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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten, Gehalt, Freundlichkeit, Viele Kosten werden übernommen, Gratis
Deutschlandticket und 32 Tage Urlaub und s.u.w.
Das Entspannte miteinander und den respektvollen Umgang miteinander
Die Regelarbeitszeiten sind schon sehr gut, zusätzlich kommt auch noch hinzu, dass man sehr flexibel seine Arbeitszeiten gestalten kann. Ist nur in wenigen Bereichen nicht so, wo das nicht geht (in Bereichen z. B. mit Kundenkontakt)
Sehr gutes Miteinander.
Sehr vorkommend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal ist die Arbeit eintönig
Manche Projekte dümpeln so vor sich hin; die Vorgesetzten scheuen sich teilweise, Deadlines zu setzen oder die Umsetzung zu einem bestimmten Zeitpunkt einzufordern.
Die Arbeitsatmosphäre generell, nur Ellenbogenverhalten, kein Miteinander - nur Gegeneinander. Vorgesetzte in den meisten Bereichen unfair und arrogant.
Kein Fair-Play, Vetternwirtschaft !!!
Familienfreundlichkeit existiert nicht wird aber nach außen am weitesten verbreitet, oder dass hier so ein tolles Betriebsklima herrscht, alles gelogen!
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein.
Modernisierung der Büros
Der Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter fair behandeln. Der Leistung entsprechend. Fiese Leute mit schlechter Leistung sollten nicht gedeckt werde nur weil sie ihre Gönner nach oben haben.
In manchen fachlichen Angelegenheiten nicht fortschrittlich, manches könnte man digital besser/schneller lösen.
Da gibt’s viele Aspekte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ESTW - Erlanger Stadtwerke ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gute Arbeitsbedingungen
Homeoffice, gute technische Ausstattung, schöne Büros
Arbeitsmaterial, Räumlichkeiten sind gut ausgestattet.
Flexible Arbeitszeiten
Die Klimaanlage könnte besser sein. Ansonsten gut.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESTW - Erlanger Stadtwerke ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
schlecht, einfach nur schlecht und unfair. Vorschläge von Untergeben werden nicht ernst genommen und meistens abgeschmetttert.
In meiner Abteilung absolut unfair.
Sie verlangen Respekt von den Angestellten aber anders rum ist das nicht der Fall. Vor allem Fehleinstellungen in den letzten Jahren machen schwer zu schaffen.
Viele Leere Versprechungen, lassen Anfängliche Motivation verpuffen, eine „Das wird schon immer so gemacht“ - Einstellung lässt Innovation scheitern.
Keinerlei Führungsqualitäten egal in welchen Bereichen… sehr traurig, dass das nicht „gesehen“ wird!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gute Aufstiegschancen
Weiterbildung wird im Normalfall schon unterstützt.
Kommt auf die Position und die Abteilung an.
Wer nicht seinen Vorgesetzten schmeichelt und hinterherläuft oder sich erlaubt eine andere Meinung zu haben, wird lange auf der Stelle treten
Manche Kollegen erhalten Schulungen, manche nicht. Warum? - weiß ich nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESTW - Erlanger Stadtwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet ESTW - Erlanger Stadtwerke besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESTW - Erlanger Stadtwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESTW - Erlanger Stadtwerke als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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ESTW - Erlanger Stadtwerke
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ESTW - Erlanger Stadtwerke
Branchendurchschnitt: Energie