Der Versuch, ein Stadtwerk zu sein, gefühlt ist man aber eher ein Delegationsbüro.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsvielfalt, der Umgang in den jeweiligen Bereichen, der Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Prozessentwicklung, Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Aufbau des Vertrauens in seine Mitarbeiter und besonders bei den Vorgesetzten, es bringt nur Unruhe und Gerangel wenn kein Vertrauen in seine Mitarbeiter gesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Durch nicht klar gestzte Ziele, mangelnde Zusammenarbeit und schlechter Bezahlung gehen hier viele mit ausgefahrenen Ellbogen durch den Betrieb.
Kein Vertrauen des Geschäftsführers in seine Mitarbeiter.
Image
Durch den Übergang vom städtischen zu einem privaten Unternehmen gibt es in der Befölkerung oft man Gelächter, da Richtlinien nun korrekt umgesetzt werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten entsprechen dem Arbeitsschutzgesetzes.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen wenn überhaupt anhand eines Darlehensvertrag geknüpft.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist das größte Manko, hier wird gewürfelt wer was bekommt. Eine Erhöhung der EG wird nach Erfolg einer Zielvereinbarung entschieden dies führt immer zu Ellbogen Gerangel da jeder die entsprechenden Ziele erreichen will. Selbst Mitarbeiter die seit Anfang an dabei sind müssen sich "Beweisen" durch eine Zielvereinbarung, was absolut nicht nachvollziehbar ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt 2 E-Bikes und mittlerweile 2 neue e Autos.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist in den jeweiligen Abteilungen gut, es geht hier und da Mal hin und her aber das ist nicht der Rede wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es kaum Probleme
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat kaum Vertrauen in seine Mitarbeiter, die Teils unlogische Prozesse werden einfach so ohne Absprache durchgesetzt und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt so nach dem Motto "guckste halt Mal".
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind okay aber teils nicht einzuhalten da man mit Arbeit überhäuft wird und darum keine Zeit hat richtig zu dokumentieren oder die Zeiterfassung zu schreiben.
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein Fremdwort, besonders zwischen Abteilungen. Jeder macht hier und dort einmal was Absprachen gibt es kaum welche.
Gleichberechtigung
Hier entstehen sehr oft Verteilungskonfikte, manche haben ein festen Arbeitsplatz, andere müssen sich jeden Tag ein Arbeitsplatz erkämpfen, wiederum andere dürfen Zuhause arbeiten bei manchen ist dies nicht gewollt.
Interessante Aufgaben
Durch das "erst" gegründete Unternehmen in 2012 gibt es viele Aufgabe bei denen man echt viel lernt und mit einbezogen wird, dass gefällt mir besonders gut.