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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Dachau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Dachau
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Dachau
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast familiär

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair und unterstützend

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, es kann alles angesprochen werden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, wenn man möchte immer möglich

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre innerhalb und außerhalb der Abteilung sehr gut. Jedoch übt der Personalrat eine zu große Macht, ohne die notwendige Fachkompetenz zu besitzen, aus, was sich wiederum negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.

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