26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
hängt stark von der Stelle ab
Eingruppierung erfolgt nach Tarifvertrag TVV; Geld monatlich pünktlich auf dem Konto
mein Eindruck ist, dass die jeweiligen Teams zusammenhalten
hat sich schon verbessert
Die Branche an sich ist vielfältig und abwechslungsreich
Förderung des selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
interne Kommunikation könnte verbessert werden
einige Prozesse sind noch an das digitale Zeitalter anzupassen
Flexible Gestaltung des mobilen Arbeitens
Meine empfundene Arbeitsatmosphäre ist kollegial, freundlich und konstruktiv.
Wir sollten unsere Stärken deutlicher zeigen, damit man uns positiver wahrnimmt.
Die bestehenden Möglichkeiten sind für meine Lebenssituation perfekt.
Es bestehen Möglichkeiten sich weiter zu qualifizieren und auch Aufstiegsmöglichkeiten. Manchmal sollte man auch etwas geduldig sein.
Ich bin sehr zufrieden.
Grundsätzlich positiv, aber es gibt noch ein wenig Verbesserungspotential (bessere Anreize der Nutzung vom öffentlichen Personennahverkehr)
In unserem Bereich sehr gut und auch bei der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen lösungsorientiert.
auch ältere Kolleginnen und Kollegen können sich einbringen und deren Erfahrung wird geschätzt
Ich bin sehr zufrieden und wir arbeiten vertrauensvoll zusammen.
für meine Belange perfekt
In unserem Bereich sehr positiv
sehe ich als voll erfüllt an
Den anstehenden Aufgaben nehme ich mich gerne an und freue mich, das ich gestaltend an den Zielen mitwirken kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr angenehm und wertschätzend. Der Umgang miteinander ist respektvoll, kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Man fühlt sich als Teil des Teams und arbeitet in einem positiven Umfeld, in dem Zusammenarbeit und ein offener Austausch selbstverständlich sind. Das schafft Motivation und sorgt dafür, dass man gerne zur Arbeit kommt.
Man hat den Eindruck, dass das Unternehmen gut im Markt aufgestellt ist. Gleichzeitig gibt es noch etwas Potenzial, um die Außenwirkung weiter zu stärken und klarer zu kommunizieren.
Die Work-Life-Balance ist wirklich sehr gut. Auf private Termine und persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, und Beruf und Privatleben lassen sich gut miteinander vereinbaren. Flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvoller Umgang sorgen dafür, dass man sich gut organisiert und langfristig wohlfühlt.
Die Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung sind sehr gut. Man wird gefördert, kann sich fachlich weiterentwickeln und bekommt bei Interesse auch passende Schulungen oder Weiterbildungen angeboten.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, was für mich selbst selbstverständlich und sehr positiv ist. Insgesamt sind die Leistungen und Benefits in Ordnung und entsprechen dem üblichen Rahmen. Es gibt ein paar zusätzliche Angebote, die den Arbeitsalltag angenehm ergänzen, auch wenn hier noch etwas Luft nach oben ist.
Es wird auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen geachtet und nachhaltige Themen werden aktiv unterstützt.
Der Zusammenhalt im Team ist insgesamt gut. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man kann sich aufeinander verlassen. Natürlich gibt es je nach Team oder Situation Unterschiede, aber insgesamt herrscht ein freundlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt. Sie sind fester Bestandteil des Teams und bringen ihr Wissen gerne ein. Insgesamt ist der Umgang wertschätzend.
Mein Vorgesetzter ist jederzeit ansprechbar, begegnet dem Team auf Augenhöhe und hat immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, und man fühlt sich ernst genommen und wertgeschätzt. Die Unterstützung im Arbeitsalltag und das entgegengebrachte Vertrauen schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die Ausstattung ist zweckmäßig und man hat alles, was man für die tägliche Arbeit braucht. An einigen Stellen gibt es noch Verbesserungspotenzial, aber insgesamt lässt es sich angenehm und effizient arbeiten.
Die Kommunikation läuft insgesamt gut und die meisten Infos kommen rechtzeitig an. Wenn Fragen auftauchen, findet man in der Regel schnell jemanden, der weiterhilft. An manchen Stellen könnte der Austausch zwischen den Teams noch etwas besser und transparenter sein, aber insgesamt passt es.
Ich habe den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden grundsätzlich fair und respektvoll behandelt werden.
Ich empfinde meine Aufgaben als abwechslungsreich und Interessant. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, sodass keine Routine aufkommt. Gleichzeitig kann ich meine Stärken einbringen und mich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln, was die Arbeit für mich besonders spannend macht.
Unternehmen mit viel Potential und Gestaltungsmöglichkeiten: Mit den richtigen Weichen und Personen für die Zukunft kann es echt gut werden!
Teilweise noch veraltete Strukturen und Denkweisen, welche sich mit dem Wechsel der Geschäftsführung hoffentlich auflösen werden.
Mehr Transparenz, mehr Kommunikation, mehr Miteinander, weniger Egos und weniger Silodenken.
Insgesamt positiv – den Großteil dazu trägt aber das eigene Team bei. Unternehmensweit gibt es noch deutlich Raum für Besserungen. Hier gibt es Chancen für die zukünftige Unternehmensführung.
Nicht schlecht, aber auch nicht gut.
Keine klaren, transparenten Kriterien für den beruflichen Aufstieg – ausgenommen der Erfahrungsstufen der jeweiligen Entgeltgruppe. Wenige Positionen, wo man sich hin entwickeln kann, wenn man eine (fachliche) Führungsrolle anstrebt.
Vergütung nach Tarifvertrag TVV inkl. Betrieblicher Altersvorsorge. Stets pünktlich ausgezahlt. Eingruppierung im TVV nicht immer ganz nachvollziehbar und transparent.
Zeitgemäße und ergonimische Arbeitsplatz-Ausstattung. Die Deckenkühlung ist im Sommer sehr angenehm.
Im eigenen Team sehr gut – Unternehmensweit noch einiges an Aufholfbedarf. Das betrifft gerade die strategische, zukünftige Ausrichtung des Unternehmens. Hier fehlt ein klares Leitbild: Wofür stehen wir als Stadtwerk? Was ist unser Anspruch und Beitrag?
Mehr Frauen in Führungspositionen der ersten und zweiten Führungsebene würde dem Unternehmen gut stehen.
Das Arbeitsumfeld ist angenehm und das Team arbeitet sehr gut zusammen. Die Aufgaben sind interessant und insgesamt herrscht eine gute Atmosphäre.
Die Kommunikation ist der größte Schwachpunkt. Informationen kommen teilweise verspätet oder nicht klar genug an, was im Arbeitsalltag zu Missverständnissen führen kann.
Die interne Kommunikation sollte deutlich verbessert werden, insbesondere zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden. Klare und rechtzeitige Informationen würden viele Abläufe erleichtern.
- Kollegenzusammenhalt
- Bezahlung
- Brauchtumstage
- Interne Kommunikation verbessern und transparent gestalten
- Mitarbeiter-Feedback einholen und darauf eingehen
- Mitarbeiterkompetenzen erkennen und fördern
Nettes, frisch renoviertes Umfeld, keine Leistungsdruck.
Mobiles Arbeiten wird angeboten aber nicht gern gesehen. Altersvorsorge top!
Familiär - innerhalb der eigenen Abteilung..
Die oberste Etage ist sprunghaft und hat seine Spione überall - das schürt Unmut und Misstrauen.
Relativ moderne Ausstattung und Umfeld.
Kein Intranet, keine Rundmails.
In der Energiebranche gibt es immer was neues, daher abwechslungsreich.
Verständnissvoll, gegenüber älteren Arbeitnehmern.
Gewisse Unsicherheiten auf Grund der verbesserungswürdige Kommunikation.
Kommunikation zur oberen Leitungsebene.
Faire Bezahlung. Kriesensicherer Arbeitgeber.
Das Arbeitsklima und die Kommunikation im Unternehmen. Dass sind wahrscheinlich die beiden größten Probleme.
Unbedingt müsste das Betriebsklima in der Technik verbessert werden und das Vertrauen und die Kommunikation unter den Mitarbeitern und Vorgesetzten verbessert werden.
Leider eine sehr kaputtes Arbeitsklima und wenig Lob von Vorgesetzten. (Zumindest in der Technik)
Naja, es ist nicht die meist gehasste, aber auch nicht die Beliebteste Firma. Allerdings ist dies ja oft so bei Städtischen Betrieben. Allerdings geben sich die Stadtwerke Mühe dies zum positiven zu ändern und als Arbeitgeben interessanter zu werden.
Öffentlicher Dienst=Freitags um 12.30 Uhr Feierabend. Dass ist aber leider nur ein der wenigen Vorteile.
Durch den Tarifvertrag steigt man Geldmäßig gut auf, alleridngs fehlt es etwas an Weiterbildungsmöglichkeiten im Betrieb. Aber ganz ohne sind die Stadtwerke auch nicht. Es gibt schlimmere Betriebe.
Da die Stadtwerke ein Energieversorgungsunternehmen im Öffentlichen Dienst sind, ist das Gehalt und zb Bestriebliche Altersvorsorge gut geregelt.
Die Stadtwerke geben sich einigermaßen Erfolgreich Mühe sich im Umwelt und Sozialsektor zu repräsentieren.
Es wird öfters „hintenrum“ geredet, aber wenn es drauf ankommt ist auf allen Verlass. (Zumindest in der Technik)
Ich wünsche mir mehr Ehrlichkeit und Verständnis von den Vorgesetzten, aber eigentlich kann man sich nicht allzu beklagen. (Zumindest in der Technik)
Für die Technische Ebene sind mir keine schlechten Arbeitsbedingungen bekannt. Es ist vielleicht nicht alles nagelneu, aber man kann vernünftig Arbeiten. (Zumindest in der Technik)
Die Kommunikation ist auf Führungsebene schlecht. Die „einfachen“ Mitarbeiter müssen oft viel unter sich ausmachen.
(Zumindest in der Technik)
Leider gibt es in der Technischen Ebene keine Frauen, allerdings bin ich guter Dinge, dass sich zukünftige Bewerberinnen ohne Probleme durchsetzen können. (Zumindest in der Technik)
Wartung/Instandhaltung und Ausbau des Energienetzes in Brühl. (Technik)
Ich schätze besonders, dass die Löhne immer pünktlich ausgezahlt werden. Die flexiblen und angemessenen Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Außerdem finde ich es toll, dass wir moderne Arbeitsplätze haben, die eine produktive und angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen.
Es fällt auf, dass gelegentlich Faulheit belohnt wird, was manchmal zu Ungleichgewichten im Arbeitsumfeld führt. Zudem scheint es einen Überschuss an unqualifiziertem Personal zu geben und der Personalmangel beeinträchtigt oft die Arbeitsabläufe. Es wäre wünschenswert, dass Fleiß und Engagement angemessen anerkannt werden, anstatt dass die Last auf fleißigen Mitarbeitern liegt, um die Arbeit anderer zu übernehmen. Auch scheint es Ungerechtigkeiten bei Gehältern für gleiche Tätigkeiten zu geben und externer Einfluss könnte eventuell zu viel Einfluss auf interne Entscheidungen nehmen.
Ich denke, es wäre wirklich hilfreich, wenn wir uns bei Einstellungen mehr auf die Qualifikationen und das Fachwissen der Bewerber konzentrieren könnten. Manchmal habe ich das Gefühl, dass persönliche Beziehungen eine größere Rolle spielen. Vielleicht könnten wir sicherstellen, dass wir qualifizierte Leute einstellen, um das Team weiter zu stärken.
So verdient kununu Geld.