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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionelles Auftreten

2,1
Bewerber/inHat sich 2021 als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch im Vorfeld mit Personalabteilung war eher unfreundlich und man hat sich nicht wirklich Zeit genommen, meine Fragen zu beantworten, da "alle Aufgaben und Anforderungen in der Ausschreibung beschrieben seien". Es ging ja nur um ein Kennenlernen und um ein die Klärung einiger Fragen..
Die Antwort auf meine Bewerbung kam dann nach fast drei Monaten. Zwischenzeitlich habe ich telefonisch mich nach dem Stand erkundigt, worauf nur ein "es verzögert sich etwas" kam.
Als ich die Bewerbung schon abgeschrieben hatte, kam dann doch eine Einladung zum Gespräch, allerdings ohne eine Angabe der Teilnehmer, noch in welchem Raum, bei wem ich melden soll oder ob es nicht sogar virtuell statt findet, was ja für ein Erstgespräch während Corona durchaus sinnvoll ist.
Im Gespräch selbst hat sich keiner der drei Teilnehmer seitens Stadtwerke vorgestellt, noch etwas zur Firma gesagt.
Die Fragen selbst haben eher den Eindruck gemacht den Bewerber abschrecken zu wollen, als wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert zu sein.
Positiv ist zu erwähnen, dass meine Fragen dann im Gespräch ausführlich beantwortet wurden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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