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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Bonn die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Bonn
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Bonn
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist toll. Es wird miteinander geplant sowie gearbeitet und beim Thema Fort- und Weiterbildung werden die Wünsche der eigenen Mitarbeiter werden berücksichtigt.

5,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation direkt, transparent und ehrlich.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Alle sind auf Augenhöhe und niemand abgehoben. Ich kann den Bereich, in dem ich arbeite nur wärmstens empfehlen.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work Life Balance ist sehr gut. Es wird sehr auf das Personal und die Gesundheit geachtet. Klar kommt es manchmal zu sehr stressigen Phasen, jedoch gibt es dafür immer einen Ausgleich.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Top Vorgesetztenteam. Sind zielorientiert und menschlich.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben der SWBV sind sehr umfangreich, haben ein breites Spektrum und es sind viele neue Themen. Als Verkehrsbetrieb in Zeiten der Klimawende ist sehr viel zu tun.

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