28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung Arbeitgeber
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Borken/Westf. GmbH in Borken gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stadtwerke Coesfeld GmbH in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann den vorangegangenen Bewertungen nicht ganz zustimmen, Menschlichkeit wird im Unternehmen großgeschrieben, Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich an Veränderungsprozessen zu beteiligen und werden nach ihrer Meinung gefragt. Außerdem gibt es viele Zusatzleistungen, die man woanders nicht bekommt!
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang miteinander, gutes Arbeitsklima
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr guter Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird niemand fallengelassen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung top, unternehmensübergreifend könnte es an manchen Stellen noch besser werden
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren, Vertrauen ist da, kollegialer Umgang miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Coesfeld GmbH in Coesfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten und Home office
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und innovative Benefis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufbau eines Nachhaltigkeitsreportings, lokale Beteiligungen der SWC u.a. an Windparks werden in der Energielieferung berücksichtigt! Hier soll in 2023/2024 noch mehr investiert werden!!
Kollegenzusammenhalt
Im kaufmännischen Bereich sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie ist kein (negatives) Thema, die Führungskraft agiert auf Augenhöhe und wertschätzend!
Kommunikation
Interne Informationen werden laufend gut aufbereitet (Videobotschaften und Newsletter)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Emergy Führungs- und Servicegesellschaft mbH in Velen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und ein junges Team
Image
Gerade in Krisenzeiten sind wir wichtig!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Förderungen zur Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt innovative benefits
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Mitarbeiterbefragungen und Feedback für Führungskräfte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Coesfeld GmbH in Coesfeld gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird einem schon viel Flexibilität eingeräumt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in der Technik angemessen und fair. Natürlich gibt es Arbeitgeber die mehr zahlen. Dafür sind die Sozialleistungen meistens schlechter. Welcher Arbeitgeber trägt schon zu fast 100% eine hohe betriebliche Altersvorsorge...
Kollegenzusammenhalt
In der Regel besteht ein guter Umgang zwischen den Kollegen. Natürlich gibt es ausnahmen, wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Emergy Führungs- und Servicegesellschaft durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Emergy Führungs- und Servicegesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Emergy Führungs- und Servicegesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.