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Stadtwerke 
Eutin 
GmbH
Bewertung

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Mehr Schein als Sein

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eutin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keiner wagt es mal die Meinung und Wahrnehmung offen auszusprechen. Die GF ist für solche Diskussionen auch nicht zugänglich und auch nicht in der Lage damit anständig umzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen in die Mitarbeiter. Nicht mehr Vertrauen sondern überhaupt. Geplante und ungeplante Abwesenheiten muss über den gesamten Unternehmensverteiler kommuniziert werden. Vermutlich damit die GF nichts verpassen will.

Arbeitsatmosphäre

Untereinander auf Mitarbeiterebene sehr gut. Die Atmosphäre wird durch fehlendes Vertrauen und Micromanagement durch die Führung der SW negativ beeinflusst.

Work-Life-Balance

Die Unternehmensführung ist trotzt aller vorliegenden Studien, das ein hybrides Arbeiten effektiver und effizienter ist (bis 3 Tage die Woche) nicht zugänglich für das Thema. Das Gefühl die Mitarbeiter nicht mehr kontrollieren zu können ist für die GF unerträglich.

Karriere/Weiterbildung

Ein elearning wird angeboten. Aber nur für ausgewählte Themen für ausgewählte Mitarbeiter. Die Personalentwicklung lässt ein Gefühl zurück, dass Mitarbeiter klein gehalten werden sollen. Richtig übel.

Gehalt/Benefits

Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen Hui, nach innen …..

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Alle geben ihr bestes auch wenn das von der Unternehmensleitung weder gewertschätzt noch gesehen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Fehlende Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte einen tollen Chef. Aber da die GF bei allem mitreden möchte und auch die kleinsten Entscheidungen absegnen will, ist das Arbeiten hier toxisch.

Kommunikation

Auch hier stinkt der Fisch am Kopf

Gleichberechtigung

Ich habe keine LBTQ Mitarbeiter gesehen. Auch Mitarbeiter mit Migrationshintergrund nicht.

Interessante Aufgaben

Sehr gute Aufgaben. Leider konnte das Management den Themen inhaltlich nicht folgen, sah sich überfordert. Das kann passieren wenn man überall involviert werden möchte und kein Vertrauen den Mitarbeitern geschenkt wird.


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Arbeitsbedingungen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.