Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut am Arbeitgeber finde ich dass man was für die Region macht.
Man ist ständig unterwegs und erschafft Dinge, die die Kunden strahlen lassen.
Sehr angenehmes Betriebsklima.
Keine Probleme mit spontanen Terminen und Urlaub.
Es wird immer alles möglich gemacht
Derzeit bin ich mehr als zufrieden bei den SWE.
Man wird gehört als Mitarbeiter, wenn man sich weiterbilden möchte stellt dieses kein Problem da.
Geld kann man natürlich nie genug haben;-)
Aber wir wollen nicht klagen;)
Nur als Team sind wir unschlagbar;)
Die Arbeitsbedingungen sind mehr als fair.
Kommunikation wird bei uns groß geschrieben
Die Aufgaben wachsen stätig, was aber meinem Anspruch entspricht
Dass wir hier etwas lokales machen und es sogar in die ganze Region hineinwirkt. Wir sind für die Leute da.
Wir bilden auch aus (Berufsausbildung und verschiedene Studiengänge).
Immer fair. Die Leistung, die man erbringt, wird auch gesehen und wertgeschätzt. Ich komme gerne zur Arbeit!
Ich erzähle gerne, dass ich hier arbeite. Gutes Image. Natürlich ist es kein hippes Start-Up mit dem man angeben könnte, aber grundsolide.
Ausgeglichen... Urlaub rechtzeitig einreichen; tägliche Arbeit mit Zeiterfassung und Rest nach Rücksprache.
Mir wurde bisher keine Weiterbildung ausgeschlagen oder ausgeredet. Ganz im Gegenteil. Man wird motiviert, sich weiterzubilden und das darf auch gerne was kosten.
Total angemessen. Nach TV-V und falls erforderlich außertariflich.
100%
Ich habe super Kollegen, die ich persönlich und fachlich sehr schätze. Wir haben schon einiges zusammen gewuppt und ich kann mich auf die Leute verlassen.
Es ist super, dass auch die älteren Kollegen ihre Erfahrung mit einbringen können und diese wertgeschätzt wird.
Vorbildlich. Die Geschäftsführung ist super engagiert und denkt voraus. Der Laden läuft (auch wegen der GF) und ich finde es gut, dass auch unter Führungskräften keine Ellenbogenmentalität herrscht, sondern ein produktives Miteinander.
Alles gut und modern.
Wöchtenliche Termine mit Updates und Rücksprache auf verschiedenen Ebenen. Dringendes geht natürlich auch schneller über moderne Plattformen. So wie es sein soll.
Ich konnte nichts negatives feststellen.
Man hat die nötigen Freiheiten / Gestaltungsspielraum, um die Ziele zu erreichen. Die Aufgaben sind gesellschaftlich wichtig und die Leute sind mit Herz dabei.
Ziemlich viel.
Ziemlich wenig.
Tue Gutes und sprich darüber. Mehr darüber sprechen, was die Stadtwerke alles tun. Dann wird das Image automatisch noch besser.
Die Gesamtatmosphäre erlebe ich als sehr angenehm. Ich gehe hier wirklich gerne zur Arbeit und fühle mich wohl.
Stadtwerke haben immer noch ein angestaubtes Image. Zu unrecht!
Tarifvertrag. Flexible Arbeitszeiten. Freitags nicht zu spät ins Wochenende. Wer allerdings einen lauen Job sucht, sollte woanders schauen. Der kritischen Aufgabe geschuldet gibt es auch Bereitschaftsdienste.
Weiterbildungen werden einem nicht hinterhergetragen, aber aus meiner Sicht immer ermöglicht, wenn es sinnvoll erscheint. Ich beobachte viele individuelle Entwicklungen von Menschen im Unternehmen.
Tarifvertrag und faire Gehälter für faire Arbeit.
Liegt in der Natur der Sache.
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen und bis auf wenige Ausnahmen versteht man sich als Team, welches zusammenarbeitet.
Erfahrung ist sehr willkommen. Viele arbeiten auch im Ruhestand noch nebenbei in verschiedenen Rollen für die Stadtwerke.
Hängt stark von den Vorgesetzten ab. Im Vergleich zu anderen Unternehmen wenig "Gehabe" und eine Unternehmensführung, die weiß was sie will, aber auch zu ihrer Belegschaft hält.
Sehr gute Ausstattung. Mehr als überdurchschnittlich.
In aller Regel bekommt man alle Informationen, die man braucht. Es gibt die entsprechenden Tools, Plattformen und Ablagen. Man muss aber auch mal selbst aktiv werden und den Hörer in die Hand nehmen.
In der Branche nicht immer einfach, aber das Unternehmen tut alles für Gleichberechtigung. Der Tarifvertrag hilft hier natürlich auch.
Energieversorgung. Kritische Infrastrukturen. Baustellen. Wer will, findet hier definitiv spannende Aufgaben.
Zuverlässigkeit, Wertschätzung, interessante Aufgaben, Vereinbarkeit Familie, Bezahlung, Arbeitsumgebung, Technik, gutes Miteinander
ich arbeite sehr gerne in meinem Team und auch die Arbeit mit anderen Kollgegen ist immer auf Augenhöhe und unterstützend
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird immer berücksichtigt
wer signalisiert, dass er möchte, wird unterstützt
fair nach Tarifvertrag
aus dem Bereich des Unternehmens schon vorhanden, soziales Engagement vorhanden
Ich empfinde die Zusammenarbeit als respektvoll und wertschätzend
aus meiner Sicht wird dei Expertise der älteren Kollegen sehr geschätzt
Ich weiß, was mein Vorgesetzter möchte, ich fühle mich wertschätzend geführt
sehr gut, super Technik, Mitarbeiterbefinden wird immer mitbetrachtet
Die Kommunikation funktioniert
absolut vorhanden
sehr abwechslungsreich, wer möchte, wird gefördert und gefordert im positiven Sinn
Die Kollegen untereinander.
Keiner wagt es mal die Meinung und Wahrnehmung offen auszusprechen. Die GF ist für solche Diskussionen auch nicht zugänglich und auch nicht in der Lage damit anständig umzugehen.
Vertrauen in die Mitarbeiter. Nicht mehr Vertrauen sondern überhaupt. Geplante und ungeplante Abwesenheiten muss über den gesamten Unternehmensverteiler kommuniziert werden. Vermutlich damit die GF nichts verpassen will.
Untereinander auf Mitarbeiterebene sehr gut. Die Atmosphäre wird durch fehlendes Vertrauen und Micromanagement durch die Führung der SW negativ beeinflusst.
Die Unternehmensführung ist trotzt aller vorliegenden Studien, das ein hybrides Arbeiten effektiver und effizienter ist (bis 3 Tage die Woche) nicht zugänglich für das Thema. Das Gefühl die Mitarbeiter nicht mehr kontrollieren zu können ist für die GF unerträglich.
Ein elearning wird angeboten. Aber nur für ausgewählte Themen für ausgewählte Mitarbeiter. Die Personalentwicklung lässt ein Gefühl zurück, dass Mitarbeiter klein gehalten werden sollen. Richtig übel.
Tarif
Nach außen Hui, nach innen …..
Sehr gut. Alle geben ihr bestes auch wenn das von der Unternehmensleitung weder gewertschätzt noch gesehen wird.
Fehlende Wertschätzung
Ich hatte einen tollen Chef. Aber da die GF bei allem mitreden möchte und auch die kleinsten Entscheidungen absegnen will, ist das Arbeiten hier toxisch.
Auch hier stinkt der Fisch am Kopf
Ich habe keine LBTQ Mitarbeiter gesehen. Auch Mitarbeiter mit Migrationshintergrund nicht.
Sehr gute Aufgaben. Leider konnte das Management den Themen inhaltlich nicht folgen, sah sich überfordert. Das kann passieren wenn man überall involviert werden möchte und kein Vertrauen den Mitarbeitern geschenkt wird.
Das ich regelmäßig Gehalt bekomme und keine Sorgen haben muss das da was schiefe geht. Mir ist das wichtig
Das er mir am Wochebende frei gibt und ich am Montag dann immer so verpennt bin
Auch wenn es manchmal aussieht das man weniger hätte bezahlen können ist das oft der Ivu geschuldet die sich die Taschen vollstopfen und dann ist die Laune weg. Schön wäre dem Verantwortlichen zuzuhören und der IVU einfach nur Danke zu sagen. Der Fachmann wird es immer besser wissen und wenn er einen Euro mehr investiert dann hat das einen Grund. Und es ist seine Verantwortung. Für weitere Lektüre empfehle ich die Ivu Berichte die anstatt sich mit den wichtigen Themen befassen können immer die IT Kostenerklärung abbilden musste
Besser als gut
Wie gesagt ein Stadtwerk - eine Einheit - die eingespielt ist und funktioniert . Unser Image ist sehr gut - daran arbeiten wir hier , selbstkritisch - und das jeden Tag
So wie es sein soll - ausgewogen
Wenn du hier anfängst weißt du was Dich erwartet . Es kann mal besser sein aber nie schlechter - Das sind wahre Worte und es ist gleich von Beginn an alles gesagt. Willst du mehr aber woanders rede drüber und die ist die Hilfe sicher
Kann immer mehr sein - Ist aber fair
Der Beruf bei den Stadtwerken ist damit verbunden gut zur Umwelt zu sein und soziales Mitgefühl ist auf natürliche Weise vorhanden weil wir auch Verantwortung haben für die alten und die Armen - das ist Daseinsvorsorge und wir alle neben diese Aufgabe von Herzen war.
Was
Wer in Eutin Lebt kann mit jedem und hier ergänzt sich jeder unabhängig vom Alter .
Eines der wenigen Unternehmen wo es sie noch gibt. Echte Führungskräfte
Wenn der Gesetzgeber mal Durchatmen würde wäre es manchmal sicher ruhiger - aber wir kennen das schon seit 2011 - NonStop
Feucht fröhlich
Wir fühlen uns wohl und brauchen einander da kam die Frage bisher nicht auf .
Ein Stadtwerk ist eine Einheit und jeder machte den Job den er angenommen hat. Und weil wir ein Stadtwerk sind fallen die schlechten Tage nicht so auf
Treue zahlt sich aus.
Mit einem guten Team in der Abteilung macht die Arbeit Sehr viel Spaß.
Wenn man die ganzen Bewertungen hier liest, anscheinend sehr schlecht. Im direkten Kundenkontakt zeigt sich ein anderes Bild.
Man kann mit den Vorgesetzten über alles reden.
Aufstiegsmöglichkeiten werden in der Technik durchaus geschaffen.
Nach Tarif.
In der Abteilung sehr gut.
Keine Probleme.
Über mangelnde Kommunikation bzw. Informationen kann ich mich selten beschweren.
Mit zunehmender Erfahrung bekommt man seine eigenen Aufgaben und Bereiche.
pünktliche Gehaltszahlungen
Alles andere
Muss sich um 180° drehen sowie die Mitarbeiter wertschätzen!
Die Arbeitsatmosphäre wird durch 3/4 der Führungskräfte auf den 0 Punkt gebracht und daher machte arbeiten dort kein Spaß bzw. keine Lust!
Nach außen wird der Schein einer tollen Firma ausgestrahlt aber nach innen wird eine Anarchie gelebt.
Gibt es nicht!
Gibt/Gab es nie. Man wurde sogar an Weiterbildung gehindert.
Ein Pro das Gehalt kam pünktlich.
Wird nach außen gut dargestellt aber nach innen wird es nicht gelebt!
Nicht der Hit! Jeder macht sein eigenes Ding.
Sehr schlecht!
So schlimm, dass diese Person(en) ungeeignet ist/sind für diese Position!
Es gibt keine Kommunikation!
Wenn das so wäre, würde ich einen Besen essen!
Nein, nur stures abarbeiten!
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht, es gibt sogar ein extra Gesundheitsmanagement. Hier werden u. a. Challenges wie "Schrittzähler Wettbewerb" angeboten. Das fördert den Zusammenhalt unter den Kollegen und macht Spaß. Jährlich findet eine Betriebsfahrt statt.
Ich bin nun seit zwei Jahren dabei, wurde herzlich aufgenommen und fühle mich sehr wohl. Wenn alles klappt, ist dies der letzte Betrieb vor der Rente.
Ich kenne KEINEN Mitarbeiter, der so super Unzufrieden ist, dass die schlechten Bewertungen zuvor im entferntesten gerechtfertigt sind. Da steckt etwas anderes hinter. Und wenn es doch so jemanden gibt, ist er/sie ein sehr guter Schauspieler und sollte dann einfach das Unternehmen verlassen.
Nichts!
Manchmal wäre eine etwas schnellere Kommunikation wünschenswert.
Man kann bei Problemen immer zu den Vorgesetzten gehen und findet ein offenes Ohr.
Urlaub wird frühzeitig geplant, kann aber auch noch mal auf Wunsch verschoben werden. Freizeit Ausgleich (Überstunden) ist spontan möglich.
Wer Interesse hat, kann dies an der zuständigen Stelle vorbringen und sich natürlich weiter bilden.
Tarifvertrag
Beispiele : 100% Ökostrom, mehrere BHKW's, E-Mobilität
Gutes Miteinander, auch unter den Abteilungen. Man hilft sich wenn möglich.
Kann man nicht meckern. Gibt es Probleme, werden Lösungen gesucht. Das dauert manchmal zwar ein wenig, aber der MA wird nicht im Stich gelassen.
modern eingerichtete Büros. Auf die ergonomischen Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen. Klimaanlage, Fenster zum lüften.
Wie in allen Unternehmen, ist die Kommunikation manchmal etwas schleppend.
Wer gute Arbeit leistet, bekommt dafür auch Anerkennung.
Energiewirtschaft und das Breitbandgeschäft ist ja eigentlich immer Interessant und abwechslungsreich.
Man fühlt sich im Betrieb gut aufgehoben und durch die freundliche Gesamtatmosphäre in allen Unternehmensbereichen geht man gerne zur Arbeit. Es wird auf die einzelnen Mitarbeiter eingegangen, ein offenes Ohr ist immer vorhanden und die Wertschätzung als Mitarbeiter ist klar erkennbar. Bei eventuellen Konflikten steht man nicht allein da, sondern man bekommt jederzeit Unterstützung und es werden gemeinsam Wege gefunden, um kritische Punkte zu beheben.
Über aktuelle Informationen und Neuigkeiten werden die Mitarbeiter über verschiedenste Kommunikationswege informiert. Verbesserungsvorschlag: einen einheitlichen Kommunikationsweg einzurichten, der für alle gleich gilt. So könnte man Informationsverluste einsparen.
Sehr freundliches und angenehmes Miteinander mit den Kollegen und Vorgesetzten sowie gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Positives Image ist extern definitiv zu spüren. Die Stadtwerke verkörpern ein vertrauensvolles und freundliches Image in der Region, welches hoch geschätzt wird. Positives Feedback bezüglich des Engagements hört man oft.
Work-Life-Balance ist vorhanden. Besonders positiv ist das Gleitzeitmodell, welches die Arbeitszeiten felxibel gestaltet, sodass auch private Situationen möglich gemacht werden können.
Der Betrieb achtet viel auf das Umweltbewusstsein. Die Ausweitung der E-Mobilität ist stetig angestiegen, Fair Trade Produkte werden angeboten sowie Vertrieb von Ökostrom.
Sehr freundliches Miteinander im Betrieb und ausgesprochen guter Zusammenhalt. Man fühlt sich aufgenommen und wohl.
Freundlicher und respektvoller Umgang. Besonders angenehm ist, dass verschiedene Meinungen und Ideenvorschläge von den Vorgesetzten gut aufgenommen werden und das man als Mitarbeiter immer geschätzt wird.
Sehr angenehme Arbeitsbedingungen. Es ist schön und motivierend täglich an dem eigenen Arbeitsplatz sitzen zu dürfen, der mit dem neusten Stand der Technik ausgestattet ist. Zusätzlich wird darauf geachtet, dass der eigene Arbeitsplatz optimal eingerichtet ist.
Weitesgehend guter bereichsübergreifender Informationsfluss.
Gleichbereichtigung ist vorhanden. Diskriminierungen waren bisher nicht festzustellen. Es wird Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeiter gleichbehandelt werden. Die Vorgesetzten haben das gut im Fokus.
Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung des Betriebes entstehen neue Aufgaben und Prozesse bei denen man als Mitarbeiter gefördert und ständig mit interessanten und neuen Aufgaben vertraut wird. Die Weiterentwicklung spiegelt sich positiv auf die Aufgabenbereiche wieder.
So verdient kununu Geld.