Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageZuverlässigkeit, Wertschätzung, interessante Aufgaben, Vereinbarkeit Familie, Bezahlung, Arbeitsumgebung, Technik, gutes Miteinander
Die Kollegen untereinander.
Ziemlich viel.
Das ich regelmäßig Gehalt bekomme und keine Sorgen haben muss das da was schiefe geht. Mir ist das wichtig
Treue zahlt sich aus.
Keiner wagt es mal die Meinung und Wahrnehmung offen auszusprechen. Die GF ist für solche Diskussionen auch nicht zugänglich und auch nicht in der Lage damit anständig umzugehen.
Ziemlich wenig.
Das er mir am Wochebende frei gibt und ich am Montag dann immer so verpennt bin
Siehe Verbesserungsvorschläge
Wie gesagt-nix zu meckern
Vertrauen in die Mitarbeiter. Nicht mehr Vertrauen sondern überhaupt. Geplante und ungeplante Abwesenheiten muss über den gesamten Unternehmensverteiler kommuniziert werden. Vermutlich damit die GF nichts verpassen will.
Tue Gutes und sprich darüber. Mehr darüber sprechen, was die Stadtwerke alles tun. Dann wird das Image automatisch noch besser.
Auch wenn es manchmal aussieht das man weniger hätte bezahlen können ist das oft der Ivu geschuldet die sich die Taschen vollstopfen und dann ist die Laune weg. Schön wäre dem Verantwortlichen zuzuhören und der IVU einfach nur Danke zu sagen. Der Fachmann wird es immer besser wissen und wenn er einen Euro mehr investiert dann hat das einen Grund. Und es ist seine Verantwortung. Für weitere Lektüre empfehle ich die Ivu Berichte die anstatt sich mit den wichtigen Themen ...
Über aktuelle Informationen und Neuigkeiten werden die Mitarbeiter über verschiedenste Kommunikationswege informiert. Verbesserungsvorschlag: einen einheitlichen Kommunikationsweg einzurichten, der für alle gleich gilt. So könnte man Informationsverluste einsparen.
Ich höre hier immer viel Gutes von Mitarbeitern, die gegangen sind. Warum sind die gegangen und warum hat man die nicht gehalten? Warum holt man die nicht zurück?
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Eutin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich empfinde die Zusammenarbeit als respektvoll und wertschätzend
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen und bis auf wenige Ausnahmen versteht man sich als Team, welches zusammenarbeitet.
Sehr gut. Alle geben ihr bestes auch wenn das von der Unternehmensleitung weder gewertschätzt noch gesehen wird.
Zusammenhalt in und zwischen den Abteilungen ist klasse.
In der Abteilung sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Eutin ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ist auf dem richtigen Weg und hat sich deutlich verbessert
Auch hier stinkt der Fisch am Kopf
Viele Informationen muss man sich holen und auch dann hat man das Gefühl, dass diese nicht vollständig oder gefiltert sind.
Wie in allen Unternehmen, ist die Kommunikation manchmal etwas schleppend.
Weitesgehend guter bereichsübergreifender Informationsfluss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ein elearning wird angeboten. Aber nur für ausgewählte Themen für ausgewählte Mitarbeiter. Die Personalentwicklung lässt ein Gefühl zurück, dass Mitarbeiter klein gehalten werden sollen. Richtig übel.
Weiterbildungen werden einem nicht hinterhergetragen, aber aus meiner Sicht immer ermöglicht, wenn es sinnvoll erscheint. Ich beobachte viele individuelle Entwicklungen von Menschen im Unternehmen.
wer signalisiert, dass er möchte, wird unterstützt
Wenn du hier anfängst weißt du was Dich erwartet . Es kann mal besser sein aber nie schlechter - Das sind wahre Worte und es ist gleich von Beginn an alles gesagt. Willst du mehr aber woanders rede drüber und die ist die Hilfe sicher
Aufstiegsmöglichkeiten werden in der Technik durchaus geschaffen.
