Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Trotz öffentlicher Dienst, sehr innovativ und wirtschaftlich gedacht
Nichts
Fast familiär
Sehr gut
Auf jeden Fall
Wenn man möchte gibt es Möglichkeiten
Sehr gut da nach Tarif
Darauf wird sehr geachtet
Top!
Sehr schöner Umgang
Fair und unterstützend
Sehr gut
Sehr gut, es kann alles angesprochen werden
Ja
Ja, wenn man möchte immer möglich
Kollegiales Umfeld in einer überschaubaren Größe.
Das vor sich hertreiben lassen durch den Personalrat. Da müssen unbedingt die Machtverhältnisse wieder zurechtgerückt werden. Streichung des Fahrtkostenzuschusses ohne Rücksicht auf Mitarbeiter, denen die Nutzung des Deutschlandtickets aufgrund der Arbeitszeiten oder des ÖPNV-Angebots nicht möglich ist. Darin sehe ich eine massive Ungleichbehandlung der Mitarbeiter.
Unbedingt den Personalrat in Griff bekommen.
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre innerhalb und außerhalb der Abteilung sehr gut. Jedoch übt der Personalrat eine zu große Macht, ohne die notwendige Fachkompetenz zu besitzen, aus, was sich wiederum negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Vielleicht manchmal bißchen eingerostetes Image in der Bevölkerung, ist aber ein moderner Arbeitgeber.
Kombination aus Gleitzeit ohne Kernzeit und Möglichkeit zum Homeoffice ist sehr positiv.
Weiterbildung wird gefördert, an den Stellen es notwendig ist. Und das ist gut so.
Öffentlicher Dienst halt, mit allen Vor- und Nachteilen.
Umweltmanagement ist sehr umtriebig.
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen wurde vom Guten zum sehr Guten verbessert.
Allgemeines Feedback in Form von Mitarbeitergesprächen wäre manchmal hilfreich gewesen. Ansonsten stets gute Zusammenarbeit.
Top moderner Arbeitsplatz.
Vielseitigkeit aufgrund der Betriebsgröße sehr spannend.
Man darf mit dem Firmenwagen nach Hause und wieder ins Büro fahren. Diensthandy,
Unangebrachtes Arbeitszeugnis? Gute Führungskräfte? Neue Mitarbeiter werden integriert?
Austauschen der Führungskräfte?
Kein gutes Arbeitsklima. Wird viel hinter dem Rücken geredet? Man wird nicht integriert
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
Keine Weiterentwicklung möglich oder man kennt sich privat?
Rente vorhanden
Einbringung von neuen Mitarbeitern sehr schwer.
Viel Beleidigung durch Jungspunt als Vorgesetzten?
Gute Ausleuchtung von Arbeitsplätzen
Leider nicht die versprochenen Aufgaben bekommen.
Das die Wünsche des Azubi auch berücksichtigt werden.
Das höher gestellte viele Dinge neu bekommen und die Mitarbeiter/Monteure sich meist mit dem alten zufrieden geben müssen.
Mehr auf die Mitarbeiter/Monteure eingehen, ihnen zuhören und Lösungen zu finden
Entspannt und Familiär
Weiterbildung zum Meister/Techniker möglich nach Ausbildung und gute Chancen wieder zurück zu kommen.
Man muss damit zurechtkommen früh aufzustehen aber man gewöhnt sich dran
Sehr gute Ausbildungsvergütunh plus 13tes Jahresgehalt
Im großen und ganzen bin ich sehr zufrieden. Klar man bekommt hin und wieder blöde Sprüche zugeworfen aber ist als Azubi auch relativ normal würde ich behaupten. Ist ja auch nichts schlimmes
Es gibt natürlich auch Aufgaben die nicht ganz so viel spaß machen was aber bei jeden Beruf genauso ist. Sind aber sehr viele interessante Aufgaben auch dabei.
Sehr viel Variation man kommt als Azubi überall in seiner Abteilung mal rein
Manche sind respektvoller als die anderen
Krisensicherer Arbeitsplatz, anständiges und pünktliches Gehalt, Möglichkeit zum Home-Office, Gleitzeit ohne Kernzeit, sehr gute Büros und Sozialräume
richtig schlecht finde ich gar nichts
insgesamt immer gut
nicht mehr so schlecht wie früher
Gleitzeit ohne Kernzeit, Home-Office, perfekt
es tut sich immer wieder was auf
nicht so schlecht wie man wohl allgemein glaubt, es ist der öffentliche Dienst und das weiß man vorher
nicht schlecht, aber noch ausbaufähig
ich habe schon das Gefühl, dass der Zusammenhalt gut ist
kann keinen schlechten Umgang erkennen
meistens tadellos - die müssen halt auch mal unpopuläre Entscheidungen treffen
wüsste nicht, wie man es besser haben könnte
das liegt meistens an einem selbst
wie fast überall sind überwiegend Männer in Führungspositionen
in der Energiewirtschaft wird es nie langweilig
Work-Life-Balance
Anzahl der Urlaubstage
Unterstützung durch Vorgesetzte
Entwicklungsmöglichkeiten
Es gibt nichts Schlechtes beim Arbeitgeber, in manchen Bereichen nur Möglichkeiten zur Verbesserung.
Ein großes Kompliment an die Bereichsleitung und die Werkleitung, die mir das Gefühl geben, dass ich mich an meinem Arbeitsplatz wohl, nützlich und vertrauenswürdig fühle.
Der Arbeitgeber bietet Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeit & Homeoffice.
Obwohl die Umsetzung der Pläne und Aufgaben in der Praxis eine Herausforderung darstellt, ist die Unterstützung der Vorgesetzten und anderer Abteilungen bedingungslos.
Stadtwerke Dachau pflegen eine klare Kommunikation, Raum für Verbesserungen und die Entwicklung von Potenzialen.
Die Aufgaben sind zielorientiert mit dem Auftrag, die Arbeitsprozesse zu optimieren. Die Aufgaben sind sehr interessant und bieten unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten.
Gute Leistungen im öffendlichen Dienst + Altersversorgung
Alleinherschaft der Fuhrungriege wirft oft Fragen auf.
Mehr weibliche Führungskräfte würden der Firma gut tun und die Balance ausgleichen. Höheres fachliches Niveau in der Chefetage würde viele Fachaufgaben erleichtern für die Mitarbeiter.
Sehr gute Kollegen
Sehr gut
Sehr gut und umfangreich
Nicht Marktgerecht
Sehr gut,
Super
Ist normal
Ist gut
Gut bis sehr gut
Sehr gut und umfangreich
Könnte besser sein. Keine Frauen in Führungspositionen.
Sehr interessantes Arbeitsfeld
Sicherer Arbeitsplatz, Nachwuchsgewinnung auch von Führungskräften aus den eigenen Reihen wird sehr forciert,
Die betriebliche Situation als kommunaler Eigenbetrieb bringt einige Eigenheiten und Erschwernisse mit sich.
Die Atmosphäre ist freundlich und kollegial, mit etwas Eigeninitiative ist ein sehr gutes Arbeitsumfeld möglich
Kommunale Versorgungsbetriebe sind in der Gesellschaft mit Vorurteilen behaftet.
Die Hälfte der Arbeitszeit kann mobil von zuhause aus erbracht werden.
Weiterbildung wird sehr stark gefördert,
Angemessene Bezahlung, Lohnniveau durch Tarifvertrag festgelegt,
zertifiziertes Umweltmanagement
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut, neue Mitarbeiter werden sehr gut aufgenommen und eingearbeitet.
Erfahrene Kollegen genießen meist großen Respekt, ältere Monteure mit körperlichen Problemen bekommen regelmäßig Arbeitsplätze mit geringerer Körperlicher Belastung angeboten.
Mein direkter Vorgesetzter ist fachlich kompetent und korrekt.
Die Bürotechnik und Software ist auf Stand, die Arbeitszeit ist für Büroangestellte flexibel, Möbel sind ergonomisch, Büros ausreichend groß und gut eingerichtet
Die Kommunikation hängt stark von Eigeninitiative ab, die Kommunikation der Unternehmensleitung ist etwas verbesserungsbedürftig
Aufstiegschancen für beide Geschlechter gleich gut, Wiedereinstig wird ermöglicht, Frauen sind in Führungspositionen keine Seltenheit,
Wer bereit ist zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, kann spannende Projekte mit betreuen und die Arbeitswelt von morgen mit entwickeln.
Flexibles Arbeitszeitmodell, moderne Arbeitsumgebung, Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen, Weiterbildungen sowie Besuchen von Messen, Tagungen etc.
Abwehrende Haltung zum Jobrad. Teils gravierender Mangel an zwischenmenschlicher Zusammenarbeit unter den einzelnen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern verbessern. Aufgabenverteilung zwischen technischen und dienstleistenden Abteilungen konkretisieren und sich auch daran halten. Homeoffice noch weiter ausbauen.
In der Abteilung top, zwischen den Abteilungen teilweise ausbaufähig.
In der Abteilung top, zwischen den Abteilungen teilweise ausbaufähig.
In der Abteilung top, zwischen den Abteilungen teilweise ausbaufähig.
Anzahl der Frauen in Führungspositionen ist noch steigerungsfähig.
Geld wird pünktlich gezahlt, Betriebsrente, gratis Wassersprudler, Gleitzeit
Wenig Rücksicht auf Kollegen, autoritäre und patriarchalische Führung die alles tut damit es auch so bleibt
Komplette Neuorientierung in Unternehmenskultur und Führungsebene überfällig und notwendig
So verdient kununu Geld.