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Essen 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Unternehmen mit vielen tollen Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt und ruhig

Image

Auch über den Stadtgrenzen bekannt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Große Auswahl

Gehalt/Benefits

Angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als einer von wenigen Unternehmen mit eigenem Sozialwerk.

Kollegenzusammenhalt

Beinahe usgewogen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr professionell und angenehm

Vorgesetztenverhalten

Professionell

Arbeitsbedingungen

Klasse

Kommunikation

Sehr produktiv

Gleichberechtigung

In vielen Bereichen vorhanden

Interessante Aufgaben

Täglich eine neue Situation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Hilfsbereitschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen und in den Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Familiär und sehr freundlich und meistens hilfsbereit.

Image

Gutes Image innerhalb der Firma

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn du fragst, bekommst du es auch, aber du musst dich drum kümmern

Gehalt/Benefits

Tarifgehalt und Zusatzboni sowie Urlaubs- und Weihnachtszuwendungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird besser.

Kollegenzusammenhalt

Könnte deutlich besser zwischen den Abteilungen sein

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Sollten mit gutem Beispiel vorangehen

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment

Kommunikation

Könnte deutlich besser zwischen den Abteilungen sein

Gleichberechtigung

Frauen auch in Führungspositionen sehr gut

Interessante Aufgaben

Eigene Vorschläge werden gehört

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die u.a. Benefits werden in unserem Haus unfassbar unterschiedlich gehandhabt.
Das führt zu einem Gefühl der Ungerechtigkeit.
Homeoffice; Flexible Arbeitszeiten; Firmenauto;

Verbesserungsvorschläge

Würde ich weltbewegende Vorschläge haben, würde ich in einer Imageagentur arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Räumlichkeiten meines Arbeitsplatzes sehr gut, soziale Treffpunkte sind vorhanden

Image

Könnte so viel besser sein! Wie schon erwähnt, ich bin loyal. Ich gehe gerne arbeiten und mag meinen Aufgabenbereich. Ich würde mir wünschen das wir unsere Außendarstellung besser transportieren könnten.
Ich bin mir sicher, wir sind durch Interaktionen die unsere Vorstände in den letzten Monaten ins Leben gerufen haben, auf einem guten Weg.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

In unserem Bereich steht ein Budget für Seminare etc. zur Verfügung. Wer will, kann also drauf zugreifen.

Kollegenzusammenhalt

In der Vergangenheit durch unglückliche Führungsebenen auf die harte Probe gestellt, aber das führte dazu, das wir enger zusammen gerückt sind und eine Fraktion gebildet haben.

Vorgesetztenverhalten

Ich möchte unseren Vorgesetztes kein Fachwissen absprechen, hätte mir aber in der Vergangenheit gewünscht, dass dort mehr Interesse für einzelne Fachbereiche gezeigt werden würde.
Generell besteht in der heutigen Zeit die Problematik das gutes "Führen" einen großen Teil unserer Zufriedenheit im Job ausmacht.
denn ja, Empathie kann man auch noch als Erwachsener, durch Beobachtung, Training und soziale Interaktionen erlernen. Das würde ich mir bei neuen "Führungskräften" wünschen.

Kommunikation

Wer will kann mit geschlossenen Türen konzentriert arbeiten oder aber bei geöffneter Tür signalisieren das ein Gruß durchaus erwünscht sein kann.

Gehalt/Benefits

Es hat sich einiges geändert bei den Gehaltsleistungen.
Wir bekommen pünktlich unsere Gehälter, schon mal gut.

Ich persönlich beschwere mich nicht, aber mein Nachfolger, der irgendwann meine Job übernimmt, hat entspannte 2 Gehaltsstufen weniger.
Vermittelt mir leider den Eindruck, dass ich, obwohl ich verantwortungsvolle Aufgaben tätige, meine Stelle nicht mit der nötigen Wertschätzung betrachtet wird.
Sozialleistungen sind top, hier ziehe ich den Spruch "wo anders is' viel schlimmer"!

Gleichberechtigung

Ach, was soll ich sagen.
Könnte besser sein aber wenn ich etwas ändern möchte, muss ich es selber mit Nachdruck angehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komm ich jetzt nicht drauf

Verbesserungsvorschläge

Ist ein top Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre

Hervorragende Führungskräfte

Image

Zufrieden

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich melden wenn man sich weiter entwickeln möchte

Gehalt/Benefits

Könnte wie immer und überall besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf menschen mit Behinderung wird geachtet

Kollegenzusammenhalt

Ein geben und ein nehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden entlastet

Vorgesetztenverhalten

Verantwortungsvoll und zuvorkommend

Arbeitsbedingungen

Top und wenn man was nicht top ist sagt man es

Kommunikation

Regelmäßige Betriebsratversammlungen

Gleichberechtigung

Hier sind alle willkommen

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist ordentlich und wird pünktlich ausgezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist von einer aufgeblähten und Handlungsfähigen Hierarchie durchzogen wo die unteren MA nichts zu sagen haben und dies auch so gesagt bekommen. Das alles wird vehement geschützt und eine Modernisierung absichtlich verhindert

Verbesserungsvorschläge

Man sollte hinschauen wo unmotiviertes oder fehlbesetztes Führungspersonal den Arbeitsfluss aktiv behindert und diese gegebenenfalls austauschen. Auch sollten interne Vorgänge einfacher werden ohne das man 5 Unterschriften brauch

Arbeitsatmosphäre

Bin schon einige Jahre im Haus und Mann konnte mit ansehen wie die Arbeitsatmosphäre ungebremst in den Keller fiel. Jegliche Verbesserungsvorschläge werden vehement abgeblockt und Vorgesetzte interessieren sich weder für ihre Untergeordneten Arbeiter noch ihren eigenen Arbeitsbereich.

Image

Innerhalb der Firma ist das Image sehr angeschlagen und es gibt sehr viel Unzufriedenheit.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es werden nur die allernötigsten Schulungen angeboten bzw. Fachbezogene Messebesuche oder Teambildende Maßnahmen sofort ausgeschlagen. Es gibt allerdings die ersten Ansätze dort entgegen zu wirken

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind am Tarifvertrag geknüpft aber das System wie Zulagen vergeben werden ist alles andere als Transparent

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obwohl die Firma sich nach Außen Umweltfreundlich gibt wird intern eine Menge Papierkrieg geführt. Ist schon lustig wenn man ausgedruckte E-Mail bekommt wo ironischerweise drauf steht das man sich es überlegen soll ob man die genannte E-Mail ausdrucken muss. Aber ein bisschen hat sich was getan und hier und dort wird jetzt der Müll getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Schwierig zu bewerten da es Grüppchenbildung gibt in den es durchaus einen einigermaßen vorhandenen Zusammenhalt gibt. Dann wiederum gibt es Leute die es kaum erwarten können für ein bisschen Gunst beim Chef die in den Rücken zu fallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere MA werden generell geschont und mit leichteren Arbeiten versorgt.

Vorgesetztenverhalten

Völlig desinteressiert und Fehlplaziert Trifft es am besten. Vorschläge zu optimierten Arbeitsabläufe werden ins lächerliche gezogen oder ignoriert. Meister sind nicht mal in der Lage oder gewillt anständiges Arbeitsmaterial zu bestellen (Bürostuhl, Werkzeug, Druckerpatronen) geschweige sich um die Belange der Mitarbeiter zu kümmern (Anpassung der Stellengebundende Zulagen, Messebesuche zur Fortbildung), Generell wird einem schnell klar gemacht das die Wünsche und Meinungen des untergeordneten Mitarbeiters nichts wert sind. Des weiteren sind viele Vorgesetzte nicht befähigt Personal zu führen

Arbeitsbedingungen

Aufgrund mangelndes Interesse seitens der für die Bestellung zuständigen Sacharbeiter/Meister muss man häufig durch die Abteilungen betteln um irgendwie an Arbeitsmittel (Handlampen etc) zu kommen und diese sind dan entsprechend alt und im abgenutzten Zustand. Fahrzeug werden einfach bestellt ohne diejenigen die damit arbeiten müssen vorher mit einzubeziehen was dazu führt das diese häufig nicht für die anfallenden Arbeiten geeignet sind.

Kommunikation

Abseits von kleinen Grüppchen wird fast gar nichts kommuniziert. Nicht selten kriegt man kurz vor Feierabend noch Bescheid das man am nächsten Tag ne Schulung hat aber weitere Details (Ort, Zeit, Einstempeln etc) sind nicht bekannt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung bei der Arbeitsverteilung oder bei der Entlohnung gibt es einfach nicht. Es kann gut sein das ältere Mitarbeiter Arbeitsverträge haben die für neuere unerreichbar sind (mehr Urlaubstage, Zulagen etc) oder jüngere MA plötzlich Zulagen bekommen die man dir immer verwehrt. Am Ende kommt es immer drauf an wer wo einen im Haus kennt.

Interessante Aufgaben

Hier punktet der Betrieb. Man ist für die Kritische Infrastruktur unserer Stadt zuständig und arbeitet im gesamten Stadtgebiet. Man lernt im Laufe der Zeit viel kennen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit & Vergütung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man merkt, dass Mitarbeiter unterschiedlich behandelt werden. Es ist schade, dass ehemalige Azubis nicht gefördert werden und das Diese nichts wert sind.
Wenn man auf der Führungsebene menschlich inkompetente Leute beschäftigt muss man sich nicht wundern, wenn nichts funktioniert.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr einbeziehen und mehr mit ihnen kommunizieren. Mehr auf seine eigenen
Azubis aufbauen und dafür sorgen, dass diese auch langfristig im Unternehmen bleiben wollen.

Arbeitsatmosphäre

In vielen Abteilungen herrscht schlechte Stimmung. Die Mitarbeiter sind unzufrieden und man hat keinerlei Spaß mehr an der Arbeit. Früher ist man mal gerne zur Arbeit gegangen. Leider sorgen ständige Umstrukturierungen und Wechsel von Führungskräften genau zu dem Gegenteil. Abteilungen sind oft unterbesetzt und man muss die Arbeit von 2 machen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden soweit möglich alle genehmigt. Jedoch muss man alles selber anstoßen. Gerade für ausgelernte Azubis gibt es keine Entwicklungspläne oder Empfehlungen für Schulungen.
Wenn man wirklich Karriere machen möchte muss man die richtigen Leute kennen. Ansonsten bleibt man ewig der kleine Sachbearbeiter. Motivation und Leistung zählen nicht mehr.

Gehalt/Benefits

Als ehemaliger Azubi wird man sehr klein gehalten. Externe verdienen sofort viel mehr und bekommen das Gehalt, was sie sich wünschen. Bis man als ehemaliger Azubi oben
angekommen ist dauert es sehr lang oder man bleibt ewig in einer niedrigen Entgeltgruppe. In anderen Unternehmen verdient man sofort viel mehr.
Allerdings ist die zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, sowie das 13. Gehalt klasse.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich mich nicht beklagen. Meine direkten Kollegen waren alle toll und es hat auch
Spaß gemacht mit ihnen zu arbeiten. Der Zusammenhalt zwischen uns war sehr gut. Wir haben uns immer unterstützt und weitergeholfen. Wenn es die Kollegen nicht gegeben hätte, dann wäre man schon schneller weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt, jedoch herrscht hier auch das Motto: Das war damals schon so und so ist es auch gut. Neuerungen werden von älteren Kollegen meistens abgeschmettert.
Leider verlässt die ältere Generation nun das Unternehmen und nimmt das ganze Wissen mit. Die Position wird oft erst zu spät neu besetzt, sodass keine Einarbeitung erfolgen kann.

Vorgesetztenverhalten

Einige Führungskräfte sind menschlich total ungeeignet für ihre Führungspositionen. Oft haben sie auch keine Ahnung von den Thematiken und sind somit fehlplatziert. Außerdem nehmen sie vieles zu persönlich und tragen ihre Streitigkeiten auf den Rücken der Mitarbeiter aus. Da verlässt man lieber das Unternehmen als in diesem toxischen Arbeitsumfeld weiterzuarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Gut sind die Höhenverstellbare Schreibtische und die relativ moderne Ausstattung. Auf jeder Etage gibt es eine kleine Küche. Der Neubau ist sehr modern gestaltet, aber für meinen Geschmack schon zu gläsern.
Leider erschwert die IT das Arbeiten. Schon seit der Ausbildung muss man dem ESH ständig hinterher telefonieren. Für alles muss man ein Ticket aufmachen, schnelle Lösungen gibt es nur selten. Oft muss man Monate auf Zugänge warten oder dass ein Prozess komplett funktioniert.

Kommunikation

Der Buschfunk funktioniert super. Nach 1-2 Tagen weiß fast das gesamte Unternehmen über geheime Infos Bescheid. Oft werden auch Gerüchte gestreut, selbst von Instanzen die eigentlich verschwiegen sein müssten.
Wirklich wichtige Infos erfährt man von Vorgesetzten erst spät oder gar nicht. Man selber wird kaum noch mit einbezogen.

Gleichberechtigung

Hier zählen in erster Linie Nasenfaktor und das Prinzip „Wer kennt wen“.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind eigentlich sehr interessant. Neuerungen oder Prozessoptimierungen werden allerdings oft abgeschmettert. Wenn der persönliche Aspekt reinfließt bekommt man sogar eher mal eine Ansage anstatt Dank, dass man Fehler aufgedeckt oder mehr Arbeit als nötig getan hat. Das senkt dann natürlich die Arbeitsmotivation und das Interesse an seinem Aufgabenbereich enorm.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit & Vergütung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bewertung spricht für sich.

Verbesserungsvorschläge

Alte Strukturen aufreißen und eine Vielzahl von Stellen mit externen besetzen, welche nicht aus dem öffentlichen Dienst stammen.

Arbeitsatmosphäre

In fast allen Abteilung herrscht schlechte Stimmung.

Image

Die Google Rezensionen spiegelen die Stadtwerke ebenfalls als Arbeitgeber wieder.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kleinere Fortbildungen werden ohne Probleme genehmigt.

Karriere kann man nur machen, wenn man die richtigen Leute im städtischen Komplex kennt und sich mit Ihnen gut stellt. Die eigentliche Kompetenz spielt hierbei eine sehr geringe Rolle.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung gut, jedoch ist sich jeder selbst der nächste und dem Kollegen einen reinwürgen passiert auch gerne mal. Typisch Büro, viele falsche Kollegen.
Der Buschfunk ist ein ständiger Begleiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt, jedoch herrscht hier auch das Motto: Das war damals schon so und so ist es auch gut. Neuerungen werden von älteren Kollegen meistens abgeschmettert.

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungskräfte sind aus meiner Sicht nicht für eine Führungsposition geeignet.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind super ausgestattet. Es gibt überall "Küchen", höhenverstellbare Schreibtische auf Anfrage und die Technik am Arbeitsplatz ist auch ok. Aufgrund der Bauart vom Gebäude ist der eigene Arbeitsplatz jedoch sehr gläsernd (Typischer moderner Glasbau) und man fühlte sich schnell beobachtet. Vorausgesetzt man erhält Sie auch, da das ESH (Städtischer IT Dienstleister) teilweise sehr langsam arbeitet.

Kommunikation

Muss ich relativ neutral bewerten, da die eigene Position recht autak agierte.

Gehalt/Benefits

Zusätzliche Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und auf Grundlage des TV-V eine ordentliche Vergütung. Doch unter den Kollegen hört man heraus, dass es erhebliche unterschiede bei der Bezahlung gibt, obwohl Berufserfahrung und die eigentliche Arbeit gleich sind.

Gleichberechtigung

Nasenfaktor wird groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Neuerungen und besondere Projekte gab es kaum. Viele eigene Ideen wurden gerne überhört oder unterbunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ sicher,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht wirklich unterstützt, es darf sich aber jeder natürlich privat weiterbilden.

Verbesserungsvorschläge

Sich die aktuellen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen genauer anschauen, da gibt es viele gute Leute die allerdings nicht oder nur selten gefragt werden.

Arbeitsatmosphäre

Im Team ist es gut

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Für mich nicht spürbar

Gehalt/Benefits

Nur das nötigste

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird mehr

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden oft in Watte gepackt , darunter leiden dann die jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Auf Weiterentwicklungswünschen kann oder will nur schleppend reagiert werden

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist oft nicht vorhanden , oder nicht ausreichend

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben die gemacht werden können