann arbeitet, wenn man vor Ort im Büro ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mittlerweile eine E-Learning Plattform. Unter Karriere oder Weiterbildung verstehe ich jedoch etwas anderes.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung zweitrangig – Abschluss entscheidet
Die Bezahlung orientiert sich stark an Abschlüssen und Noten, nicht an tatsächlicher Leistung oder Engagement im Arbeitsalltag. Wer sich reinhängt, aber “nur” praktische Erfahrung mitbringt, schaut oft in die Röhre – während andere allein durch formale Qualifikationen deutlich besser entlohnt werden. Das demotiviert langfristig und spiegelt wenig Anerkennung für echte Arbeit wider.
Stufenaufstiege sind möglich, aber nur für diejenigen, die sich richtig reinhängen und lange genug „nerven“. Eine Gehaltserhöhung aufgrund guter geleisteter Arbeit gibt es nicht von alleine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen versucht viel Wert darauf zu legen, einigen Mitarbeitern ist dies aber nicht wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team teilweise in Ordnung, teamübergreifend eher ein Gegeneinander statt ein Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und vor allem wenig belastbare Kollegen werden von vielen Pflichten und Aufgaben freigesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Führung nach dem Prinzip: Viel Meinung, wenig Richtung. Ich vertraue meinem Vorgesetzten nicht (mehr). Kompetenzen in Personalführung und Verantwortung sind nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Hardware ist gut, Büros sind im Sommer oft viel zu warm, im Winter teilweise zu kalt.
Parken nach Hierarchie – nicht nach Bedarf:
Während sich Mitarbeitende täglich für mind. 5,50 € auf einem staubigen Schotterplatz einmieten dürfen (inkl. Gratis-Schmutz fürs Auto), parken die Vorgesetzten kostenlos und geschützt in der Tiefgarage. Diese Regelung wirkt wenig wertschätzend – weder gegenüber den Mitarbeitenden noch gegenüber deren Zeit und Kostenaufwand.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber nichts davon umgesetzt.
Gleichberechtigung
Leider hat man oftmals das Gefühl, dass die Meinung und Arbeit von Mitarbeiterinnen weniger wert hat, als die Meinung sämtlicher Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Leider ist man mittlerweile nur noch dazu da, um Fehler anderer auszubügeln und Kunden zu besänftigen. Interessante Aufgaben übernimmt der Vorgesetzte für sich selbst.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 167 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtwerke Bochum Gruppe durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 97% der Bewertenden würden Stadtwerke Bochum Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 167 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 167 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtwerke Bochum Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
