Stadtwerke 

Ettlingen 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Rückmeldung ist für uns von großer Bedeutung, da sie uns hilft, unsere Stärken zu erkennen und Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns weiter verbessern können. Auf einige Ihrer genannten Punkten möchten wir gerne näher eingehen.

Wir freuen uns, dass Sie die Hilfestellung bei Problemen als positiv empfinden. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit Unterstützung erhalten, wenn sie diese benötigen.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung zum Arbeitsklima sehr ernst, da ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld für uns von großer Bedeutung ist. Um das Arbeitsklima weiter zu verbessern und ein angenehmes Miteinander zu fördern, haben wir bereits verschiedene Maßnahmen wie Teamevents, regelmäßige Workshops und Gesundheitsprogramme eingeführt. Zusätzlich arbeiten wir kontinuierlich daran, weitere Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen.

Ihre Anmerkung, dass wir mehr auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen und ihre Meinungen anhören sollten, nehmen wir gerne auf. Hierzu bieten wir regelmäßige Feedbackrunden, Mitarbeiterumfragen sowie, wiederkehrenden Austauschrunden mit unserem Geschäftsführer, Herrn Neumeister. Diese bieten eine optimale Gelegenheit, um Wünsche, Anregungen und Kritik zu äußern. Sollte Ihnen spontan etwas auf dem Herzen liegen, steht die Tür von Herrn Neumeister oder unserem Personalleiter, Herrn Walz, stets offen.

Zudem verstehen wir, dass die schnelle Umsetzung von Änderungen wichtig ist, um flexibel und effizient auf Herausforderungen reagieren zu können. Daher arbeiten wir intensiv an der Umsetzung von Veränderungen.

Wir nehmen Ihre Anregungen ernst und werden diese intern weiter betrachten. Gerne möchten wir Ihnen anbieten, dass Sie auf unseren Personalleiter, Herrn Walz (andreas.walz@sw-ettlingen.de), persönlich zukommen und mit ihm über die Punkte sprechen, welche Sie aktuell stören bzw. welche Sie schneller vorantreiben möchten. Gemeinsam hoffen wir, an einer positiven Entwicklung arbeiten zu können.

Ihr Input ist uns wichtig – vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Mitarbeit in unserem Unternehmen.

Mit freundlichen Grüßen,

Stadtwerke Ettlingen

Vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir schätzen Ihre ehrliche Meinung sehr und möchten auf einige von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen.

Die von Ihnen erwähnte Kritik zur mangelnden Kommunikation zwischen Abteilungen und von Seiten der Geschäftsführung nehmen wir uns sehr zu Herzen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, den unternehmensinternen Austausch und die Zusammenarbeit zu stärken. Hierzu wurden bereits Maßnahmen wie abteilungsübergreifende Jour Fixe sowie Austauschrunden zwischen den jeweiligen Abteilungen und der Geschäftsführung implementiert. In Zukunft wollen wir aber weitere Maßnahmen zur Verbesserung der internen Kommunikation einleiten. Hier sind wir auch offen für Ideen und Vorschläge unserer Mitarbeiter/innen. Lassen Sie uns also gerne Ihren Input zukommen.

Auch das Thema Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter ist ein zentraler Bestandteil unserer Personalentwicklungsstrategie, welche wir für die Stadtwerke Ettlingen verfolgen. Aktuell nehmen dieses Angebot auch zahlreiche Mitarbeiter/innen war.
Sollten Sie entsprechende Weiterbildungswünsche, egal ob Seminar oder Qualifizierungsmaßnahme, haben, kommen Sie doch gerne auf Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung zu.

Wir haben ein großes Interesse daran, dass sich unsere Mitarbeiter/innen bei uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Gerne möchten wir Ihnen anbieten, dass Sie auf unseren Personalleiter, Herrn Walz, persönlich zukommen und mit ihm über alle Punkte sprechen, welche zu dieser Bewertung geführt haben. Gemeinsam suchen wir gerne nach Lösungswegen und sind offen für Vorschläge, wie wir hier besser werden können.

Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement, uns dabei zu helfen, uns zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,

Stadtwerke Ettlingen