16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 38%
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Guter Arbeitgeber
Hat bis 2021 bei Erlanger Stadtwerke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vorkommend
Verbesserungsvorschläge
Da gibt’s viele Aspekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfolg vor allem mit Vitamin B. Mobbing steht in vielen Abteilungen auf der Tagesordnung. Moderne Arbeitsmittel.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erlanger Stadtwerke AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Kurzer Freitag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Fair-Play, Vetternwirtschaft !!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fair-Play. Mehr Wertschätzung für den Arbeitseinsatz und die Arbeitsqualität.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Bereichen/Abteilungen sehr unangenehm.
Image
Nach außen hui, in vielen internen Bereich pfui!
Work-Life-Balance
Ist okey!
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Position und die Abteilung an.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt darauf an, ob man Chefs Liebling ist.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung, den Bereich an.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung absolut unfair.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Kommunikation ist eher mittelmäßig.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich??? Guter Witz, nach AUSSEN hin vll, aber wenn’s drauf ankommt, hilft einem keiner!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erlanger Stadtwerke AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit existiert nicht wird aber nach außen am weitesten verbreitet, oder dass hier so ein tolles Betriebsklima herrscht, alles gelogen!
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Vorgesetzten, neue optimierte Abläufe annehmen wir sind in 2023 und nicht 1990!!!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen nur Neid und Intriegen
Image
Jaaa darauf sind sie immer sehr bedacht, aber alles nur Fassade!!!! Nichts ist hier echt…
Work-Life-Balance
Die die es bräuchten zb Homeoffice mit Kindern die dürfen es nicht machen, andere die die Nase weit genug drin haben dürfen machen was sie wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das selbe, wessen Gesicht gefällt bekommt was er will, bist du nicht angesehen versauerst du in der geringsten Stufe Jahrzehnte lang!!
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt vorne rum lacht dir jeder ins Gesicht, hinten rum verkauft dich jeder um weiter zu kommen oder gut dazustehen!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Können oft nichts, werden aber immer in den Himmel gelobt!
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungsqualitäten egal in welchen Bereichen… sehr traurig, dass das nicht „gesehen“ wird!
Arbeitsbedingungen
Alles alt und runtergekommen, außer der Stadtverkehr der uns gar kein Gel/Umsatz bringt nur Miese macht, hockt in seinem neuen Luxusbunker!! Sehr fair…
Kommunikation
Untereinander ok, mit Vorgesetzten ein Grauen
Gleichberechtigung
Hier geht es nur nach dem Gesicht, wer gemocht wird kommt weiter ob gerechtfertigt oder nicht wer nicht gefällt kommt niemals weiter… egal ob Frau oder Mann
Interessante Aufgaben
Alles total oldschool… neue Ideen werden sofort untergraben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zwei Klassengesellschaft - Bereich Stadtverkehr - renn weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESTW - Erlanger Stadtwerke AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt im Team - aber anders überlebt man nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter. Aussagen wie Ober sticht Unter.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte überdenken.
Arbeitsatmosphäre
schlechter seit dem Umzug in das neue Gebäude in der Frauenauracherstr.
Image
Nach außen besseres Image.
Work-Life-Balance
Gleitzeit Top! Aber man muss sich viel aufregen, was auf die mentale Ebene schlägt. - Auch die Gleitzeit wird ersetzt durch feste Servicezeiten 8 - 16 Uhr.
HomeOffice gibt's (noch).
Karriere/Weiterbildung
Manche Kollegen erhalten Schulungen, manche nicht. Warum? - weiß ich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt verschiedene Tarifverträge, Gleichberechtigung ist hier fragwürdig. (TVV/TVN)
Für die einen gibt es Kantinenzuschüsse und eine Gewinnbeteiligung für die anderen nicht. Gut aufpassen wo man eingestellt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Handtücher und Abspültücher sind lt. Geschäftsleitung unhygienisch. Es wird auf Papierhandtücher gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest mit denen man sich versteht, man muss aufpassen das man nicht "verkauft" wird. Die Lieblinge der Chefs petzen gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr passt, wird ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Sie verlangen Respekt von den Angestellten aber anders rum ist das nicht der Fall. Vor allem Fehleinstellungen in den letzten Jahren machen schwer zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Alles grau in grau. Das "OP"-Licht ist auch nicht angenehm.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden einen Vorbehalten. Außerdem werden wichtige Daten einfach ohne Vorwarnung gelöscht.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens werden die AG Angestellten gegenüber der Angestellten der GmbH's besser gestellt. Leider bekommt man da in der Außenstelle nicht so viel mit.
Interessante Aufgaben
Ehr eintönig. Aber auch ein Hinweis bei dem Vorgesetzten ändert nichts.
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Auf den 2.ten Blick gar nicht mehr so schick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESTW - Erlanger Stadtwerke AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenkantine ist sehr gut auch das Gehalt stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass diejenigen die nicht ins Schema X passen, schnell auf dem Abstellgleis landen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wie in jedem Betrieb, solche und solche Kollegen. Wobei aufgepasst werden muss, da viel hinter dem Rücken geschieht und auch manche nicht dafür zurückschrecken, jemanden schlecht zu reden, um selbst besser da zu stehen.
Work-Life-Balance
Jeder muss selbst wissen, ob Schichtbetrieb zu einem passt.
Allerdings wird man durchaus auch außerhalb der Arbeitszeit auf dem Privattelefon kontaktiert
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht seinen Vorgesetzten schmeichelt und hinterherläuft oder sich erlaubt eine andere Meinung zu haben, wird lange auf der Stelle treten
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Ebene findet löbliches Kollegiales verhalten statt. Es wird einander ausgeholfen und unter die Arme gegriffen
Vorgesetztenverhalten
Viele Leere Versprechungen, lassen Anfängliche Motivation verpuffen, eine „Das wird schon immer so gemacht“ - Einstellung lässt Innovation scheitern.
Kommunikation
Es könnten viele Probleme gelöst oder gar im Voraus abgewendet werden, wenn man sich mal gemeinsam an einen Tisch setzt und miteinander redet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die eher Negative Stimmung und der Groll werden immerhin gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Alles bestens bei den Estw.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Erlanger Stadtwerke AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit gegenüber neuem. Öffentliche Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation ist eher miserabel. Daran sollte gearbeitet werden.
Manche Prozesse dauern unnötig lange
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESTW - Erlanger Stadtwerke AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen, spannende Aufgaben, abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal langsame Entscheidungsfindungen
Arbeitsatmosphäre
Man wird gut aufgenommen und eingearbeitet. Eigentlich alle sind sehr hilfsbereit und freundlich.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung gibt es Gleitzeit, sodass ich anfangen kann, wann ich möchte. Finde ich super. Auch spontan Mal einen Tag Urlaub nehmen ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine Firma in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie helfen einem und geben Tipps. Hab nichts schlechtes erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab bis jetzt nur positive Erfahrungen mit den Vorgesetzen gemacht. Nehmen sich der Probleme an und wollen wirklich helfen.
Arbeitsbedingungen
Die Klimaanlage könnte besser sein. Ansonsten gut.
Gleichberechtigung
Finde ich schon relativ weit, in einem eigentlich Männer dominierten Beruf. Auch als Frau wird man erst genommen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Großer Aufholbedarf in allen Bereichen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ESTW - Erlanger Stadtwerke AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bereichsleiter - wachsweich und auswechselbar!
Verbesserungsvorschläge
Entstauben der Bereichsleiter Ebene. Ganz erbärmliche Vorgesetzte ohne oder mit wenig sozialer Kompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Klima von Angst herrscht in den meisten Abteilungen. Spielst du nicht mit - so gibt es auf die Mütze. In den meisten Abteilungen gibt es Günstlinge die den Vorgesetzten interne Meinungen und Trends stecken!
Image
War mal besser. Wird immer schwieriger sich aufs neue selbst neu zu erfinden!
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen - hier ist die Firma annähernd auf Ballhöhe!
Karriere/Weiterbildung
Steht man in der Gunst des Vorgesetzten läuft alles glatt.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend TVV. Da ist man schon gut versorgt sofern die Lohngruppe stimmt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier tut man was. Allerdings ist das Kraftwerk eher Museumsreif.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auch hier immer den ein oder anderen der in Ordnung ist. Ansonsten sind die alten Kollegen gerne unter sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Oh jeh..., diese werden gerne mal zerrieben und auf die alten Tage fertig gemacht. Sogar der Betriebsrat spielt mit und schweigt.
Vorgesetztenverhalten
Speziell hier habe ich persönlich nur Negatives erlebt. Grundlose Anschuldigungen - Leistungsdruck - teilweise grenzwertige Äußerungen die sich wahrscheinlich nicht jeder gefallen lässt.
Bereichsleiter verschließen die Augen vor der Wahrheit.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ganz ok - aber stagnierend.
Kommunikation
Verbesserungswürdig! Der Flurfunk funktioniert bestens - sogar Teile des Betriebsrates sind involviert.
Gleichberechtigung
...und das bis zum Erbrechen! Das wird soweit getrieben - Hauptsache Frauen in Führungspositionen. Echte Leistung zählt da nicht mehr. Ganz böses Thema.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum - viele Bereiche, da ist für jeden was dabei. Vom Busfahrer bis Bademeister - hier kann man alles werden!
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Gutes Arbeitsumfeld aber träge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erlanger Stadtwerke AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die entspannte und freundliche Arbeitsatmosphäre, der zentrale Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Motivation und Anerkennung von höheren Leistungen. Lange Entscheidungswege und eingefahrene Sichtweisen.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechtere Entlohnung und Bewertung der Arbeitnehmer. Innovativere Möglichkeiten der Vergütung (Sachvergütungen und -prämien)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm und entspannt. Die Ausstattung der Büros zeitgemäß aber nicht sonderlich modern.
Image
Das Image ist aufgrund der kommunalen Wurzeln etwas angestaubt.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell ist eine Verbindung mit privatem sehr gut möglich. Natürlich muss hier eine Absprache mit den Kollegen erfolgen, die wie beschrieben aber kooperativ sind.
Auch die Lage in der Innenstadt kommt der Work-Life-Balance zugute.
Karriere/Weiterbildung
Es erfolgt eine gute Förderung von Weiterbildungen. Diese reicht über eine monetäre Förderung bis zur Möglichkeit einer Arbeitszeit-Reduzierung.
Ein interner Aufstieg ist allerdings erst nach vielen Berufsjahren wahrscheinlich. Da die Personalfluktuation nur gering ist, werden selten entsprechende Posten frei.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist aufgrund der Tarifbindung gut - regelmäßige Erhöhungen dadurch gewährleistet.
Sozialleistungen werden ebenso einige geboten: Altersvorsorge, günstigere ÖPNV-Tickets, Entgeltumwandlung, Zuschüsse für die Kantine.
Das Gehalt wird allerdings eher nach Betriebszugehörigkeit anstatt der Leistung bemessen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität ist sehr gut. Es wird immer versucht einander zu helfen. Einzig bei persönlichen Präferenzen ggü. den Vorgesetzten wird weniger zusammen gehalten
Vorgesetztenverhalten
An sich sind die Vorgesetzten sehr freundlich um kooperativ. Allerdings sind die Entscheidungswege oft zu lang und der Führungsstil altmodisch. Auch merkt man die privaten Sympathien, die viele Vorgesetzte miteinander pflegen. Hier tritt man sich nur ungern auf die Füße.
Neue Vorschläge werden oft tot-diskutiert bzw. viel zu negativ gesehen, um eine Umsetzung zu verhindern.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut. Die Vorgesetzten behalten Infos aus Besprechungen leider oft für sich bzw. reichen Informationen nur vereinzelt weiter.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Allerdings so weit, dass eine Leistungsbetrachtung nicht stattfindet. Das Senioritätsprinzip wird leider oft angewandt.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist nicht sonderlich innovativ bzw. abwechslungsreich. Die Aufgabenfelder sind trotz allem so breit, dass diese keine Monotonie aufkommen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Seltsames Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erlanger Stadtwerke AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist hervorragend!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die eklatanten Fehlplanungen, die sehr viel Geld kosten.
Das Klima der Angst.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf her. Insofern kann nur der Aufsichts- bzw. Stadtrat hier "tätig" werden und eine Verbesserung bewirken..,
Arbeitsatmosphäre
Nach außen hin wird so getan, als ob alles super ist und man ein menschlicher Arbeitgeber wäre. Doch es herrscht irgendwie ein ständiges leichtes Klima der Bedrohung: Spielst Du nicht mit, dann kriegst Du Ärger...
Irgendwie alles etwas beklemmend. Die Personalabteilung nimmt ständig Mitarbeiter in die Mangel.
Image
Die ESTW tun sehr viel für die Imagepflege. Doch durch Fehlinvestitionen und -planungen ist der Strompreis einfach zu hoch. Das spricht sich herum. Überdies ist die Bussparte hemmungslos mit der Sache überfordert, was zunehmend zu Verstimmung bei den Kunden führt und dem Image des gesamten Unternehmens schadet.
Work-Life-Balance
Es wird zwar nach Außen so getan, als ob Familie und Gesundheit sehr wichtig sind. Aber wehe, man möchte das auch mal in Anspruch nehmen...
Karriere/Weiterbildung
Eher normal durchschnittlich. Jedoch macht nur der Karriere, der strikt die Meinung des Vorstandes vertritt. Kritische Gedanken, die eigentlich ein Unternehmen weiterbringen, sind bei den ESTW ein Karrierekiller. Also: Maul halten!
Gehalt/Sozialleistungen
TV- V mit der Möglichkeit auf Prämien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin: natürlich vorbildlich! Doch im inneren einige Defizite durch Unvermögen/Wurstigkeit
Kollegenzusammenhalt
Die ESTW-Führung arbeitet nach dem System der "Günstlinge". Wenn diese nicht anwesend sind, ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es entsteht der Eindruck, dass man ältere Mitarbeiter so bald als möglich loswerden will, wenn sie altersbedingt nicht mehr 100% Leistung erbringen können. Ich habe in meinen bisher 10 Jahren ein paar solcher Fälle mitbekommen. Sehr traurig...
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen: unterirdisch. Die meisten Vorgesetzten orientieren sich nach oben und haben eher Interesse an ihrer Provision. Und natürlich auch Angst um ihren Arbeitsplatz, denn diese Angst wird von den Vorständen bewusst geschürt.
Arbeitsbedingungen
Nahverkehr: +
Parkplätze: -
Kantine: +
Klima/Temperaturen: -
Ambiente: -
Lage: +
Kommunikation
Nicht nur in meinem Bereich werden die Leute oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Es wird oft übereinander, statt miteinander geredet. Vorstände beteiligen sich an Intrigen.
Gleichberechtigung
Hier erfüllen die Vorstände strikt die Vorgaben aus der Politik (Frauenquote).
So richtig ernst genommen wird man als Frau natürlich nicht immer.
Interessante Aufgaben
Hier punkten die ESTW: Wer engagiert ist, der kann sich interessante Aufgaben suchen. Schließlich ist ein Großteil der Mitarbeiter mit sich und anderen beschäftigt, so dass mehr als genug Arbeit übrig ist.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ESTW - Erlanger Stadtwerke durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 29% der Bewertenden würden ESTW - Erlanger Stadtwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ESTW - Erlanger Stadtwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.