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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Böblingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Böblingen
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Böblingen
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    70%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    70%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich immer ausnahmslos wohlgefühlt und kam mit meinen Vorgesetzten immer super aus

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es fanden regelmäßige Meetings in der Abteilung und in den Teams statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich habe mich mit allen Kollegen sehr gut verstanden. Hier kam es bis eine kleine Ausnahme in der Ausbildung kaum zu Konflikten

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stark Stellenabhängig aber mit Kommunikation war alles möglich. War für mich aber deutlicher eingeschränkter wie für andere Kollegen

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Assistenz innerhalb der Abteilung war oft das Gefühl da "hinten runter zu fallen". Aber es gab nie ein persönliches Problem mit meiner Vorgesetzten und bei Problemen war immer ein offenes Ohr da

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind mir irgendwann zu langweilig und einseitig gewesen. Zudem hat es mir irgendwann keinen Spaß mehr gemacht.

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