Stadtwerke Brühl GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenLebensqualität für unsere Stadt.
Wer wir sind
Seit über 150 Jahren sind wir für die Menschen vor Ort da – zunächst als Versorger mit Energie und Wasser, heute als moderner Dienstleister mit einem breiten Leistungsspektrum. Als kommunales Unternehmen sind wir tief in Brühl verwurzelt und kennen die Bedürfnisse unserer Stadt. Wir verbinden dabei Tradition mit Innovation und verfolgen ein klares Ziel: Brühl noch lebenswerter zu machen.
Heute sind wir der verlässliche Partner für Energie, Mobilität und Lebensqualität in allen Facetten. Wir versorgen die Menschen in Brühl sicher und zuverlässig mit Strom, Gas, Wasser und Wärme. Gleichzeitig bringen wir als Betreiber des Stadtbus Brühl die Menschen mobil durch ihre Stadt und bieten im KarlsBad einen Ort der Erholung und Begegnung für die ganze Familie.
Dabei blicken wir nicht nur zurück, sondern vor allem nach vorn: Wir treiben die Energiewende aktiv voran und setzen zunehmend auf nachhaltige, klimafreundliche Lösungen. Von Solaranlagen über Ladestationen für Elektromobilität bis hin zu innovativen Wärme-Contracting-Konzepten – wir gestalten die Zukunft unserer Stadt mit und übernehmen Verantwortung für kommende Generationen.
Produkte, Services, Leistungen
Als kommunaler Versorger und Dienstleister bieten wir den Menschen in Brühl ein breites Portfolio, das alle Bereiche des täglichen Lebens abdeckt:
Energieversorgung
- Strom: Zuverlässige Stromversorgung mit unseren BrühlStrom-Tarifen für Privat- und Geschäftskunden, inklusive Ökostrom-Optionen
- Erdgas: BrühlGas-Tarife für Heizung und Warmwasser sowie eine öffentliche Erdgastankstelle
- Wasser: Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser (BrühlWasser) und sichere Abwasserentsorgung
- Wärme: Umweltfreundliche Fernwärme-Lösungen und maßgeschneiderte Wärme-Contracting-Konzepte für Gewerbe und Kommunen
Kundenservice
- Persönliche Beratung in unserem Kundenzentrum
- Online-Services und digitale Kundenportale
- 24/7-Störungshotline für Versorgungssicherheit
- Individuelle Lösungen für Gewerbe- und Industriekunden
Netz & Infrastruktur
- Betrieb und Instandhaltung der Versorgungsnetze für Strom, Gas, Wasser und Wärme
- Netzanschlüsse für Neubauten und Bestandsimmobilien
- Technische Dienstleistungen rund um die Energieinfrastruktur
Erneuerbare Energien & Zukunftslösungen
- Planung, Installation und Betrieb von Solaranlagen für Eigenheime und Gewerbeimmobilien
- Energieberatung für effiziente und nachhaltige Energienutzung
- Smarte Energielösungen für die Energiewende vor Ort
Elektromobilität
- Öffentliche Ladestationen für Elektrofahrzeuge im Stadtgebiet
- Ladekarten und Zugang zum überregionalen Ladenetzwerk
- Beratung zu E-Mobilität und Ladeinfrastruktur
KarlsBad
- KarlsBad: Modernes Familienbad mit Sport- Spaß- und Freibadbereich, Saunagarten und Wellnessangebote
- Schwimmkurse, Aquafitness und weitere Gesundheitsangebote
- Veranstaltungen und Events rund ums Wasser
Stadtbus Brühl
- Zuverlässiger ÖPNV mit modernen und klimaneutralen Wasserstoffbussen
- Angebote für Deutschlandticket, Einzelfahrscheine und Abonnements
- Anrufsammeltaxi für flexible Mobilität außerhalb der Hauptverkehrszeiten
- Barrierefreie Mobilität für alle Bürgerinnen und Bürger
Parken
- Bewirtschaftung öffentlicher Parkflächen im Stadtgebiet
- Parkleitsystem und digitale Services
Von der klassischen Grundversorgung bis zu innovativen Zukunftslösungen – wir sind der zentrale Ansprechpartner für alle Fragen rund um Energie, Mobilität und Lebensqualität in Brühl.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Stadtwerke Brühl GmbH über Benefits sagt
- Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschussung für Maßnahmen zur Gesunderhaltung z.B. JobRad
- 30 Tage Urlaub zzgl. frei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterevents
- Vergünstigungen auf Strom- und Gastarife und auf Eintrittspreise im KarlsBad
- Ladestationen für Mitarbeiter
- kostenfreier Parkplatz
- Fort- und Weiterbildungen
- Corporate Benefits
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Sinnstiftende Arbeit mit direktem Einfluss Bei uns arbeiten Sie nicht für anonyme Konzerne, sondern für Ihre Stadt und Ihre Nachbarn. Was Sie täglich leisten – ob in der Energieversorgung, im Stadtbus oder im KarlsBad – hat direkte, spürbare Auswirkungen auf die Lebensqualität der Menschen in Brühl. Sie sehen, was Sie bewirken.
Vielfalt, die begeistert Wo sonst arbeiten so viele verschiedene Berufsbilder unter einem Dach? Diese Vielfalt macht uns aus: Kein Tag gleicht dem anderen, und Sie haben die Chance, über den Tellerrand zu schauen und interdisziplinär zu arbeiten.
Zukunft aktiv gestalten Wir sind mittendrin in der Energiewende und der Mobilitätswende. Bei uns arbeiten Sie an echten Zukunftsthemen: Solarenergie, Elektromobilität, smarte Netze, nachhaltige Wärmekonzepte. Sie gestalten die Transformation aktiv mit – lokal und greifbar.
Regionale Verbundenheit Seit über 150 Jahren sind wir Teil von Brühl. Als kommunales Unternehmen denken wir langfristig. Wir kennen unsere Stadt, engagieren uns für lokale Projekte und sind ein verlässlicher Arbeitgeber mit stabilen Perspektiven.
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Von der Ausbildung über den Berufseinstieg bis zur Fach- oder Führungskarriere – bei uns finden Sie Perspektiven in ganz unterschiedlichen Bereichen. Ob technisch, kaufmännisch oder im Kundenkontakt: Ihre Expertise ist gefragt, und Sie können sich weiterentwickeln.
Teamspirit und Zusammenhalt Wir sind ein überschaubares Team, in dem jeder zählt und Sie nicht in der Masse untergehen. Kurze Wege, persönlicher Austausch und ein echtes Miteinander prägen unseren Arbeitsalltag.
Sicherheit trifft Innovation Die Stabilität eines kommunalen Unternehmens kombiniert mit der Dynamik der Energiewende – bei uns bekommen Sie beides. Sichere Arbeitsplätze in einem Umfeld, das sich weiterentwickelt und Neues wagt.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Technische Bereiche:
- Energietechnik und Versorgungstechnik (Strom, Gas, Wasser, Wärme)
- Elektrotechnik und Netzmanagement
- Anlagentechnik und Instandhaltung
- IT und Digitalisierung
Karlsbad
- Fachangestellte für Bäderbetriebe
- Schwimmmeister und Rettungsschwimmer
Kaufmännische Bereiche:
- Kundenservice und Vertrieb
- Controlling und Rechnungswesen
- Einkauf und Materialwirtschaft
- Personalwesen
Ausbildung:
- Verschiedene technische und kaufmännische Ausbildungsberufe
Gesuchte Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung
- Studium
- Meister/in
- Techniker/in
- Fachwirtin und Fachwirte
- Rettungsschwimmer/in-Qualifikation (DLRG/DRK)
- Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur
Zusatzqualifikationen von Vorteil:
- Branchenkenntnisse in der Energiewirtschaft oder kommunalen Versorgung
- Projektmanagement-Erfahrung
- Führerschein (je nach Position)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Brühl GmbH.
Standorte
Unser Hauptsitz ist in der Engeldorfer Str. 2 in 50321 Brühl.
Das Kundencenter ist in der Innenstadt im Jahnshof 19.
Das Karlsbad befindet sich in der Kurfürstenstraße 40.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unternehmen mit viel Potential und Gestaltungsmöglichkeiten: Mit den richtigen Weichen und Personen für die Zukunft kann es echt gut werden!
Förderung des selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
Das Arbeitsumfeld ist angenehm und das Team arbeitet sehr gut zusammen. Die Aufgaben sind interessant und insgesamt herrscht eine gute Atmosphäre.
- Kollegenzusammenhalt
- Bezahlung
- Brauchtumstage
Verständnissvoll, gegenüber älteren Arbeitnehmern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation ist der größte Schwachpunkt. Informationen kommen teilweise verspätet oder nicht klar genug an, was im Arbeitsalltag zu Missverständnissen führen kann.
Teilweise noch veraltete Strukturen und Denkweisen, welche sich mit dem Wechsel der Geschäftsführung hoffentlich auflösen werden.
Gewisse Unsicherheiten auf Grund der verbesserungswürdige Kommunikation.
Es fällt auf, dass gelegentlich Faulheit belohnt wird, was manchmal zu Ungleichgewichten im Arbeitsumfeld führt. Zudem scheint es einen Überschuss an unqualifiziertem Personal zu geben und der Personalmangel beeinträchtigt oft die Arbeitsabläufe. Es wäre wünschenswert, dass Fleiß und Engagement angemessen anerkannt werden, anstatt dass die Last auf fleißigen Mitarbeitern liegt, um die Arbeit anderer zu übernehmen. Auch scheint es Ungerechtigkeiten bei Gehältern für gleiche Tätigkeiten zu geben und externer Einfluss könnte eventuell zu viel Einfluss auf interne Entscheidungen nehmen.
Das Arbeitsklima und die Kommunikation im Unternehmen. Dass sind wahrscheinlich die beiden größten Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation sollte deutlich verbessert werden, insbesondere zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden. Klare und rechtzeitige Informationen würden viele Abläufe erleichtern.
interne Kommunikation könnte verbessert werden
einige Prozesse sind noch an das digitale Zeitalter anzupassen
Flexible Gestaltung des mobilen Arbeitens
- Interne Kommunikation verbessern und transparent gestalten
- Mitarbeiter-Feedback einholen und darauf eingehen
- Mitarbeiterkompetenzen erkennen und fördern
Mehr Transparenz, mehr Kommunikation, mehr Miteinander, weniger Egos und weniger Silodenken.
Kommunikation zur oberen Leitungsebene.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Brühl ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich empfinde meine Aufgaben als abwechslungsreich und Interessant. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, sodass keine Routine aufkommt. Gleichzeitig kann ich meine Stärken einbringen und mich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln, was die Arbeit für mich besonders spannend macht.
Die Branche an sich ist vielfältig und abwechslungsreich
Den anstehenden Aufgaben nehme ich mich gerne an und freue mich, das ich gestaltend an den Zielen mitwirken kann.
In der Energiebranche gibt es immer was neues, daher abwechslungsreich.
Wartung/Instandhaltung und Ausbau des Energienetzes in Brühl. (Technik)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Brühl ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Im eigenen Team sehr gut – Unternehmensweit noch einiges an Aufholfbedarf. Das betrifft gerade die strategische, zukünftige Ausrichtung des Unternehmens. Hier fehlt ein klares Leitbild: Wofür stehen wir als Stadtwerk? Was ist unser Anspruch und Beitrag?
Kein Intranet, keine Rundmails.
Es gab keine klare Kommunikation seitens des Managements, und ich fühlte mich oft im Dunkeln gelassen.
Die Kommunikation ist auf Führungsebene schlecht. Die „einfachen“ Mitarbeiter müssen oft viel unter sich ausmachen.
(Zumindest in der Technik)
Ab und zu gibt es Kommunikation..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es bestehen Möglichkeiten sich weiter zu qualifizieren und auch Aufstiegsmöglichkeiten. Manchmal sollte man auch etwas geduldig sein.
Keine klaren, transparenten Kriterien für den beruflichen Aufstieg – ausgenommen der Erfahrungsstufen der jeweiligen Entgeltgruppe. Wenige Positionen, wo man sich hin entwickeln kann, wenn man eine (fachliche) Führungsrolle anstrebt.
Die Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung sind sehr gut. Man wird gefördert, kann sich fachlich weiterentwickeln und bekommt bei Interesse auch passende Schulungen oder Weiterbildungen angeboten.
Durch den Tarifvertrag steigt man Geldmäßig gut auf, alleridngs fehlt es etwas an Weiterbildungsmöglichkeiten im Betrieb. Aber ganz ohne sind die Stadtwerke auch nicht. Es gibt schlimmere Betriebe.
Es gab keine klaren Karriereperspektiven oder Schulungsprogramme
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Brühl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Brühl besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Brühl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Brühl als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter kleinhalten.