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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass wir hier etwas lokales machen und es sogar in die ganze Region hineinwirkt. Wir sind für die Leute da.
Wir bilden auch aus (Berufsausbildung und verschiedene Studiengänge).
Gut am Arbeitgeber finde ich dass man was für die Region macht.
Man ist ständig unterwegs und erschafft Dinge, die die Kunden strahlen lassen.
Zuverlässigkeit, Wertschätzung, interessante Aufgaben, Vereinbarkeit Familie, Bezahlung, Arbeitsumgebung, Technik, gutes Miteinander
Die Kollegen untereinander.
Ziemlich viel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keiner wagt es mal die Meinung und Wahrnehmung offen auszusprechen. Die GF ist für solche Diskussionen auch nicht zugänglich und auch nicht in der Lage damit anständig umzugehen.
Ziemlich wenig.
Das er mir am Wochebende frei gibt und ich am Montag dann immer so verpennt bin
Siehe Verbesserungsvorschläge
Wie gesagt-nix zu meckern
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Mitarbeiter. Nicht mehr Vertrauen sondern überhaupt. Geplante und ungeplante Abwesenheiten muss über den gesamten Unternehmensverteiler kommuniziert werden. Vermutlich damit die GF nichts verpassen will.
Tue Gutes und sprich darüber. Mehr darüber sprechen, was die Stadtwerke alles tun. Dann wird das Image automatisch noch besser.
Auch wenn es manchmal aussieht das man weniger hätte bezahlen können ist das oft der Ivu geschuldet die sich die Taschen vollstopfen und dann ist die Laune weg. Schön wäre dem Verantwortlichen zuzuhören und der IVU einfach nur Danke zu sagen. Der Fachmann wird es immer besser wissen und wenn er einen Euro mehr investiert dann hat das einen Grund. Und es ist seine Verantwortung. Für weitere Lektüre empfehle ich die Ivu Berichte die anstatt sich mit den wichtigen Themen ...
Über aktuelle Informationen und Neuigkeiten werden die Mitarbeiter über verschiedenste Kommunikationswege informiert. Verbesserungsvorschlag: einen einheitlichen Kommunikationsweg einzurichten, der für alle gleich gilt. So könnte man Informationsverluste einsparen.
Ich höre hier immer viel Gutes von Mitarbeitern, die gegangen sind. Warum sind die gegangen und warum hat man die nicht gehalten? Warum holt man die nicht zurück?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Eutin ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr gute Aufgaben. Leider konnte das Management den Themen inhaltlich nicht folgen, sah sich überfordert. Das kann passieren wenn man überall involviert werden möchte und kein Vertrauen den Mitarbeitern geschenkt wird.
Man hat die nötigen Freiheiten / Gestaltungsspielraum, um die Ziele zu erreichen. Die Aufgaben sind gesellschaftlich wichtig und die Leute sind mit Herz dabei.
sehr abwechslungsreich, wer möchte, wird gefördert und gefordert im positiven Sinn
Energieversorgung. Kritische Infrastrukturen. Baustellen. Wer will, findet hier definitiv spannende Aufgaben.
Die Aufgaben wachsen stätig, was aber meinem Anspruch entspricht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Eutin ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ist auf dem richtigen Weg und hat sich deutlich verbessert
Auch hier stinkt der Fisch am Kopf
Viele Informationen muss man sich holen und auch dann hat man das Gefühl, dass diese nicht vollständig oder gefiltert sind.
Wie in allen Unternehmen, ist die Kommunikation manchmal etwas schleppend.
Weitesgehend guter bereichsübergreifender Informationsfluss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen werden einem nicht hinterhergetragen, aber aus meiner Sicht immer ermöglicht, wenn es sinnvoll erscheint. Ich beobachte viele individuelle Entwicklungen von Menschen im Unternehmen.
Derzeit bin ich mehr als zufrieden bei den SWE.
Man wird gehört als Mitarbeiter, wenn man sich weiterbilden möchte stellt dieses kein Problem da.
Ein elearning wird angeboten. Aber nur für ausgewählte Themen für ausgewählte Mitarbeiter. Die Personalentwicklung lässt ein Gefühl zurück, dass Mitarbeiter klein gehalten werden sollen. Richtig übel.
Mir wurde bisher keine Weiterbildung ausgeschlagen oder ausgeredet. Ganz im Gegenteil. Man wird motiviert, sich weiterzubilden und das darf auch gerne was kosten.
wer signalisiert, dass er möchte, wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Eutin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Eutin besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Eutin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Eutin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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