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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Unternehmen mit vielen tollen Mitarbeitern
Die Hilfsbereitschaft
Die Arbeitskollegen der Rest der eine etwas höhere Stelle hat ist abgehoben und unfreundlich
Nichts mehr
Ich schätze besonders die Flexibilität, die mir durch die Arbeitszeitgestaltung geboten wird. Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Teilzeitmodelle, die Möglichkeit mobiler Arbeit und die Brückentagsregelung machen es mir leicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen.
In den meisten Fällen empfinde ich die Bezahlung als angemessen und fair. Im Vergleich zu anderen Unternehmen liegt sie definitiv über dem Durchschnitt, was für mich ein großer Pluspunkt ist.
Gerade in der Corona-Krise wurde für mich nochmals deutlich, wie stabil und sicher unser Arbeitgeber ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
In unserer Abteilung nichts
Die u.a. Benefits werden in unserem Haus unfassbar unterschiedlich gehandhabt.
Das führt zu einem Gefühl der Ungerechtigkeit.
Homeoffice; Flexible Arbeitszeiten; Firmenauto;
Komm ich jetzt nicht drauf
Ich finde das arrogante Verhalten der Vorgesetzten manchmal wirklich sehr schlimm. Ebenso ist das gegenseitige Vertrauen im Unternehmen unter den Kollegen sehr stark zerbrochen. Das gesprochene Wort zählt hier schon lange nicht mehr!
Das die im Blaumann von denen aus der Hauptverwaltung immer wie Schmutz behandelt werden
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen und in den Abteilungen
Unnötige Dinge abschaffen und sich auf das wesentliche konzentrieren, wie z.B. mit das Mitbringen von Hunden auf der Arbeit. Das hier ist kein Zoo sondern ein Arbeitsplatz! Ideen, Anregungen und Kritik ernst nehmen und nicht einfach zur Kenntnis nehmen. Ich habe das Gefühl, dass immer zunehmend eine Meinung auf biegen und brechen verfolgt wird.
Man sollte mehr auf die eigene Belegschaft achten und MITEINANDER SPRECHEN. Aktiv auf Mitarbeiter eingehen und deren Bedürfnisse/Anregungen anhören und versuchen umzusetzen.
Die Firma soll mal darauf achten, was deren Mitarbeiter so erzählen. Seit wann hat Politk etwas mit unserer Arbeit zu tun?
Arbeitnehmer sollten gerecht bezahlt werden und nicht in die Unterste Gruppe des TVVs eingruppiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Essen ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Entspantes arbeiten
Stimmt so weit
Gutes Entgegenkommen meines Arbeitgebers
Flexibel Arbeitszeiten sind leider nur ein Traum für den technischen Dienst. Einzig positive ist das die Arbeitszeiten konstant sind.
Mobile Arbeit ist in der Regel an 2 Tagen in der Woche möglich. Auch hat man keine Kernarbeitszeiten vorgegeben. Ein sehr flexibles Gleitzeitkonto ist vorhanden. Dies ist echt toll, gerade wenn man kleinere Kinder hat, kann man Arbeit und Familie gut vereinbaren. An Brückentagen, sowie zwischen Weihnachten und Neujahr ist ebenfalls frei (diese Zeit muss aber vorgearbeitet werden).
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Essen ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Könnte deutlich besser zwischen den Abteilungen sein
Einseitige Kommunikation seitens der Führungskräfte. Anregungen oder Ideen werden zur Kenntnis genommen das war es aber auch.
Die Kommunikation in der eigenen Abteilung ist sehr gut in den anderen Abteilungen eher schlecht.
Einseitige Kommunikation von "Führungskräften", wenn man sie als solche überhaupt bezeichnen darf. Die meisten Führungskräfte haben privat keine Kinder/Familie bzw. keinen sozialen Bezug und besitzen somit auch fast keine Empathie um sich in die Lage des Mitarbeiters zu versetzen.
bedarf einer Anregung (Erinnerung)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Wenn du fragst, bekommst du es auch, aber du musst dich drum kümmern
Große Auswahl
Als langjähriger Mitarbeiter kann ich sagen, dass nur bestimmte Mitarbeiter nach vorne kommen. Ich persönlich war jetzt auf keiner "Weiterbildung". Man sollte dies überdenken, denn es ist schon sehr auffällig wo sich plötzlich Stellen bilden, die es vorher so nicht gab und auch wer dort hingesetzt wird ohne überhaupt die Stelle auszuschreiben...
In unserem Bereich steht ein Budget für Seminare etc. zur Verfügung. Wer will, kann also drauf zugreifen.
mir wurde noch kein Fort und Weiterbildungsmaßnahme verweigert die Organisation könnte besser sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Essen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Essen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Essen als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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